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2024

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schaut euch die letzte Bewertung an und die Antwort seitens Pistor... Nun habe ich die gleiche Erfahrung gemacht:

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Pistor AG in Rothenburg als nicht relevant ... beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe dasselbe erlebt: Absagegrund: Andere Bewerber:innen haben dem Anforderungsprofil noch besser entsprochen. Selbst wenn nur Nuancen fehlten, müssen wir dir daher eine Absage erteilen.

Die Stelle wurde kurz darauf (nach 2 Tagen) erneut ausgeschrieben.

Als Bewerberin hat man sich sehr viel Mühe mit dem Lebenslauf und Anschreiben gegeben, nur um im Anschluss eine Copy&Paste-Absage zu erhalten, die nicht einmal ehrlich ist.

Nein, liebe Pistor, das hat wirklich rein gar nichts mit Wertschätzung zu tun. Das zeigt bereits das letzte Feedback in der letzten Bewertung. Peinlicher geht es wirklich nicht mehr, als sich aus dieser Sache herausreden zu wollen.

Zufriedenstellende Reaktion

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Peinlicher Standardabsagetext

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Pistor AG in Rothenburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Abstand von einem Monat für die gleiche Stelle zweimal beworben, zwei Absagen bekommen mit dem gleichen Text das bessere Kandidaten das Rennen gemacht haben. Warum ist die Stelle dann noch offen oder gar nochmals publiziert worden?
Wenn ihr schon die Stelle mehrfach ausschreibt, dann seid so ehrlich und erwähnt die echten Gründe für die Absage und nicht "wir haben bessere Kandidaten gefunden".

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Fiona Häfliger

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Vielen Dank für deine offenen Worte und dein konstruktives Feedback. Es tut uns aufrichtig leid, dass sich die Situation für dich nicht klar dargestellt hat. Wir verstehen die Verwirrung und sind bemüht, unsere Prozesse transparenter zu gestalten, um allen Bewerbern ein umfassenderes Bild zu vermitteln.

In Bezug auf die offene Stellenanzeige möchten wir betonen, dass der Auswahlprozess in der Regel dynamisch ist und verschiedene Faktoren berücksichtigt. Der Auswahlprozess erfolgt in mehreren Stufen. So kann es sein, dass wir sowohl in der ersten als auch in der zweiten Runde andere Kandidat:innen als besser passend einstufen. Und leider kommt es auch vor, dass schlussendlich niemand das Rennen macht und wir dann die Stelle nochmals ausschreiben müssen. Für uns ist es sehr zentral, dass eine Person sowohl fachlich aber auch persönlich zu uns passt. Dazu nehmen wir den Rekrutierungsprozess sehr ernst. Gerne erläutern wir bei Bedarf eine Absage detailliert.

Deine Bewerbungen wurden von uns sehr geschätzt. Wir möchten dir versichern, dass deine Zeit und dein Engagement bei uns nicht unbemerkt geblieben sind. Auch wenn die Entscheidung nicht zu deinen Gunsten ausgefallen ist, möchten wir dir unseren Dank für dein Interesse und deine Teilnahme am Bewerbungsprozess aussprechen.

Bitte zögere nicht, dich bei weiteren Fragen oder Anliegen erneut an uns zu wenden. Wir sind stets bemüht, unsere Prozesse zu verbessern und schätzen jede Gelegenheit zur Weiterentwicklung.

Viele Grüsse
Das Pistor HR Team

Hat sehr Verbesserungspotenzial

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Pistor in Rothenburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich schon zwei Mal bei euch beworben. Das erste Mal bekam ich nie eine Antwort ich musste 4x nachfragen bis man mir mitteilte, dass sie jemanden intern bevorzugt haben und beim zweiten Mal kam die Absage innerhalb von einer Stunde, spricht nicht dafür das mein Dossier genau betrachtet worden ist.

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Fiona Häfliger

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Vielen Dank für dein Feedback.

Wir bedauern sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als negativ empfunden hast. Wir nehmen deine Inputs gerne entgegen und achten zukünftig noch mehr auf unsere Reaktionszeit.

Viele Grüsse
Das Pistor HR Team

Ehrlichkeit / Kommunikation

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Pistor in Rothenburg als TL beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich kommunizieren und ehrlich mit sich selber sein. Wer eine Abteilung um eine andere herum 'baut' und dann den Fehler beim Bewerber sucht ist selber Schuld und wird nicht bedauert, wenn keine 'valablen' Kandidaten gefunden werden!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Fiona Häfliger

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, deine Erlebnisse im Zusammenhang mit deiner Bewerbung als Teamleitung zu schildern. Nur so können wir uns ständig verbessern und die Prozesse weiter optimieren.

Wir bedauern sehr, dass du einige Punkte als negativ empfunden hast.

Unser Anspruch ist, uns ständig zu verbessern. Daher bitten wir dich, uns per E-Mail (an fiona.haefliger@pistor.ch) oder per Telefon (+41 41 289 82 24) weitere Details zu deinen Erfahrungen und zu deinem Verbesserungsvorschlag mitzuteilen. Gerne prüfen wir diese anschliessend im Detail.

Wir freuen uns auf deine Rückmeldung.

Liebe Grüsse
Das Pistor HR Team

Unbegründe Absage…mit Standartmail.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Pistor AG in Rothenburg als Chauffeur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mit sehr sehr sehr grossem Intresse bei Pistor Beworben. 3 Tage später Absage mit Standartmail bekommen. Man habe sich für jemand anderes entschieden.Das ganze trotz Erfahrung in ähnlicher Tätigkeit, Unfallfreiefahrt, Erfahrung auf allen möglichen Fahrzeugtypen, guter Leumund.Dies in einer Branche mit grossem Fachkräftemangel. Ein halbesjahr später ist das Inserat immernoch Online…

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