Sozialer, unabhängiger Arbeitgeber mit Mut für Neues
Arbeitsatmosphäre
Intern aufgrund verschiedener Business Units und teilweise sich gegenseitig "reinpfuschenden" Abteilungen nicht immer einfach, aber oft kompromissbereit und das Wichtigste: Lösungsorientiert.
Image
Sehr gutes Bild in der Bevölkerung
Work-Life-Balance
Arbeitszeit mit 41.75h/w hoch, bietet jedoch ein Koeffizientmodell an, um dynamisch die Arbeitszeit zu regulieren. Viele Feiertage.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden subventioniert. Interne Möglichkeiten für Karriere möglich.
Gehalt/Benefits
Gut, aber je nach Branche noch unterdurchschnittlich (speziell im Vergleich zur IT-Branche). Eigenes Betriebsrestaurant macht einiges wieder wett. Gute Versicherungsleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Handel mit Fleisch, Küchenchemikalien, sowie Auslieferung mit LKW. Jedoch produziert die Pistor mit eigener Photovoltaik-Anlage eigenen Strom und besitzt mehr und mehr Elektro-LKW. Warenverschiebung erfolgt auch per Zugcamion. Es sind laufend Verbesserungen in Planung, um den Fussabdruck zu verringern. Weiter gibt es extra Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigungen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, trotz einzelner Konkurrenzkämpfe wegen unterschiedlichen Zielen. Sehr fairer Umgang unter den Mitarbeitern. Familiäres Gefühl in der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr sozial, viele ältere Kollegen welche schon sehr lange bei der Pistor arbeiten werden weiterhin unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen, transparent. Übt Kritik wo angebracht, wird jedoch nie herablassend oder verletzend. Persönliche Erfahrung ist sehr gut.
Arbeitsbedingungen
IT-Infrastruktur vor Ort hat ihre Mängel und immer mal wieder Ausfälle, bspw. Verbindungsprobleme oder Abbrüche. Laptops sind (Stand 2024) eher schlecht als Recht. Die IT-Sicherheitsrichtlinien sind absurd hoch und schränken den operativen Betrieb oft ein. Jedoch ist es positiv, dass ein grosser Wert darauf gelegt wird. Ist halt ein Kompromiss.
Kommunikation
Management zu Mitarbeiter top. Intern zwischen Mitarbeitern manchmal schwieriger, da nicht alle Abteilungen die gleichen Kommunikationskanäle nutzen (Slack, Teams, ProCall, Mail...)
Gleichberechtigung
Über Lohngleichberechtigung kann nichts gesagt werden. Jedoch werden M/W/D aus persönlicher Sicht fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch den Mut der Pistor, neue Konzepte zu erarbeiten und zu verfolgen, entstehen stets neue Möglichkeiten. Interne Stellenwechsel sind relativ einfach möglich. Pistor strebt eine niedrige Fluktuation an und versucht, Mitarbeiter langfristig zu beschäftigen
