Pilatus 

Flugzeugwerke 

AG

als Arbeitgeber

Die Kommunikation bei Pilatus Flugzeugwerke AG zeigt Raum für Verbesserungen. Die Mitarbeiter:innen empfinden die Kommunikation als uneinheitlich, mit Tendenzen zu Über- oder Unterinformation. Es besteht eine Kluft zwischen dem Management und den Arbeitern, obwohl das Unternehmen bemüht ist, diese durch verbesserte Kommunikationswege zu überbrücken.

Die Einführung der Beekeeper-App hat neue Wege zur Verbesserung der Kommunikation eröffnet. Dennoch gibt es noch Herausforderungen, wie die Verbreitung von Informationen über Flurfunk, was zu Gerüchten führen kann. Die Kommunikation erfolgt hauptsächlich top-down und oft werden nur die notwendigsten Informationen geteilt.

Die interne Kommunikation läuft hauptsächlich über die Beekeeper-App und das Intranet. Allerdings gibt es Uneinheitlichkeiten in Bezug auf die Dauer und Intensität der Shopfloor-Meetings, je nach Teamleitung und Fachstelle. Es besteht auch ein Bedarf an verbesserter Kommunikation zwischen den Abteilungen. Missverständnisse und mangelnde Klarheit in der Kommunikation am Arbeitsplatz sowie Feedback und Akzeptanz seitens der Vorgesetzten sind ebenfalls Bereiche, die Verbesserungspotential aufweisen.

Bei Pilatus Flugzeugwerke AG scheint das Verhalten der Vorgesetzten unterschiedlich wahrgenommen zu werden. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Vorgesetzten, die offen, fair und korrekt agieren, als Vorbild fungieren und ihre Teams unterstützen. Es gibt jedoch auch Berichte über Vorgesetzte, die sich wenig um die Belange ihrer Teams kümmern und Entscheidungen eigenständig treffen, ohne die Meinungen der Mitarbeiter:innen einzuholen.

Ein weiterer Bereich, der hervorgehoben wird, ist das Feedback-Verhalten. Einige Vorgesetzte geben wenig Rückmeldung und äußern schnell Kritik. Es wird auch berichtet, dass es Probleme mit internen Bewerbungen gibt, die blockiert werden und dass es keine Möglichkeit für Mitarbeiter:innen gibt, ihre Vorgesetzten zu bewerten. In einigen Abteilungen wird eine hohe Kompetenz wahrgenommen, während in anderen Bereichen, insbesondere in der Logistik, ein Mangel an Fachkompetenz bemängelt wird.

Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen auf individuellen Wahrnehmungen basieren und nicht unbedingt die allgemeine Erfahrung bei Pilatus Flugzeugwerke AG widerspiegeln.

Pilatus Flugzeugwerke AG wird für den guten Kollegenzusammenhalt geschätzt. Die Mitarbeiter:innen sind bekannt für ihre Hilfsbereitschaft, Freundlichkeit und Zuvorkommenheit. Besonders in der Logistikabteilung wird ein starker Teamgeist betont. Teamevents und private Veranstaltungen tragen regelmäßig zur Stärkung des Zusammenhalts bei.

Trotzdem gibt es auch Herausforderungen. In einigen Fällen kann versteckte Kritik, Konflikte und unnötiger Wettbewerb den Zusammenhalt beeinträchtigen. Der Grad des Zusammenhalts kann je nach Abteilung variieren und endet oft an den Grenzen des eigenen Teams. Es wurde auch hervorgehoben, dass die Integration von Mitarbeiter:innen aus Deutschland oder dem Balkan verbessert werden könnte.

Ungeachtet dieser Aspekte bietet Pilatus Flugzeugwerke AG zahlreiche Möglichkeiten, neue Kolleg:innen kennenzulernen und Freundschaften zu schließen. Ein guter Austausch unter den Mitarbeiter:innen wird betont, was eine effiziente Arbeitsumgebung fördert.

Die Arbeitsatmosphäre bei Pilatus Flugzeugwerke AG wird durch verschiedene Faktoren beeinflusst. In einigen Teams wird eine effektive Zusammenarbeit und gute Stimmung berichtet, während in anderen Bereichen, insbesondere in der Logistik und Galvanik, Herausforderungen wie mangelnder Zusammenhalt, zunehmender Druck und eine bedrückende Atmosphäre hervorgehoben werden.

Die Kommunikation scheint ein zentrales Thema zu sein, das die Arbeitsatmosphäre beeinflusst. Sie wird von einigen als problematisch empfunden und könnte verbessert werden. Vertrauen, offene Beziehungen und eine positive Fehlerkultur werden als wichtige Aspekte für eine angenehme Arbeitsatmosphäre genannt. Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung scheinen in einigen Positionen begrenzt zu sein. Zudem könnten die altmodischen Einrichtungen und der Lärmpegel die angenehme Arbeitsatmosphäre stören. Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Erfahrungen mit einem freundlichen und harmonischen Team sowie einem offenen Kommunikationsklima.