Basierend auf Daten aus 192 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pilatus Flugzeugwerke die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 283 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
192 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist nicht sehr gut, was wahrscheinlich an der Grösse der Firma liegt und daran, dass nicht alle Abteilungsleiter gleich mit den Daten umgehen.
Könnte fast nicht besser sein, bei uns hilft jeder jedem. Leider ist das nicht in allen Abteilungen gleich. Einige Mitarbeiter kommen nicht vom „Gärtli“ denken weg.
Für mich funktioniert es super. Homeoffice ist nicht unbedingt gern gesehen, aber mit den flexiblen Arbeitsstunden ist alles machbar.
Einige Vorgesetzte könnten etwas ernster mit Themen und Schulungen umgehen und etwas mehr überlegen was für die nicht Kaderangestellten relevant ist.
Abwechslungsreich, kommt bestimmt auch auf die Position an.
Trotzt de stressigen Alltags ist die Atmosphähre super im Team und in der ganzen Abteilung. Der Zusammenhalt ist gross. Neue Mitarbeiter werden gut im Team integriert.