Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit mit den Klientinnen und Klienten. Mehr fällt mir leider nicht ein.
Die verschiedenen Weiterbildungen welche geboten werden
Die weiterbildungsmöglichkeiten sind gut.
Pigna ist eine tolle Institution, die Menschen stehen im Zentrum. Motivierte und engagierte Mitarbeiter können sich weiterentwickeln.
Parkkonzept
Diverse Angebote für die Bewohenden
Hans im Glück
Diverse Weiterbildung ermöglichen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach aussen werden Werte vermittelt, die ich im Arbeitsalltag leider nicht wiedergefunden habe. Fehlende Wertschätzung, wenig Vertrauen und eine Führungskultur, die aus meiner Sicht zu oft Angst statt Motivation erzeugte. Das hat mich am meisten enttäuscht.
Nicht die Arbeit mit den Menschen war das Problem, sondern der Umgang mit den Menschen, die dort arbeiten und leben. Genau das dürfte in einer sozialen Institution eigentlich nie passieren.
Es wird erwartet, dass man Ferienangebote begleitet.
Keinerlei Interesse Fehler mit Medikamenten oder Pflege auf zu klären- wird unter den Tisch gekehrt !
Keine garantierten fixen frei-tage bei basispersonal, hohe erwartungshaltung einzuspringen
Essen selber bezahlen
Verbesserungsvorschläge
Im Neubau waren alle pflegerisch anspruchsvollen Bewohner untergebracht, körperlich sehr anstrengend und herausfordernd. Bewohner mussten dort auch Bad/ WC teilen, egal ob Mann oder Frau. Die Zimmertüren konnte man nicht leise schliessen, vorallem Nachts bei Epileptikern eine Zumutung.
Besinnt euch wieder auf euren ursprünglichen Auftrag. Eine soziale Institution sollte in erster Linie den Menschen dienen – sowohl den Klientinnen und Klienten als auch den Mitarbeitenden. Wirtschaftliches Denken ist wichtig, darf aber nicht zum Selbstzweck werden. Wenn soziale Arbeit zum Geschäftsmodell wird, verliert sie ihren eigentlichen Sinn.
Eine soziale Institution sollte den Menschen dienen – nicht umgekehrt.
Sorge am "alten" Personal geben, mehr kommunizieren. Personal schätzen und anständige Löhne bezahlen
Personal mehr Wertschätzen und fair bezahlen.
Mehr Wertschätung entgegenbringen und Anliegen ernst nehmen
Weiterempfehlung JA / NEIN - kommt auf die Entwickung an
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Pigna Raum für Menschen mit Behinderung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist gut und die gegenseitige Unterstützung gross. Die ständigen Veränderungen und vielen Projekte belasten jedoch zusätzlich.
Im Team sehr gut, es gab darum kaum Wechsel
Hängst stark von Abteilung / Bereich ab.
Alle sehr hilfsbereit
sehr hoch! klar gabs hier und da Missverständnisse, aber es gab kaum Geläster oder Mobbing. Jedenfalls habe ich nichts mitbekommen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pigna Raum für Menschen mit Behinderung ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aus meiner Sicht waren weder der Lohn noch die Benefits besonders attraktiv. Zusätzliche Leistungen oder eine spürbare Wertschätzung für die Mitarbeitenden habe ich nicht erlebt. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass von den Mitarbeitenden viel erwartet wurde, ohne dass sich dies entsprechend widerspiegelte.
Gehalt ist ok, sozialleistungen wurden vor einem jahr gekürzt
Gehalt dürfte besser sein
Gehalt ist ein Witz! Lässt sich nicht verhandeln. Man geht auf dem Zahnfleisch und erhält im Gegenzug etwas, wovon man knapp durch kommt im Leben. Goodies in Form von Rekachecks sind ok und nett.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung klingt gut. In der Praxis hatte ich eher das Gefühl, dass man funktionieren soll, statt sich weiterzuentwickeln.
Keine Chance seine Fähigkeiten zu beweisen
Sehr gute Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pigna Raum für Menschen mit Behinderung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pigna Raum für Menschen mit Behinderung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pigna Raum für Menschen mit Behinderung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pigna Raum für Menschen mit Behinderung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Pigna Raum für Menschen mit Behinderung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Immer wieder das Rad neu erfinden.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pigna Raum für Menschen mit Behinderung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege