117 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
117 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
117 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die GL bringt einem viele kleine Aufmerksamkeiten und bedankt sich persönlich bei allen MA für die Arbeit. (Habe ich so noch nie erlebt) Sehr schöne Gesten der Wertschätzung die gelebt und nicht nur propagiert wird.
Nichts
Fairness und Vertrauen wird hier grossgeschrieben. Jeder hilft jedem. Die Kommunikation läuft über interne Plattform, die auch als APP auf dem Handy verfügbar ist. Work-Life mit Schichten und teilweisen Samstagen, halt nicht überall gleich möglich.
Gehalt befindet sich im Durchschnitt der Branche. Es gibt einige Benefits.
Sehr gutes Image nach aussen.
Es stehen über das ganze Jahr unterschiedliche Kurse zum Buchen bereit.
Helle klimatisierte Büros, alt Bestand wird laufend modernisiert. PV-Analgen, Ladestationen für PW / LKW vorhanden. Interner Personalbus für Transfer zum Bahnhof. Die MA-Kantine bietet tolles, abwechslungsreiches Essen.
Sehr viele ältere MA, die teilweise Jahrzehnte dabei sind, sprechen für sich.
Siehe oben genannte Punkte
Kritik nicht als persönlichen Angriff nehmen sondern sich darüber Gedanken machen, weshalb viele MA eine gewisse Meinung teilen.
Verbessert die Kommunikation.
MA sind unmotiviert und bei Vorschlägen an die Vorgesetzten was verbessert werden könnte wird nicht darauf eingegangen sondern die Schuld beim MA gesucht.
Von aussen hatte ich mal ein gutes Image. Welches sich während meiner Anstellung geändert hat.
Schichtarbeit, früh spät. Ist okay, kann besser sein bei besserer Organisationen und Planung.
Man schuftet schwer und viel. Der Lohn sollte auch entsprechend sein ist er aber nicht.
Das einzig gute. MA halten zusammen und machen das unerträgliche erträglicher.
Ich habe mit MA's gesprochen und habe häufig genannte Punkte, welche die Arbeitsmoral steigern würden, zusammengetragen. Dies geschah, da sich Teamleiter und höhere über die Moral der MA beschwert hatten.Dies wurde dann von mir an den Vorgesetzten und jemanden vom HR vorgestellt. Daraufhin kam die Antwort; "Du bist aber auch kein perfekter MA. Wieso sollen wir uns verbessern?"
Mit Kritik wird allgemein schlecht umgegangen.
Bei Planung zu Arbeitseinsätzen hat der Vorgesetzte das HR nicht informiert. Ich wurde daraufhin als der Versursacher des Problems gemacht.
Kommunikationswege zwischen Vorgesetzten und dem HR funktioniert nicht. Ich musste feststellen das wenn ich meinen Vorgesetzten über gewisse Sachen informiert habe, daraufhin das HR überrascht war und das Problem auf mich geschoben hat obwohl ich meinen Vorgesetzten darüber in Kenntnis gesetzt hatte und dieser nicht diese Information weitergeleitet hatte.
Top
Mittelmässig
Solala
Gut
Na ja
Ok
Fair
Keine Spannung spürbar, gelassene Atmosphäre. (Meine Abteilung)
Schichtarbeit in wechselnden Schichten (Früh - und Spätscicht)
Wird einen gewissen Prozentsatz übernommen (nach Vereinbarung verschieden), wenn die Firma einen Mehrwert erkennt.
Gut, könnte besser sein.
Die Älteren Kollegen werden wertgeschätzt und sind ein wichtiger Bestandteil der Firma.
Sehr korrekt, zuvorkommend
Angenehme Temperaturen ausser in der Reverse Logistik. (Keine Klimaanlage)
Abwechslungsreich
Die Komunikation zwischen Dispo und Fahrern verbessern
Gut aber viel Lästern, und von Cheffebene teilweise wenig Respekt
Gür mich top aber ist nich für jeden was
Ist io
Die Ausbildner sind super Freundlich
Das Lkw fahren ist halt einfach ein Erlebnis für sich
Die Aufgaben sind gut manchmal ist es schon sehr viel auf einmal
Der Respekt unter den Ausbildnern ist super
Leider ist die Kommunikation von Cheffebene nicht die beste.
Die schöne und familiäre Unternehmenskultur sowie die vielen Nebenleistungen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und familiär.
Dank der normalen Arbeitsauslastung, der Homeoffice-Möglichkeit und der Gleitzeit hatte ich eine sehr gute Work-Life-Balance.
Der Kollegenzusammenhalt ist ebenfalls sehr gut und ermöglich eine lockere und humorvolle Arbeitsatmosphäre.
Meine Vorgesetzten waren immer sehr kollegial und inspirierend.
Die Kommunikation ist sehr kollegial - auch zwischen den Hierarchien.
Klares Zeiterfassungssystem, 40% Homeoffice, Umgang untereinander (auch abteilungsübergreifend wird gegrüsst), viele Vorteile für Autofahrer, internes Sanitäts-Team
Alle Prozesse brauchen sehr lange, weil zu viele Leute involviert sind.
Lärmpegel im Brioche reduzieren? Mehr Anreize für ÖV schaffen?
Gutes Arbeitsklima, aber das Betriebsklima allgemein könnte wieder besser sein
Grundsätzlich ja, in letzter Zeit wurden vermehrt Weiterbildungsgesuche abgelehnt.
Sozialleistungen sehr gut, Lohnbänder nicht immer transparent
Es wird viel für die Nachhaltigkeit investiert, auch im sozialen Miteinander
Viele langjährige Mitarbeitende (20-35 Dienstjahre)
teils teils, viele übergeordnete Gremiums-Entschiede
Lärm - sind Grossraumbüros.. aber Infrastruktur (bsp. PC, Tools, Arbeitsplatzeinrichtung) modern und gut (ausnahme: procall)
Ja, zum Teil fast schon zu oft
Ja? Unklar, wenig Transparenz
Vieles kann selber bestimmt werden, aber viele Personen haben eine grosse arbeitsbelastung (unklare Zuständigkeiten)
Infrastruktur und Restaurant
MA haben wenig Kompetenzen , grösstenteils fehlt eine klare und wertschätzende Führung. Angstkultur!
Entwicklungspotential in Sachen Vertrauen, AVK und Wertschätzung an MA.
Das die Hierarchie schlecht ist jeder will Chef sein obwohl er nicht die Position hat. Wenn man ein Problem hat ändern sie es nicht sie hören nur zu aber machen nichts, es ist so als ob man an eine wand spricht.
Auf Mitarbeiter hören wenn sie ein Problem ansprechen und auch umsetzen.
Austausch der Leitung Distribution. Da der Narzissmus hervorkommt wenn die Leistungskurve durch Missstände zu sinken scheint. Und auf ihn zurückfallen könnte, und damit dies verhindert wird. Werden Personen rausgemobbt oder entlassen, wenn sie länger durch Krankheit/Unfall Schwierigkeiten machen
Am Anfang top, danach Narzistisches verhalten.
So verdient kununu Geld.