Mit der Zeit häufiger überrascht worden als mir Lieb war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Kritik nicht als persönlichen Angriff nehmen sondern sich darüber Gedanken machen, weshalb viele MA eine gewisse Meinung teilen.
Verbessert die Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
MA sind unmotiviert und bei Vorschlägen an die Vorgesetzten was verbessert werden könnte wird nicht darauf eingegangen sondern die Schuld beim MA gesucht.
Kommunikation
Kommunikationswege zwischen Vorgesetzten und dem HR funktioniert nicht. Ich musste feststellen das wenn ich meinen Vorgesetzten über gewisse Sachen informiert habe, daraufhin das HR überrascht war und das Problem auf mich geschoben hat obwohl ich meinen Vorgesetzten darüber in Kenntnis gesetzt hatte und dieser nicht diese Information weitergeleitet hatte.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute. MA halten zusammen und machen das unerträgliche erträglicher.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, früh spät. Ist okay, kann besser sein bei besserer Organisationen und Planung.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mit MA's gesprochen und habe häufig genannte Punkte, welche die Arbeitsmoral steigern würden, zusammengetragen. Dies geschah, da sich Teamleiter und höhere über die Moral der MA beschwert hatten.Dies wurde dann von mir an den Vorgesetzten und jemanden vom HR vorgestellt. Daraufhin kam die Antwort; "Du bist aber auch kein perfekter MA. Wieso sollen wir uns verbessern?"
Mit Kritik wird allgemein schlecht umgegangen.
Bei Planung zu Arbeitseinsätzen hat der Vorgesetzte das HR nicht informiert. Ich wurde daraufhin als der Versursacher des Problems gemacht.
Gehalt/Benefits
Man schuftet schwer und viel. Der Lohn sollte auch entsprechend sein ist er aber nicht.
Image
Von aussen hatte ich mal ein gutes Image. Welches sich während meiner Anstellung geändert hat.