Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pistor die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Mitarbeitenden sind das wahre Kapital und machen die Pistor Kultur aus; Sie erledigen ihre Arbeit mit Freude, sind kompetent, motiviert und setzen sich für die Kunden ein. Sie sind wertvolle Botschafter des Unternehmens. Im Zentrum der Pistor Unternehmenskultur stehen die vier Kernwerte: P ...
48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schichtarbeit in wechselnden Schichten (Früh - und Spätscicht)
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und familiär.
Die Kommunikation ist sehr kollegial - auch zwischen den Hierarchien.
Keine Spannung spürbar, gelassene Atmosphäre. (Meine Abteilung)