110 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Spannung spürbar, gelassene Atmosphäre. (Meine Abteilung)
Schichtarbeit in wechselnden Schichten (Früh - und Spätscicht)
Wird einen gewissen Prozentsatz übernommen (nach Vereinbarung verschieden), wenn die Firma einen Mehrwert erkennt.
Gut, könnte besser sein.
Die Älteren Kollegen werden wertgeschätzt und sind ein wichtiger Bestandteil der Firma.
Sehr korrekt, zuvorkommend
Angenehme Temperaturen ausser in der Reverse Logistik. (Keine Klimaanlage)
Abwechslungsreich
Die Komunikation zwischen Dispo und Fahrern verbessern
Gut aber viel Lästern, und von Cheffebene teilweise wenig Respekt
Gür mich top aber ist nich für jeden was
Ist io
Die Ausbildner sind super Freundlich
Das Lkw fahren ist halt einfach ein Erlebnis für sich
Die Aufgaben sind gut manchmal ist es schon sehr viel auf einmal
Der Respekt unter den Ausbildnern ist super
Leider ist die Kommunikation von Cheffebene nicht die beste.
Die schöne und familiäre Unternehmenskultur sowie die vielen Nebenleistungen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und familiär.
Dank der normalen Arbeitsauslastung, der Homeoffice-Möglichkeit und der Gleitzeit hatte ich eine sehr gute Work-Life-Balance.
Der Kollegenzusammenhalt ist ebenfalls sehr gut und ermöglich eine lockere und humorvolle Arbeitsatmosphäre.
Meine Vorgesetzten waren immer sehr kollegial und inspirierend.
Die Kommunikation ist sehr kollegial - auch zwischen den Hierarchien.
Klares Zeiterfassungssystem, 40% Homeoffice, Umgang untereinander (auch abteilungsübergreifend wird gegrüsst), viele Vorteile für Autofahrer, internes Sanitäts-Team
Alle Prozesse brauchen sehr lange, weil zu viele Leute involviert sind.
Lärmpegel im Brioche reduzieren? Mehr Anreize für ÖV schaffen?
Gutes Arbeitsklima, aber das Betriebsklima allgemein könnte wieder besser sein
Grundsätzlich ja, in letzter Zeit wurden vermehrt Weiterbildungsgesuche abgelehnt.
Sozialleistungen sehr gut, Lohnbänder nicht immer transparent
Es wird viel für die Nachhaltigkeit investiert, auch im sozialen Miteinander
Viele langjährige Mitarbeitende (20-35 Dienstjahre)
teils teils, viele übergeordnete Gremiums-Entschiede
Lärm - sind Grossraumbüros.. aber Infrastruktur (bsp. PC, Tools, Arbeitsplatzeinrichtung) modern und gut (ausnahme: procall)
Ja, zum Teil fast schon zu oft
Ja? Unklar, wenig Transparenz
Vieles kann selber bestimmt werden, aber viele Personen haben eine grosse arbeitsbelastung (unklare Zuständigkeiten)
Infrastruktur und Restaurant
MA haben wenig Kompetenzen , grösstenteils fehlt eine klare und wertschätzende Führung. Angstkultur!
Entwicklungspotential in Sachen Vertrauen, AVK und Wertschätzung an MA.
Das die Hierarchie schlecht ist jeder will Chef sein obwohl er nicht die Position hat. Wenn man ein Problem hat ändern sie es nicht sie hören nur zu aber machen nichts, es ist so als ob man an eine wand spricht.
Auf Mitarbeiter hören wenn sie ein Problem ansprechen und auch umsetzen.
Austausch der Leitung Distribution. Da der Narzissmus hervorkommt wenn die Leistungskurve durch Missstände zu sinken scheint. Und auf ihn zurückfallen könnte, und damit dies verhindert wird. Werden Personen rausgemobbt oder entlassen, wenn sie länger durch Krankheit/Unfall Schwierigkeiten machen
Am Anfang top, danach Narzistisches verhalten.
Standort, Personalrestaurant, interessante Arbeiten, Arbeitskollegen, selbständiges Arbeiten
Nichts
Innovation und Technologien vorantreiben. Somit vereinfachen sich die Prozesse = Zufriedenheit für alle Stakeholder.
Tolle Firmenkultur und super Mitarbeiter. Spannende interne Kurse.
Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante Projekte.
Es wirkt leider oft so, als wäre Wachstum am wichtigsten. Das kann sich auf Dauer auch negativ auswirken.
Pensionskasse zu Profond wechseln
Würde sich bessern, sofern mal gewisse Vorgesetzte ausgetauscht würden.
Da man Wasser predigt, und den Wein heimlich trinkt ist das Image leider immer noch gut.
Aufgrund total unfähigen Vorgesetzten war die Work Life Balance beeinträchtigt.
Auf einer Führungsposition müsste man auch mal nein sagen können. Leider existierte dies bei unseren Vorgesetzten nicht, sodass jede kleine Anfrage durch Mitarbeitern ausgebadet werden musste.
Aufgrund total unfähigen Vorgesetzten war die Kommunikation beeinträchtigt.
So verdient kununu Geld.