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Vorstellungsgespräche

36 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr fairer und professioneller Bewerbungsprozess!

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Pilatus Flugzeugwerke in Stans als Manager Sustainability beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich leider am Schluss eine Absage erhalten habe, möchte ich mich sowohl für den sehr professionellen, transparenten und speditiven Bewerbungsprozess wie auch für den stets kompetenten Austausch sehr bedanken. Die Vorstellungsgespräche waren informativ und gut organisiert und wurden zudem fachkundig, fair und mit viel Empathie durchgeführt. Ich habe mich im ganzen Prozess sehr gut betreut und wohl gefühlt. Ich bedaure sehr, dass sich Pilatus für einen anderen Bewerber entschieden hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandro König, HR Project Manager
Sandro KönigHR Project Manager

Geschätzte*r Bewerber*in

Vielen Dank für die tolle Bewertung und das Interesse an Pilatus. Wir freuen uns sehr darüber. Alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft!

Freundliche Grüsse aus Stans

Eine sehr inkompetente Führungsperson im Recruiting. Unanständiges Auftreten im Interview und wenig Wertschätzung!

1,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Pilatus Flugzeugwerke in Stans als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich befinde mich aktuell im Bewerbungsprozess bei diversen Firmen und fühlte mich da in allen Belangen besser aufgehoben als bei Pilatus. Ich finde, dass Personen im Recruiting eine gewisse Ausstrahlung, Auftreten und Wissen von den Prozessen an den Tag legen sollte. Wie man bei der Dame im Recruiting gemerkt hat, ist Sie noch nicht sehr lange dabei. Auf Fragen von mir, welche Sie aus meiner Wicht nicht wusste, redete sie sehr viel aber sagte nichts. Ein grosses Indiz dafür, dass Sie unsicher gewesen ist, war ihr "Ehmmm" im Interview. Dies war mindestens 50 mal der Fall während knapp 48 Minuten. Ich habe im Interview einfach gemerkt, dass eine gewisse Arroganz durchgedrungen ist. Des weiteren fand ich es extrem unanständig, während dem Interview Mails zu bearbeiten oder mit anderen Personen zu chatten, wahrend dem ich mich gut vorbereitet habe und diverse Fragen hatten. Des weiteren habe ich gemerkt, dass man mich trotz zu hoher Lohnvorstellung, welche von mir angegeben wurde, ins Interview eingeladen hat. Hatte ich im Vorhinein gewusst, dass ich weniger als mein Wunschsalär verdienen würde, hätte ich niemals zugesagt.

Die Candidate Experience wurde in allen Belangen nicht erfüllt. In einer solch modernen Firma mit einem tollen Produkt, sollten auch die Mitarbeiter als Aushängeschild im Prozess drin sein, die von der Materie was verstehen. Bei der Teamleiterin Recruiting war dies absolut nicht der Fall. Nach Recherchen auf Linkedin habe ich gesehen, dass Sie vom Inhouse-Recruiting keine Ahnung hat, was sich leider bestätigt hat.
Nach Rücksprache mit einem Bekannten in der Firma, wurde mir dies so bestätigt, dass auch Sie intern nicht den besten Ruf geniesst.

Ich fand nicht alles schlecht, jedoch gab es mehr schlechte Punkte als Gute Punkte. Aus diesem Grund fällt meine Bewertung so aus. Interviewtechnik, persönliches Auftreten, Fragestellungen und Wissen von Pilatus war schlecht. Dies sollte doch die Paradedisziplin einer Recruiterin bzw. Führungsperson sein?

Aufgrund von dem erwähnten sowie diversen anderen Punkten habe ich meine Bewerbung zurückgezogen. Ein solch schlecht geführtes Interview sowie Auftreten wünsche ich niemanden. Das ist nicht fair!

Der Pilatus trotzdem alles Gute; trotz fachlich schwächeren Personen in der HR Abteilung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandro König, HR Project Manager
Sandro KönigHR Project Manager

Werte*r Bewerber*in

Vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass wir deine Erwartungen hinsichtlich Candidate Experience nicht erfüllen konnten. Unsere Teamleiterin vom Recruiting würde sich gerne persönlich mit dir zu deinen Inputs austauschen. Nimm dafür bitte direkt Kontakt mit ihr auf.

Freundliche Grüsse aus Stans

Professionell, kompetent und fair

4,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei Pilatus Aircraft Ltd in Stans als Director Corporate Sustainability beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich am Ende aus persönlich Gründen dafür entschieden, meine Bewerbung nicht weiterzuverfolgen.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen muss ich sagen, dass der Bewerbungsprozess bei Pilatus insgesamt nicht nur freundlich, sondern auch ausgesprochen zügig und professionell verlaufen ist.

Bewerbungsfragen

  • Gezielte Fragen zu einzelnen Stationen meines Werdegangs.
  • Die Leiterin Recruiting hatte meinen CV offensichtlich genau gelesen und dezidierte Fragen dazu.
  • Meine Motivation für Nachhaltigkeit.
  • Gründe für Veränderungswunsch.
  • Fragen zur Relocation.
  • Meine Ziele für die Position.
  • Fragen zum Transfer meiner bisherigen Berufserfahrung auf die Aviation.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandro König, HR Project Manager
Sandro KönigHR Project Manager

Geschätzte*r Bewerber*in

Herzlichen Dank für die positive Bewertung des Bewerbungsprozesses. Es freut uns, dass Sie diesen als effizient und professionell wahrgenommen haben. Für die weitere Stellensuche wünschen wir viel Erfolg.

Freundliche Grüsse aus Stans

Enttäuschende Bewerbungserfahrung bei Pilatus Flugzeugwerke AG

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Pilatus Flugzeugwerke in Stans als Luftfahrzeugmechaniker als Quereinsteiger beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist bedauerlich zu hören, dass mein Werdegang nicht das gewünschte Anforderungsprofil erfüllt hat.

Ich muss ehrlich sagen, dass ich von Ihrem Bewerbungsprozess und der Art und Weise, wie Bewerber behandelt werden, tief enttäuscht bin. Die mangelnde Transparenz und das Fehlen konkreter Rückmeldungen sind nicht nur respektlos, sondern zeugen auch von einem Desinteresse am Wohl der Bewerber.

Es wäre angebracht gewesen, zumindest einige Details darüber zu teilen, warum meine Qualifikationen nicht den Erwartungen entsprochen haben. Stattdessen erhalte ich eine standardisierte Absage, die keinerlei Einblick in den Entscheidungsprozess bietet.

Ihr Bewerbungsprozess hinterlässt bei mir den Eindruck von Ineffizienz und fehlendem Engagement gegenüber den Bewerbern. Es ist bedauerlich, dass ein Unternehmen von dem Ruf und der Größe wie Pilatus Flugzeugwerke AG solch eine mangelhafte Bewerbererfahrung bietet.

Trotz dieser enttäuschenden Erfahrung hoffe ich, dass meine Kritik dazu beiträgt, dass zukünftige Bewerber eine fairere und transparentere Behandlung erfahren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandro König, HR Project Manager
Sandro KönigHR Project Manager

Geschätzte*r Bewerber*in

Wir bedauern, dass Ihre Erwartungen an unseren Prozess nicht erfüllt werden konnten und bedanken uns für Ihr transparentes Feedback.

Gerne machen wir Sie auf die Möglichkeit aufmerksam, sich persönlich bei der zuständigen Person vom Recruiting Team zu melden, sodass Sie eine nachvollziehbare Begründung erhalten.

Freundliche Grüsse aus Stans

Sehr zufriedenstellender Ablauf des Bewerbungsprozesses

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Pilatus Aircraft Ltd in Stans als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Misserfolge und Erfolge
  • Gründe für Wechsel, Erfahrungsschatz für diese Stelle optimal

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandro König, HR Project Manager
Sandro KönigHR Project Manager

Werte*r Bewerber*in

Vielen Dank für die positive Bewertung des Bewerbungsprozesses bei Pilatus. Bist du bereits ready for Take Off?

Liebe Grüsse aus Stans

3 Wochen Wartezeit für eine Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Pilatus Aircraft Ltd in Stans als Spezialist Supply Chain Steuerung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man muss doch in der Lage sein viel schneller Bescheid geben zu können.

Bewerbung 1: Zuerst bewirbt man sich auf eine Stelle. Dann hat man ein Gespräch mit einem externen Personalvermittler. Dann erhält man eine Absage direkt von der Firma. Und das allerbeste: die Firma selbst ruft einen eine Woche später an und fragt, ob man Interesse hätte, sich auf die Stelle zu bewerben (-> für die man eine Woche zuvor eine Absage erhalten hat ??? ).

Bewerbung 2: Dann auf eine andere Stelle beworben. Das erste Gespräch verlief mmn positiv und man "wird sich innerhalb der kommenden 2 Wochen melden". Erst durch Nachfragen meinerseits nach bereits deutlich über 2 Wochen habe ich dann nach insgesamt 3 Wochen eine Absage erhalten. Es scheint alles sehr, sehr unorganisiert zu laufen. Hätte mir mehr Professionalität erwartet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandro König, HR Project Manager
Sandro KönigHR Project Manager

Werte*r Bewerber*in

Wir bedauern zu lesen, dass unser Bewerbungsverfahren Ihre Erwartungen nicht erfüllt hat. Gerne bieten wir Ihnen ein Gespräch an, um Ihr Feedback persönlich oder in einem Call zu besprechen. Nehmen Sie dafür Kontakt mit dem zuständigen Recruiter auf.

Freundliche Grüsse

Einfach, freundlich, offen und schnell. Viel Zeit für Fragen.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Pilatus Aircraft Ltd in Stans als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wo siehst du dich in 5 Jahren?
  • Wie gehst du mit der Relocation um?
  • Nenne 3 Adjektive die dich beschreiben.
  • Nachfragen zum Lebenslauf und in der Bewerbung erwähnte Projekte. Tätigkeiten beim letzten Arbeitsgeber.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandro König, HR Project Manager
Sandro KönigHR Project Manager

Geschätzte*r Bewerber*in

Herzlichen Dank für die positive Bewertung. Wir wünschen ein gelungenes Take Off bei Pilatus!

Freundliche Grüsse

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Einer der besten Vorstellungsgespräch die Ich hatte. Sehr zufrieden mit dem Prozess und freundliche Mitarbeiter/innen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Pilatus Aircraft Ldt in Stans als Customer Support Engineer (trainee) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Stärken und Schwächen, wieso diese Firma und diese stelle und arbeits Vorgang von mir


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandro König, HR Project Manager
Sandro KönigHR Project Manager

Liebe*r Bewerber*in

Vielen Dank für die tolle Bewertung. Es freut uns, dass du dich den ganzen Prozess hindurch wohl gefühlt hast.

Beste Grüsse aus Stans

Mit Frau Mathis uns Herr Murer habe ich Vorstellungsbesprechung gehabt. Freundlich,Kompetent und Familier sind Sie.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Pilatus Aircraft Ldt in Stans als Verdrahterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kein


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandro König, HR Project Manager
Sandro KönigHR Project Manager

Geschätzte*r Bewerber*in

Herzlichen Dank für die tolle Bewertung und schon bald willkommen im Team :-)

Freundliche Grüsse

The interview was good and the firm is great. Overall, I am delighted and enthusiastic that I'll be part of it.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Pilatus Aircraft Ldt in Stans als Spare Parts Coordinator beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Everything went well, but the entire process takes time (about 3 months).

Bewerbungsfragen

  • Tell me more about yourself.
  • Why should we hire you?
  • How do you handle these tasks from Monday to Friday?
  • What kind of studies did you do?
  • Why did you change company/office so often?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandro König, HR Project Manager
Sandro KönigHR Project Manager

Dear applicant,

Thank you for your review. We are looking forward to welcome you here in Stans.

See you soon

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