120 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
120 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
120 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
keine Verbesserungsvorschläge, aber ein grosses Lob an die professionelle Abwicklung, schnelle Statusinfos von Schritt zu Schritt und wertschätzende Kommunikation. Wie der Titel schon sagt hat es leider nicht geklappt - das ist das Leben.
Mir ist es wichtig aus Erfahrungen nach Möglichkeit etwas zu lernen. Daher interessieren mich in so einer Situation auch die ausschlaggebenden Hintergründe.
Leider finde ich bei diesen Rückfragen nur sehr selten Gehör bei den zuständigen Recruitern - ehrlicherweise aber auch sehr gut nachvollziehbar bei der heutigen Menge an Bewerbungen auf eine einzelne Stelle.
Umso mehr habe ich mich gefreut, als in diesem Fall unverhofft mein Telefon geklingelt hat.
Das Gespräch war sehr angenehm und das Feedback war wirklich sehr aufschlussreich - alles andere als das Übliche "es war alles gut, andere Bewerber haben einfach noch etwas besser gepasst..."
Klare Punkte mit den dazugehörenden Überlegungen.
1-2 unabhängige Tipps bekam ich dabei zusätzlich noch mit auf den Weg, welche ich ebenfalls sehr gerne angenommen habe.
Ich finde es einfach Bemerkenswert, wenn es in der heutigen, immer knapperen Zeit, noch Menschen gibt, welche sich die Mühe trotzdem machen und trotz des an und für sich negativen Ausgangs - zu dieser Zeit eines der besten und aufstellendsten Erlebnisse!
Danke dafür Pilatus HR
Alles optimal, keine Verbesserungsvorschläge
Objectively (and not only because this recruiting process ended well) it is difficult to propose improvements here: I also have been part of recruiting processes with other Companies, where strange things happened, e.g. the Company asking to have a signed employment Contract before completing the background check (which is a non-optimal process for the Company and the Candidate, I think), but this was definitely not the case here:
- The recruiting Team in this case worked very well, despite a temporary handover of some tasks;
- furthermore, I always had the possibility to contact some humans in case of questions (not some strange email addresses where one has the feeling that they are managed by some robots / ai);
- and, from the several feedbacks, I always had the feeling that it was clear if the Company is interested in proceeding with my appllication or not (which was not always the case in recruiting processes with other Companies).
- The 4 stars (instead of 5) for the "Schnelle Antwort" are just a minor "deviation from the perfection", and are just related to the fact that the first response during the initial phase of the recruiting process could have been quicker.
Alles in Ordnung
Keine
Der Bewerbungsprozess begann sehr professionell. Nach meiner Bewerbung wurde ich zeitnah zu einem Teams-Gespräch mit dem Abteilungsleiter, dem stellvertretenden Abteilungsleiter sowie der zuständigen HR-Recruiterin eingeladen. Das Gespräch empfand ich als sehr angenehm und wertschätzend. Im Anschluss wurde ich gebeten, mir nochmals Gedanken zur Stelle zu machen und mitzuteilen, ob ich mir die Position weiterhin vorstellen könne.
Kurz darauf wurde mir mitgeteilt, dass sich der Prozess aufgrund einer längeren krankheitsbedingten Abwesenheit des Abteilungsleiters verzögert. Dafür hatte ich selbstverständlich Verständnis. Einige Wochen später traf ich die zuständige Recruiterin an der Aero Friedrichshafen persönlich. Auch dort wurde mir zugesichert, dass sie sich melden werde, sobald es Neuigkeiten gibt.
Leider erhielt ich danach trotz mehrerer Wochen Wartezeit keine weitere Rückmeldung. Mehrere Kontaktversuche per E-Mail sowie zwei telefonische Anrufe blieben unbeantwortet. Bis heute habe ich auf diese Bewerbung keine abschliessende Zu- oder Absage erhalten. (Beworben anfang April, nun ist es mitte Juli)
Schade finde ich nicht die lange Dauer des Prozesses, sondern die fehlende Kommunikation. Eine kurze Rückmeldung oder Zwischeninformation hätte bereits ausgereicht und wäre für Bewerbende ein Zeichen von Wertschätzung gewesen.
Zusätzlich ist mir aufgefallen, dass ich auf mehrere Bewerbungen bei Pilatus in den vergangenen Jahren teilweise gar keine Rückmeldung erhalten habe. Auch hier würde ich mir wünschen, dass jede Bewerbung zumindest mit einer kurzen Antwort abgeschlossen wird.
Die Gespräche mit den Fachverantwortlichen selbst waren hingegen durchweg professionell und angenehm. Meine Kritik richtet sich ausschliesslich gegen die Kommunikation im Bewerbungsprozess.
So verdient kununu Geld.