Basierend auf Daten aus 218 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pilatus Flugzeugwerke die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 309 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
218 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist das wichtigste, was eine erfolgreiche Zusammenarbeiten ausmacht. Leider wurde festgestellt, dass man untereinander mit gewissen Mitarbeitern nicht gern kommuniziert, weil man demjenigen nicht passt oder nicht mag. Es wird nur auf das nötigste kommuniziert. Das betrifft auch den Vorgesetzten dort.
Man hält nur zusammen, wenn man sich auch untereinander mag und symphatisch empfindet. Vieles ist auch charaktersache. Es gibt auch Mitarbeiter, wo nur für sich sein wollen. Es gibt auch denjenigen, wo für sein Vorteil andere Mitarbeiter beim Vorgesetzten anschwärzen gehen. Das macht vieles in der Abteilung kaputt.
Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodel. Man sollte seine 8,2 Stunden gemacht haben wenn man nicht in Minusstunden versinken möchte. Es wurde in der Versand und Verpackereiabteilung schon hin und wieder Samstagsdienste gefragt. Dies ist zwar freiwillig, wurde aber geschätzt wenn man kommen konnte.
In der Verpackerei & Versandabteilung hatte ich zwei Vorgesetztenwechsel gehabt. Der erste Vorgesetzter ist aufgrund gesundheitlichen Problemen in seine bisherige Position versetzt worden, die zweite Vorgesetzte hat die Abteilung provisorisch für vier Wochen übernommen. Der dritte Vorgesetzter war für sein Führungsstil und Charakter überhaupt nicht gemocht worden. Es gab Unstimmigkeiten und Versprechen wurde nicht eingehalten.
Es gab sehr viele interessante Aufgabengebiete in der Verpackerei und Versandabteilung wie; verpacken und versenden von Flugzeugteile, konsolidieren, Gefahrgut, Qualitätskontrolle, RMA, Rohstoffeinkauf. Im gut und ganzen ein spannendes Aufgabengebiet
Die Arbeitsatmosphäre habe ich in der Abteilung Verpackerei & Versand als angenehm empfunden, jedoch ein Stockwerk tiefer ist die Atmosphäre sehr bedrückend und depremierend. Die Mitarbeiter sind zwar freundlich aber eine unglückliche Seite war zu sehen.