Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Januar 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 11.11.2025
Die Pilatus Flugzeugwerke AG wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in der Luftfahrtindustrie, die vielen als motivierend erscheinen. Die Beschäftigten schätzen das überdurchschnittliche Gehalt und die guten Sozialleistungen, insbesondere die Pensionskasse. Positiv bewertet wird zudem der starke Kollegenzusammenhalt, den viele als familiär beschreiben, sowie die Wertschätzung älterer Mitarbeiter:innen und deren Erfahrung. Gleichzeitig gibt es gemischte Rückmeldungen zum Führungsverhalten: Einige Vorgesetzte werden als kompetent und unterstützend wahrgenommen, während andere für ihren Führungsstil kritisiert werden, etwa wegen unrealistischer Zielsetzungen oder mangelndem Fachwissen. Auch die Kommunikation wird als...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei Pilatus Flugzeugwerke AG wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich wahrgenommen. Einige Bewertungen beschreiben Führungskräfte positiv als kompetente Ansprechpartner:innen, die sich für ihre Teams einsetzen und ihre Mitarbeiter:innen wertschätzen und respektvoll behandeln.
Dem gegenüber stehen jedoch mehr kritische Stimmen, die von unrealistischen Zielvorgaben, übermäßiger Kontrolle und mangelnder Unterstützung durch Vorgesetzte berichten. Besonders in der Verpackungs- und Versandabteilung wurden nach mehreren Führungswechseln Probleme mit dem Führungsstil geschildert. Mitarbeiter:innen beschreiben zudem Situationen, in denen Führungskräfte trotz mangelnder Fachkenntnis ihre Positionen innehaben und private Frustrationen am Arbeitsplatz ausleben, was zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre führt und teilweise sogar zu Kündigungen beiträgt.
Bei Pilatus Flugzeugwerke AG wird die Kommunikation als durchschnittlich bewertet. Mitarbeiter:innen berichten, dass grundlegende Informationen über reguläre Kanäle geteilt werden und man generell die notwendigen Informationen erhält. Das Unternehmen bemüht sich um Transparenz, jedoch gibt es Herausforderungen bei der abteilungsübergreifenden Kommunikation. Einige Nutzer:innen kritisieren, dass wichtige Informationen manchmal nur in informellen Settings wie dem Raucherbereich zugänglich sind.
Es gibt allerdings auch kritische Stimmen zur Kommunikationskultur. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass Informationen zu spät weitergegeben werden, was zu unerwarteten Überstunden führt. Persönliche Abneigungen zwischen Kolleg:innen und Vorgesetzten behindern teilweise die Zusammenarbeit. Zudem wird berichtet, dass wertschätzende Kommunikation selten stattfindet und Teamleiter:innen teilweise für ihre Mitarbeiter:innen nicht erreichbar sind, obwohl ein "WIR-Gefühl" propagiert wird.
Bei Pilatus Flugzeugwerke AG schätzen Mitarbeiter:innen besonders die vielfältigen und interessanten Aufgaben im Luftfahrtbereich. Die Tätigkeit wird als abwechslungsreich beschrieben, wobei Beschäftigte stets Neues lernen und spannende Flugzeugteile kennenlernen können. Besonders in Abteilungen wie Verpackung und Versand bietet das Unternehmen ein breites Spektrum an Verantwortlichkeiten, darunter Gefahrguthandling, Qualitätskontrolle und Rohstoffeinkauf.
Die Arbeit bei Pilatus wird als ideal für Luftfahrtbegeisterte bezeichnet und bereitet den Mitarbeiter:innen Freude. Allerdings weisen einige Mitarbeiter:innen darauf hin, dass es teilweise an Organisation mangelt und dass Teamleiter:innen die Prozesse besser verstehen sollten. Trotz dieser Hinweise überwiegt eindeutig die positive Einschätzung der Arbeitsaufgaben, die als spezialisierte Herausforderungen beschrieben werden, die sich nach Verständnis und Leistung der Mitarbeiter:innen richten.
Bei Pilatus Flugzeugwerke AG herrscht eine überwiegend positive Arbeitsatmosphäre, wobei insbesondere die abteilungsübergreifende Freundlichkeit und gegenseitige Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeiter:innen hervorgehoben wird. Die Arbeitsatmosphäre entspricht weitgehend den Erwartungen der Beschäftigten. Allerdings gibt es auch einige Schattenseiten: In manchen Bereichen wie der Verpackung und dem Versand ist das Arbeitsklima angenehm, während es in anderen Abteilungen als bedrückend empfunden wird. Zudem belasten unrealistische Anforderungen seitens der Führungsebene die Stimmung, und es gibt Hinweise auf eine nicht optimale Zuweisung von Vorgesetzten. Bemerkenswert ist, dass die Kolleg:innen dort, wo das Management versagt, zusammenhalten und füreinander einspringen.
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