kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Top
Mittelmässig
Solala
Gut
Na ja
Ok
Fair
Keine Spannung spürbar, gelassene Atmosphäre. (Meine Abteilung)
Schichtarbeit in wechselnden Schichten (Früh - und Spätscicht)
Wird einen gewissen Prozentsatz übernommen (nach Vereinbarung verschieden), wenn die Firma einen Mehrwert erkennt.
Gut, könnte besser sein.
Die Älteren Kollegen werden wertgeschätzt und sind ein wichtiger Bestandteil der Firma.
Sehr korrekt, zuvorkommend
Angenehme Temperaturen ausser in der Reverse Logistik. (Keine Klimaanlage)
Abwechslungsreich
Klares Zeiterfassungssystem, 40% Homeoffice, Umgang untereinander (auch abteilungsübergreifend wird gegrüsst), viele Vorteile für Autofahrer, internes Sanitäts-Team
Alle Prozesse brauchen sehr lange, weil zu viele Leute involviert sind.
Lärmpegel im Brioche reduzieren? Mehr Anreize für ÖV schaffen?
Gutes Arbeitsklima, aber das Betriebsklima allgemein könnte wieder besser sein
Grundsätzlich ja, in letzter Zeit wurden vermehrt Weiterbildungsgesuche abgelehnt.
Sozialleistungen sehr gut, Lohnbänder nicht immer transparent
Es wird viel für die Nachhaltigkeit investiert, auch im sozialen Miteinander
Viele langjährige Mitarbeitende (20-35 Dienstjahre)
teils teils, viele übergeordnete Gremiums-Entschiede
Lärm - sind Grossraumbüros.. aber Infrastruktur (bsp. PC, Tools, Arbeitsplatzeinrichtung) modern und gut (ausnahme: procall)
Ja, zum Teil fast schon zu oft
Ja? Unklar, wenig Transparenz
Vieles kann selber bestimmt werden, aber viele Personen haben eine grosse arbeitsbelastung (unklare Zuständigkeiten)
Die Firma ist authentisch und bietet eine familiäre Atomsphäre. Es macht spass gemeinsame Ziele zu erreichen und neue Herausforderungen anzugehen.
Die IT könnte im Support deutlich besser agieren mit klaren Strukturen, dies habe ich bis jetzt bei anderen Firmen deutlich besser wahrgenommen.
Frühzeitig bestehende Lücken durch neues Personal ersetzen. Dies geht manchmal zu Lange im Rekrutierungsprozess.
Der Zusammenhalt ist deutlich spürbar, dürfte zwischen WUZ-WEST und WUZ-Mitte noch besser sein.
Die Pistor hat aussen einen Guten Eindruck gegenüber Kunden sowie Lieferanten. Durch die Open-Days welche dieses Jahr durchgeführt wurden ist das Image auch zur Bevölkerung positiv rübergekommen.
Die Pistor gibt sich viel Mühe ihren Mitarbeiter/innen entgegenzukommen in mehreren Aspekten und verliert nicht den Menschen welcher meiner Meinung nach immer im Fokus ist.
Die Weiterbildungen werden seitens Arbeitgeber unterstützt, sofern dies auch einen Mehrwert für die Firma / Arbeitsprofil von nutzen ist. Finde es toll das so viele ihre Weiterbildungen starten durften.
Der Gehalt ist Branchenübrig, jedoch gibt es gute Prämien. Potential ist hier gern gesehen. :)
Pistor legt viel Wert auf Nachhaltigkeit in allen Bereichen.
Authentische und ehrliche Umgangsformen, wo natürlich auch ein wenig Spass dazugehört.
Respekt sowie Know-how Sicherung im Interesse der Kollegen sowie der Firma ist stets vorhanden.
Anliegen werden ernst genommen und zeitnah angegangen. Der Support ist spürbar.
Im Vergleich zum Markt, einfach nur TOP!
Die GL informiert jeden einzelnen Mitarbeiter/innen und ist sich nicht zu Schade für die vielen aufgebrachten Stunden welche Sie dadurch investieren. Stark!
Pistor ist in der Logistik eher Männer lastig. Könnte sich mit der Zeit bestimmt ändern.
In meiner aktuellen Position ist Abwechslung da und neues steht immer an. :)
Erfahrung wird gross geschrieben.
Es wird schnell nach Lösungen gesucht und gefunden.
Das Essen wird kosten günstig und frisch zubereitet
Sachliche Wertfreie Kommunikation
Intern aufgrund verschiedener Business Units und teilweise sich gegenseitig "reinpfuschenden" Abteilungen nicht immer einfach, aber oft kompromissbereit und das Wichtigste: Lösungsorientiert.
Sehr gutes Bild in der Bevölkerung
Arbeitszeit mit 41.75h/w hoch, bietet jedoch ein Koeffizientmodell an, um dynamisch die Arbeitszeit zu regulieren. Viele Feiertage.
Weiterbildungen werden subventioniert. Interne Möglichkeiten für Karriere möglich.
Gut, aber je nach Branche noch unterdurchschnittlich (speziell im Vergleich zur IT-Branche). Eigenes Betriebsrestaurant macht einiges wieder wett. Gute Versicherungsleistungen.
Handel mit Fleisch, Küchenchemikalien, sowie Auslieferung mit LKW. Jedoch produziert die Pistor mit eigener Photovoltaik-Anlage eigenen Strom und besitzt mehr und mehr Elektro-LKW. Warenverschiebung erfolgt auch per Zugcamion. Es sind laufend Verbesserungen in Planung, um den Fussabdruck zu verringern. Weiter gibt es extra Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigungen.
Guter Zusammenhalt, trotz einzelner Konkurrenzkämpfe wegen unterschiedlichen Zielen. Sehr fairer Umgang unter den Mitarbeitern. Familiäres Gefühl in der Firma.
Sehr sozial, viele ältere Kollegen welche schon sehr lange bei der Pistor arbeiten werden weiterhin unterstützt.
Fair, offen, transparent. Übt Kritik wo angebracht, wird jedoch nie herablassend oder verletzend. Persönliche Erfahrung ist sehr gut.
IT-Infrastruktur vor Ort hat ihre Mängel und immer mal wieder Ausfälle, bspw. Verbindungsprobleme oder Abbrüche. Laptops sind (Stand 2024) eher schlecht als Recht. Die IT-Sicherheitsrichtlinien sind absurd hoch und schränken den operativen Betrieb oft ein. Jedoch ist es positiv, dass ein grosser Wert darauf gelegt wird. Ist halt ein Kompromiss.
Management zu Mitarbeiter top. Intern zwischen Mitarbeitern manchmal schwieriger, da nicht alle Abteilungen die gleichen Kommunikationskanäle nutzen (Slack, Teams, ProCall, Mail...)
Über Lohngleichberechtigung kann nichts gesagt werden. Jedoch werden M/W/D aus persönlicher Sicht fair behandelt.
Durch den Mut der Pistor, neue Konzepte zu erarbeiten und zu verfolgen, entstehen stets neue Möglichkeiten. Interne Stellenwechsel sind relativ einfach möglich. Pistor strebt eine niedrige Fluktuation an und versucht, Mitarbeiter langfristig zu beschäftigen
Aussergewöhnliche Unternehmenskultur
Faires Lohnsystem
Sehr gutes Personalrestaurant mit leckerem und gesundem Essen
Mitarbeitende werden ernst genommen
Unkompliziert, offen und ehrlich
Mitarbeitende äussern sich sehr positiv über Pistor
gut, aber es läuft sehr viel
Weiterbildungen werden unterstützt und auch in der Personalentwicklung wird viel Gutes unternommen
Gehalt ist überdurchschnittlich und die Sozialleistungen sind OK
Sehr gut / kollegial
sehr sozial
Viele tolle Führungskräfte
Macht weiter so! :-)
Vom ersten Jobinterview bis hin zum Abschlussgespräch herrschte - trotz der Unternehmensgrösse - eine sehr familiäre Atmosphäre.
Den Arbeitnehmenden wird nicht nur auf dem Papier eine zentrale Rolle zugeteilt. Dieser Fakt ist auch in der Praxis spürbar, beispielsweise anhand einer vorbildlichen Work-Life-Balance.
Während das Sozialbewusstsein bereits grossgeschrieben wird, herrscht bei Umweltthemen noch etwas aufholbedarf.
Die positive, familiäre Atmosphäre ist unter anderem Resultat einer guten Altersdurchmischung. Gegenseitiger Respekt ist immer vorhanden.
Trotz teileweise etwas grossen Teams, haben die Vorgesetzen immer eine offene Türe und bieten tollen Support.
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld, Förderung durch Fordern, interessante Aufgaben, agiles Umfeld, gute Technik und gute Räume, positives Mindset, Homeoffice - Möglichkeit
Nichts.
Diversifizierung der Mitarbeiter fördern
Angenehme Räume, gute Infrastruktur, allgemein angenehme Atmosphäre und Stimmung
Die Arbeit kann in der dafür vorgegebenen Zeit erledigt werden. Bei Bedarf kann Hilfe angefordert werden und man wird auch regelmässig zum Thema abgeholt.
Weiterbildung: die Firma ist offen und je nach Funktion/Bereich gibt es gute Unterstützung, intern wie auch extern.
Alles i.O. und branchenüblich. Die Fringe benefits könnten sicher noch einen Ausbau vertragen.
Hier gibt es bestimmt noch Potential nach oben.
Viele neue Mitarbeiter treffen auf "alt eingesessene" Mitarbeiter. Jedoch immer noch recht familiär und nah. Austausch mit übergreifenden Abteilungen vorhanden, könnte teilweise noch ein bisschen optimiert werden.
Guter Mix, alle Altersstufen vorhanden und gleichgestellt.
Führen mit Vorbild, haben immer ein offenes Ohr, erwarten auch gute und qualitativ hochwertige Leistung, alles im optimalen Gleichgewicht.
Entlang der Führungslinie korrekt und vollständig - so wie es zum Ausüben für den Job nötig ist und man weiss, wie die Stossrichtung der Unternehmung ist.
Hier wäre mir noch kein Missstand aufgefallen, wobei die Firma eher "Männerlastig" ist und in der ein oder anderen Funktion eine weibliche Mitarbeiterin sicherlich spannenden Mehrwert bieten würde.
Als Productmanager grundsätzlich spannende Aufgaben, auch Wiederholungen aber immer mit neuen Ansätzen.
Meckern wäre auf hohem Niveau. Wer sucht, der findet, im Grossen und Ganzen ein toller Arbeitgeber, für den es Spass macht, arbeiten zu gehen.
Arbeitsplattformen schmälern!
Top!
Für meine Bedürfnisse 100%
Keine beurteilung möglich
Mehr geht immer.
Für die Branche faire Löhne, welche immer pünktlich ausbezahlt werden
Ja, natürlich immer unter Berücksichtigung, was die Kunden erwarten.
Jeder ist seines Glückes Schmied.
Viele ältere/langjährige Mitarbeiter.
Fordern und fördern im richtigen Verhältnis. Ist da, wenn gebraucht und lässt Freiheiten, wenn es läuft.
Für meinen Aufgabenbereich ist alles vorhanden, in guter Qualität.
Zu viele Systeme/Arbeitsplattformen.
Ja, alle Informationen, die wichtig sind, werden kommuniziert oder können abgeholt werden. Es gibt eine Mitarbeiterapp.
Keine Anzeichen, dass es nicht so wäre!
So verdient kununu Geld.