Pilatus 

Flugzeugwerke 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Alles optimal, keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Objectively (and not only because this recruiting process ended well) it is difficult to propose improvements here: I also have been part of recruiting processes with other Companies, where strange things happened, e.g. the Company asking to have a signed employment Contract before completing the background check (which is a non-optimal process for the Company and the Candidate, I think), but this was definitely not the case here:
- The recruiting Team in this case worked very well, despite a temporary handover of some tasks;
- furthermore, I always had the possibility to contact some humans in case of questions (not some strange email addresses where one has the feeling that they are managed by some robots / ai);
- and, from the several feedbacks, I always had the feeling that it was clear if the Company is interested in proceeding with my appllication or not (which was not always the case in recruiting processes with other Companies).
- The 4 stars (instead of 5) for the "Schnelle Antwort" are just a minor "deviation from the perfection", and are just related to the fact that the first response during the initial phase of the recruiting process could have been quicker.

Verbesserungsvorschläge

Alles in Ordnung

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess begann sehr professionell. Nach meiner Bewerbung wurde ich zeitnah zu einem Teams-Gespräch mit dem Abteilungsleiter, dem stellvertretenden Abteilungsleiter sowie der zuständigen HR-Recruiterin eingeladen. Das Gespräch empfand ich als sehr angenehm und wertschätzend. Im Anschluss wurde ich gebeten, mir nochmals Gedanken zur Stelle zu machen und mitzuteilen, ob ich mir die Position weiterhin vorstellen könne.

Kurz darauf wurde mir mitgeteilt, dass sich der Prozess aufgrund einer längeren krankheitsbedingten Abwesenheit des Abteilungsleiters verzögert. Dafür hatte ich selbstverständlich Verständnis. Einige Wochen später traf ich die zuständige Recruiterin an der Aero Friedrichshafen persönlich. Auch dort wurde mir zugesichert, dass sie sich melden werde, sobald es Neuigkeiten gibt.

Leider erhielt ich danach trotz mehrerer Wochen Wartezeit keine weitere Rückmeldung. Mehrere Kontaktversuche per E-Mail sowie zwei telefonische Anrufe blieben unbeantwortet. Bis heute habe ich auf diese Bewerbung keine abschliessende Zu- oder Absage erhalten. (Beworben anfang April, nun ist es mitte Juli)

Schade finde ich nicht die lange Dauer des Prozesses, sondern die fehlende Kommunikation. Eine kurze Rückmeldung oder Zwischeninformation hätte bereits ausgereicht und wäre für Bewerbende ein Zeichen von Wertschätzung gewesen.

Zusätzlich ist mir aufgefallen, dass ich auf mehrere Bewerbungen bei Pilatus in den vergangenen Jahren teilweise gar keine Rückmeldung erhalten habe. Auch hier würde ich mir wünschen, dass jede Bewerbung zumindest mit einer kurzen Antwort abgeschlossen wird.

Die Gespräche mit den Fachverantwortlichen selbst waren hingegen durchweg professionell und angenehm. Meine Kritik richtet sich ausschliesslich gegen die Kommunikation im Bewerbungsprozess.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

I don't have any suggestion to make, not only the recruiting process was really smooth but I also felt comfortable during all interview stages.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Der Recruiting Prozess ist auf einem sehr hohen Level und erhöhte bei jedem Schritt die Vorfreude auf den Job.