kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich hatte insgesamt eine schöne Zeit bei der Pistor AG. Das Unternehmen strahlt eine herzliche familiäre Atmosphäre aus. Ich freue mich auf die Möglichkeit, in der Zukunft wieder bei der Pistor AG arbeiten zu dürfen.
Nichts
Die Arbeitsatmosphäre war äußerst familiär und herzlich. Das hat die Arbeit hier zu einer sehr angenehmen Erfahrung gemacht.
Ich habe mich von Anfang an sehr willkommen und wohl gefühlt. Das Team hat mich herzlich aufgenommen, und die positive Atmosphäre hat meine Arbeit hier zu einer großartigen Erfahrung gemacht.
Die Kommunikation im Unternehmen war gut. Informationen wurden effektiv geteilt, was die Arbeit erleichterte.
Macht weiter so! :-)
Vom ersten Jobinterview bis hin zum Abschlussgespräch herrschte - trotz der Unternehmensgrösse - eine sehr familiäre Atmosphäre.
Den Arbeitnehmenden wird nicht nur auf dem Papier eine zentrale Rolle zugeteilt. Dieser Fakt ist auch in der Praxis spürbar, beispielsweise anhand einer vorbildlichen Work-Life-Balance.
Während das Sozialbewusstsein bereits grossgeschrieben wird, herrscht bei Umweltthemen noch etwas aufholbedarf.
Die positive, familiäre Atmosphäre ist unter anderem Resultat einer guten Altersdurchmischung. Gegenseitiger Respekt ist immer vorhanden.
Trotz teileweise etwas grossen Teams, haben die Vorgesetzen immer eine offene Türe und bieten tollen Support.
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld, Förderung durch Fordern, interessante Aufgaben, agiles Umfeld, gute Technik und gute Räume, positives Mindset, Homeoffice - Möglichkeit
Nichts.
Diversifizierung der Mitarbeiter fördern
Angenehme Räume, gute Infrastruktur, allgemein angenehme Atmosphäre und Stimmung
Die Arbeit kann in der dafür vorgegebenen Zeit erledigt werden. Bei Bedarf kann Hilfe angefordert werden und man wird auch regelmässig zum Thema abgeholt.
Weiterbildung: die Firma ist offen und je nach Funktion/Bereich gibt es gute Unterstützung, intern wie auch extern.
Alles i.O. und branchenüblich. Die Fringe benefits könnten sicher noch einen Ausbau vertragen.
Hier gibt es bestimmt noch Potential nach oben.
Viele neue Mitarbeiter treffen auf "alt eingesessene" Mitarbeiter. Jedoch immer noch recht familiär und nah. Austausch mit übergreifenden Abteilungen vorhanden, könnte teilweise noch ein bisschen optimiert werden.
Guter Mix, alle Altersstufen vorhanden und gleichgestellt.
Führen mit Vorbild, haben immer ein offenes Ohr, erwarten auch gute und qualitativ hochwertige Leistung, alles im optimalen Gleichgewicht.
Entlang der Führungslinie korrekt und vollständig - so wie es zum Ausüben für den Job nötig ist und man weiss, wie die Stossrichtung der Unternehmung ist.
Hier wäre mir noch kein Missstand aufgefallen, wobei die Firma eher "Männerlastig" ist und in der ein oder anderen Funktion eine weibliche Mitarbeiterin sicherlich spannenden Mehrwert bieten würde.
Als Productmanager grundsätzlich spannende Aufgaben, auch Wiederholungen aber immer mit neuen Ansätzen.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Nichts
Alle nur am lästern, hinter dem Rücken schlecht machen, schreckliche Mitarbeiter und der Vorgesetzte lästert mit. Traurige Firma
Alles
Schlecht
Alles Lästermäuler
Schlecht
Keine
Kantine
Die Führung
Meckern wäre auf hohem Niveau. Wer sucht, der findet, im Grossen und Ganzen ein toller Arbeitgeber, für den es Spass macht, arbeiten zu gehen.
Arbeitsplattformen schmälern!
Top!
Für meine Bedürfnisse 100%
Keine beurteilung möglich
Mehr geht immer.
Für die Branche faire Löhne, welche immer pünktlich ausbezahlt werden
Ja, natürlich immer unter Berücksichtigung, was die Kunden erwarten.
Jeder ist seines Glückes Schmied.
Viele ältere/langjährige Mitarbeiter.
Fordern und fördern im richtigen Verhältnis. Ist da, wenn gebraucht und lässt Freiheiten, wenn es läuft.
Für meinen Aufgabenbereich ist alles vorhanden, in guter Qualität.
Zu viele Systeme/Arbeitsplattformen.
Ja, alle Informationen, die wichtig sind, werden kommuniziert oder können abgeholt werden. Es gibt eine Mitarbeiterapp.
Keine Anzeichen, dass es nicht so wäre!
Die offene Kommunikation sowie die Wertschätzung an seine Mitarbeiter, vor allem in Anbetracht Globaler Herausforderungen.
Auf Grund der sehr guten Arbeitsbedingungen muss Pistor frühzeitig seine Mitarbeiter "verjüngen" da die meisten bis zur Pension hier arbeiten. Gefahr eines Know-How Verlustes beim Umbruch.
- Mitarbeiterkonditionen
- Team
nichts
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und der Vorgesetzter drück Wertschätzung aus und man fühlt sich sehr wohl im Team.
Image ist sehr gut.
Top Work-Life-Balance. Als Mutter von zwei kleinen Kinder konnte ich optimal Arbeit und Familie unter einen Hut bringen mit Home-Office Möglichkeit.
Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter kann gestärkt werden. Sonst werden Weiterbildungen gefördert, was top ist.
Top
Entwicklungspotential im Umweltbewusstsein. Soziales Engagement in diversen Bereichen - top.
Die Mitarbeiter gehen direkt und ehrlich miteinander um.
Top Infrastruktur sowie sehr gute Mitarbeiterkonditionen
Die Kommunikation ist gut und die Mitarbeiter werden digital und zeitnah via Beekeeper informiert.
Das Aufgabengebiet war spannend und vielseitig.
Pistor AG versucht auch bei Reorganisationen Lösungen für Mitarbeitende die aus dem "Raster" fallen zu finden. Allgemein gute Sozialleistungen, gute Lage sowie zahlreiche Vergünstigungen die nicht der Norm entsprechen.
Die Kommunikation fliesst nicht immer optimal, wichtige, abteilungsübergreifende Informationen kommen nicht an. Verantwortlichkeiten sind zum Teil nicht geregelt, dadurch können wichtige Entscheidungen nicht getroffen werden, was zu Verzögerungen führt.
Erfahrene Mitarbeiter mehr in neue Projekte einbeziehen. Führungskräften mehr Ressourcen zur Verfügung stellen um ihre Mitarbeitenden optimal führen zu können. Führungsspanne überdenken, die sind zum Teil zu gross.
Lob und Anerkennung kann es nie genug geben. Kommt immer auf die Führungsperson an. Aber im Grossen und Ganzen ein fairer Arbeitgeber.
Im grossen und ganzen eine gute Firmenkultur. Der Mitarbeitende ist wichtig und wird geschätzt.
Liegt an jedem selber diese für sich optimal zu gestalten
Innerhalb der Firma ist es schwierig auf der Karriereleiter nach oben zu steigen, dazu gibt es zu wenig Stellen. Aber Pistor unterstützt die Mitarbeitenden in ihrer Karriereplanung und ermöglicht externe Weiterbildungen mit finanzieller Unterstützung.
Gehalt ist soweit ok, durchschnittlich und nicht im oberen Bereich, wird halt mit der Bäckerbranche verglichen. Sozialleistungen sind sehr gut.
Sehr wichtig bei Pistor AG um weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben. Lastwagen auf dem neusten Stand, Stickstoffkühlung, Photovoltaikanlagen, Wärmerückgewinnung, nachhaltige Sortimente und Labels etc.. Pistor AG arbeitet mit der Stiftung Brändi und IV Schweiz zusammen und integriert leistungseingeschränkte Menschen wieder in die Arbeitswelt.
Zusammenhalt ist ok, man unterstützt sich gegenseitig.
Oft werden die älteren Kollegen mit langjähriger Erfahrung in neue Projekte nicht einbezogen. Im Nachhinein wird festgestellt, dass es doch von Nutzen gewesen wäre das vorhandene Wissen abzuholen.
Führung ist sehr abhängig vom Menschen und es gibt Führungskräfte die noch Potenzial in der Sozialkompetenz hätten.
Schönes grosszügiges Büro mit Stehpult, gute Beleuchtung, helles angenehmes Klima dank riesigen Fensterfronten und mit Aussicht auf den Pilatus, Top! Laptop mit Dockingstation und zwei grossen Bildschirmen. Homeoffice klappt gut, stabile Verbindung zum Server. Bei Probleme hilft der Helpdesk schnell weiter.
Die Kommunikation fliesst nicht immer direkt und schnell.
Schwierig da der/die Schweizer nicht über öffentlich über ihr Gehalt reden. Von daher nehme ich an, dass es nach wie vor Unterschiede gibt.
Mein Arbeitsbereich ist abwechslungsreich und interessant. Auf meine Bedürfnisse und Stärken wird Rücksicht genommen.
Top Sozialleistungen, grosse Familie bei Mitarbeitenden untereinander, Personalrestaurant = top
Führungswechsel hat Personalkultur sehr stark verändert. Menschlichkeit und Wertschätzung gehen verloren und Oberflächlichkeit dominiert - sehr schade!
Firma unterstützt viele Weiterbildungen. Leider können Mitarbeitende die erworbenen Weiterbildungen selten in einer Funktion umsetzen und orientieren sich extern.
So verdient kununu Geld.