kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bodenständiges KMU mit klarer Wachstumsstrategie und grossem Einsatz punkto Sozialer- und Umwelt-Nachhaltigkeit.
Die Kommunikation ist manchmal noch mangelhaft.
Einfachere Strukturen, weniger Gärtchendenken.
Auf Wachstum orientierte Firma. Innovativ betreffend neuen Technologien.
Kritik von Arbeitnhmenden sollte als Chance betrachtet werden. Leider blocken Vorgesetzte diesbezüglich ab oder reagieren wiederwillig.
Hohe Mitarbeiterzufriedenheit, gutes Personalrestaurant, viele Benefits
Tratitionen und z.T. konservative Einstellungen, bremsen die Umsetzung der Projekte.
Ja die Firma gibt sich Mühe um ihre Mitarbeiter zu pflegen. Das liegt stark in der Unternehmenskultur, welche traditionell und innovativ zugleich ist. Die tiefe Personalfluktuation spricht ebenfalls dafür.
Ja, ich gehe gerne zur Arbeit.
Die Pistor geniesst einen guten Ruf. Bekannt für Qualität und hohe Verfügbarkeit der Produkte zeichnen den Grosshandel aus. Ja, als Arbeitgeber empfehlenswert.
Ja, Ferienplanung kein Problem. Im 2010 wurde, als Entschädigung einer arbeitsintensiven Phase, ein Tag mehr Ferien geschenkt für 2011.
Wer nicht 20 Jahre im Geschäft tätig ist, hat keinen Anspruch auf Beförderung. Interner Aufstieg schwer. Einfacher von Aussen mit Erfahrung.
Gehalt entspricht dem marktüblichen Durchschnitt. Benefits sehr gut: Mitarbeitererfolgsbeteiligung, 5 Wochen Ferien, gute und günstige Verpflegung im Personalrestaurant. Vergünstigungen in lokalen Freizeitangeboten usw.
Das Engagement ist sehr hoch. Nachhaltigkeitsberichte vorhanden, grösste Solaranlage der Zentralschweiz in Betrieb bei Pistor, Lastwagenflotte über dem schweizer Durchschnitt Euro 6 Norm.
Nette Leute, mit denen man gerne auch in der Freizeit noch etwas unternimmt. Durch alle Alterschichten und Hierarchiestufen.
Ja, das Durchschnittsalter der Belegschaft liegt bei ca. 40 Jahren. Viele werden nach 30 und mehr Dienstjahren pensioniert mit 65.
Die Vorgesetzten sind stark gefordert in Zeiten des Wandels. Die Firma wächst sehr stark. Dies kann dazu führen, dass Vorgesetzte nicht immer genügend Zeit zur Bewältigung von Mitarbeiterproblemen haben.
In der Sache, stressbedingt manchmal etwas zersträut. Menschlich jedoch sehr angenehm.
Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet. Soft- und Hardware sind auf dem allerneusten Stand.
Büromaterial ist sehr hochwertig und ergonomisch gut.
Minuspunkt: Grossraumbüros im Neubau verhindern, dass man sich länger konzentrieren kann. Im Altbau sind Einzelbüros besser.
Die Kommunikation ist noch ausbaufähig. Die Vernetzung einzelner Teilprojekte wird zu schwach kommuniziert. Gefahr der Doppelspurigkeit.
Es herrscht noch die klassische Rollenverteilung, diesbezüglich ist noch Aufholbedarf.
Frauenquote in Führungsfunktionen ausbaubar.
In Zeiten des Wandels sind viele interessante Aufgaben für eine Projektmanager vorhanden.