Vorgesetztenverhalten
nicht überall gleich gut
Interessante Aufgaben
aktuell einige spannende, zukunftsgerichtete Projekte im Gang
Kommunikation
Diskussion mit Entscheidungsträgern nicht immer möglich, noch werden zu viele Entscheide top-down gefällt und kommuniziert
Gleichberechtigung
nur wenige Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Pistor schaut sehr gut zu den eigenen Mitarbeitern was dazu führt, dass die durchschnittliche Firmenzugehörigkeit sehr (zu?) lang ist (Blutauffrischung in einigen Bereichen würde nicht schaden)
Karriere / Weiterbildung
Grosszügige Unterstützung von Weiterbildungen, Entwicklung on the Job jedoch aktuell zu selten möglich; Entwicklung als Fachspezialist bei Pistor nicht möglich, Aufstieg nur über Teamleitungsfunktion
Gehalt / Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich, dafür gute Nebenleistungen (v.a. Personalrestaurant ist top)
Arbeitsbedingungen
sehr gute Büro-Räumlichkeiten, immer sehr sauber
Image
Pistor als Firma und als Arbeitgeber hat ein sehr gutes Image
Verbesserungsvorschläge
- Strategie konkreter formulieren und verfolgen, weniger Projekte lancieren, stattdessen Fokus auf die strategisch wirklich wichtigen Initiativen
- mehr Entscheidungen von den obersten Stufen nach unten delegieren, den Mitarbeitenden mehr Vertrauen schenken und Verantwortung geben
- Personalentwicklung durch HR begleiten und nicht nur den Fachbereichen überlassen
- unnötige Hierarchiestufen abbauen
Pro
sehr sozialer Arbeitgeber, sehr angenehmer Umgang untereinander
Contra
teilweise sehr konservativ eingestellt
