kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alle nur am lästern, hinter dem Rücken schlecht machen, schreckliche Mitarbeiter und der Vorgesetzte lästert mit. Traurige Firma
Alles
Schlecht
Alles Lästermäuler
Schlecht
Keine
Kantine
Die Führung
- Mitarbeiterkonditionen
- Team
nichts
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und der Vorgesetzter drück Wertschätzung aus und man fühlt sich sehr wohl im Team.
Image ist sehr gut.
Top Work-Life-Balance. Als Mutter von zwei kleinen Kinder konnte ich optimal Arbeit und Familie unter einen Hut bringen mit Home-Office Möglichkeit.
Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter kann gestärkt werden. Sonst werden Weiterbildungen gefördert, was top ist.
Top
Entwicklungspotential im Umweltbewusstsein. Soziales Engagement in diversen Bereichen - top.
Die Mitarbeiter gehen direkt und ehrlich miteinander um.
Top Infrastruktur sowie sehr gute Mitarbeiterkonditionen
Die Kommunikation ist gut und die Mitarbeiter werden digital und zeitnah via Beekeeper informiert.
Das Aufgabengebiet war spannend und vielseitig.
Pistor AG versucht auch bei Reorganisationen Lösungen für Mitarbeitende die aus dem "Raster" fallen zu finden. Allgemein gute Sozialleistungen, gute Lage sowie zahlreiche Vergünstigungen die nicht der Norm entsprechen.
Die Kommunikation fliesst nicht immer optimal, wichtige, abteilungsübergreifende Informationen kommen nicht an. Verantwortlichkeiten sind zum Teil nicht geregelt, dadurch können wichtige Entscheidungen nicht getroffen werden, was zu Verzögerungen führt.
Erfahrene Mitarbeiter mehr in neue Projekte einbeziehen. Führungskräften mehr Ressourcen zur Verfügung stellen um ihre Mitarbeitenden optimal führen zu können. Führungsspanne überdenken, die sind zum Teil zu gross.
Lob und Anerkennung kann es nie genug geben. Kommt immer auf die Führungsperson an. Aber im Grossen und Ganzen ein fairer Arbeitgeber.
Im grossen und ganzen eine gute Firmenkultur. Der Mitarbeitende ist wichtig und wird geschätzt.
Liegt an jedem selber diese für sich optimal zu gestalten
Innerhalb der Firma ist es schwierig auf der Karriereleiter nach oben zu steigen, dazu gibt es zu wenig Stellen. Aber Pistor unterstützt die Mitarbeitenden in ihrer Karriereplanung und ermöglicht externe Weiterbildungen mit finanzieller Unterstützung.
Gehalt ist soweit ok, durchschnittlich und nicht im oberen Bereich, wird halt mit der Bäckerbranche verglichen. Sozialleistungen sind sehr gut.
Sehr wichtig bei Pistor AG um weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben. Lastwagen auf dem neusten Stand, Stickstoffkühlung, Photovoltaikanlagen, Wärmerückgewinnung, nachhaltige Sortimente und Labels etc.. Pistor AG arbeitet mit der Stiftung Brändi und IV Schweiz zusammen und integriert leistungseingeschränkte Menschen wieder in die Arbeitswelt.
Zusammenhalt ist ok, man unterstützt sich gegenseitig.
Oft werden die älteren Kollegen mit langjähriger Erfahrung in neue Projekte nicht einbezogen. Im Nachhinein wird festgestellt, dass es doch von Nutzen gewesen wäre das vorhandene Wissen abzuholen.
Führung ist sehr abhängig vom Menschen und es gibt Führungskräfte die noch Potenzial in der Sozialkompetenz hätten.
Schönes grosszügiges Büro mit Stehpult, gute Beleuchtung, helles angenehmes Klima dank riesigen Fensterfronten und mit Aussicht auf den Pilatus, Top! Laptop mit Dockingstation und zwei grossen Bildschirmen. Homeoffice klappt gut, stabile Verbindung zum Server. Bei Probleme hilft der Helpdesk schnell weiter.
Die Kommunikation fliesst nicht immer direkt und schnell.
Schwierig da der/die Schweizer nicht über öffentlich über ihr Gehalt reden. Von daher nehme ich an, dass es nach wie vor Unterschiede gibt.
Mein Arbeitsbereich ist abwechslungsreich und interessant. Auf meine Bedürfnisse und Stärken wird Rücksicht genommen.
Top Sozialleistungen, grosse Familie bei Mitarbeitenden untereinander, Personalrestaurant = top
Führungswechsel hat Personalkultur sehr stark verändert. Menschlichkeit und Wertschätzung gehen verloren und Oberflächlichkeit dominiert - sehr schade!
Firma unterstützt viele Weiterbildungen. Leider können Mitarbeitende die erworbenen Weiterbildungen selten in einer Funktion umsetzen und orientieren sich extern.
Stetige Prozessoptimierungen und die Suche nach neuen innovativen Geschäftsfeldern.
Verzettelung - zu viele Projekte.
Es zählt nur noch der Profitgedanke. Managementsfehler treiben die Fluktuationsrate in die Höhe.
Die Unstimmigkeiten in der Geschäftsleitung sind bis auf Mitarbeiterebene spürbar. Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern macht sich breit. Schade um die einst tolle Firma.
Werte nicht nur vorgeben, sondern auch selber leben.
Menschen werden nur noch als Arbeitskräfte wahrgenommen. Mit Geschenken an Weihnachten und Geburtstagen versucht man die fehlende Menschlichkeit zu kompensieren.
Das gute Image beginnt zu bröckeln.
Aus- und Weiterbildungen werden ermöglicht und unterstützt.
Stetige Bemühungen, die Kommunikation zu verbessern. Noch zu wenig transparent, bzw. oft nur selektive Kommunikation.
Grossist für Bäckereien Transport umschlag
Kann momentan nichts bemängeln.
Keine Mir gefällt es so wie es ist.
Den günstigen Cafe und weitere Vergünstigungen
Alle Mitarbeiter in ein Entlöhnungschema zu drücken.
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen verbessern, Kommunikation
Wird sehr gefördert
Betrag ist unterer Durchschnitt errechnet strikt nach Tabelle, Alter und Schema. Fleissige Mitarbeiter sind in der Tabelle gleich bezahlt wie die weniger fleissigen. Ohne Erfolgsbeteiligung würden viele das Unternehmen gehen
Es wird untereinander immer geholfen. Die älteren Mitarbeiter können bei jeder Frage helfen und die jüngeren helfen mit der Technik und Programmen. Es ergänzt sich super.
Der Status sollte nicht über den Kopf wachsen.
Innerhalb der Abteilung sehr gut
Familiär, hilfsbereit, MA werden gefördert und das Arbeitsklima ist toll.
Nichts.
Nichts - einfach perfekt
Das Betriebsklima ist familär, fair und vertrauensvoll.
Perfekt dank Gleitarbeitszeit und viel Flexibilität
Pistor ist eine grosse Familie.
immer korrekt, zuvorkommend und hilfsbereit
Mitarbeiter werden via Intranet informiert - super.
In meiner Position - ja!
sehr sozialer Arbeitgeber, sehr angenehmer Umgang untereinander
teilweise sehr konservativ eingestellt
- Strategie konkreter formulieren und verfolgen, weniger Projekte lancieren, stattdessen Fokus auf die strategisch wirklich wichtigen Initiativen
- mehr Entscheidungen von den obersten Stufen nach unten delegieren, den Mitarbeitenden mehr Vertrauen schenken und Verantwortung geben
- Personalentwicklung durch HR begleiten und nicht nur den Fachbereichen überlassen
- unnötige Hierarchiestufen abbauen
Pistor als Firma und als Arbeitgeber hat ein sehr gutes Image
Grosszügige Unterstützung von Weiterbildungen, Entwicklung on the Job jedoch aktuell zu selten möglich; Entwicklung als Fachspezialist bei Pistor nicht möglich, Aufstieg nur über Teamleitungsfunktion
Gehalt durchschnittlich, dafür gute Nebenleistungen (v.a. Personalrestaurant ist top)
Pistor schaut sehr gut zu den eigenen Mitarbeitern was dazu führt, dass die durchschnittliche Firmenzugehörigkeit sehr (zu?) lang ist (Blutauffrischung in einigen Bereichen würde nicht schaden)
nicht überall gleich gut
sehr gute Büro-Räumlichkeiten, immer sehr sauber
Diskussion mit Entscheidungsträgern nicht immer möglich, noch werden zu viele Entscheide top-down gefällt und kommuniziert
nur wenige Frauen in Führungspositionen
aktuell einige spannende, zukunftsgerichtete Projekte im Gang
So verdient kununu Geld.