kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die schöne und familiäre Unternehmenskultur sowie die vielen Nebenleistungen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und familiär.
Dank der normalen Arbeitsauslastung, der Homeoffice-Möglichkeit und der Gleitzeit hatte ich eine sehr gute Work-Life-Balance.
Der Kollegenzusammenhalt ist ebenfalls sehr gut und ermöglich eine lockere und humorvolle Arbeitsatmosphäre.
Meine Vorgesetzten waren immer sehr kollegial und inspirierend.
Die Kommunikation ist sehr kollegial - auch zwischen den Hierarchien.
Klares Zeiterfassungssystem, 40% Homeoffice, Umgang untereinander (auch abteilungsübergreifend wird gegrüsst), viele Vorteile für Autofahrer, internes Sanitäts-Team
Alle Prozesse brauchen sehr lange, weil zu viele Leute involviert sind.
Lärmpegel im Brioche reduzieren? Mehr Anreize für ÖV schaffen?
Gutes Arbeitsklima, aber das Betriebsklima allgemein könnte wieder besser sein
Grundsätzlich ja, in letzter Zeit wurden vermehrt Weiterbildungsgesuche abgelehnt.
Sozialleistungen sehr gut, Lohnbänder nicht immer transparent
Es wird viel für die Nachhaltigkeit investiert, auch im sozialen Miteinander
Viele langjährige Mitarbeitende (20-35 Dienstjahre)
teils teils, viele übergeordnete Gremiums-Entschiede
Lärm - sind Grossraumbüros.. aber Infrastruktur (bsp. PC, Tools, Arbeitsplatzeinrichtung) modern und gut (ausnahme: procall)
Ja, zum Teil fast schon zu oft
Ja? Unklar, wenig Transparenz
Vieles kann selber bestimmt werden, aber viele Personen haben eine grosse arbeitsbelastung (unklare Zuständigkeiten)
Infrastruktur und Restaurant
MA haben wenig Kompetenzen , grösstenteils fehlt eine klare und wertschätzende Führung. Angstkultur!
Entwicklungspotential in Sachen Vertrauen, AVK und Wertschätzung an MA.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Standort, Personalrestaurant, interessante Arbeiten, Arbeitskollegen, selbständiges Arbeiten
Nichts
Innovation und Technologien vorantreiben. Somit vereinfachen sich die Prozesse = Zufriedenheit für alle Stakeholder.
Tolle Firmenkultur und super Mitarbeiter. Spannende interne Kurse.
Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante Projekte.
Es wirkt leider oft so, als wäre Wachstum am wichtigsten. Das kann sich auf Dauer auch negativ auswirken.
Pensionskasse zu Profond wechseln
Die Firma ist authentisch und bietet eine familiäre Atomsphäre. Es macht spass gemeinsame Ziele zu erreichen und neue Herausforderungen anzugehen.
Die IT könnte im Support deutlich besser agieren mit klaren Strukturen, dies habe ich bis jetzt bei anderen Firmen deutlich besser wahrgenommen.
Frühzeitig bestehende Lücken durch neues Personal ersetzen. Dies geht manchmal zu Lange im Rekrutierungsprozess.
Der Zusammenhalt ist deutlich spürbar, dürfte zwischen WUZ-WEST und WUZ-Mitte noch besser sein.
Die Pistor hat aussen einen Guten Eindruck gegenüber Kunden sowie Lieferanten. Durch die Open-Days welche dieses Jahr durchgeführt wurden ist das Image auch zur Bevölkerung positiv rübergekommen.
Die Pistor gibt sich viel Mühe ihren Mitarbeiter/innen entgegenzukommen in mehreren Aspekten und verliert nicht den Menschen welcher meiner Meinung nach immer im Fokus ist.
Die Weiterbildungen werden seitens Arbeitgeber unterstützt, sofern dies auch einen Mehrwert für die Firma / Arbeitsprofil von nutzen ist. Finde es toll das so viele ihre Weiterbildungen starten durften.
Der Gehalt ist Branchenübrig, jedoch gibt es gute Prämien. Potential ist hier gern gesehen. :)
Pistor legt viel Wert auf Nachhaltigkeit in allen Bereichen.
Authentische und ehrliche Umgangsformen, wo natürlich auch ein wenig Spass dazugehört.
Respekt sowie Know-how Sicherung im Interesse der Kollegen sowie der Firma ist stets vorhanden.
Anliegen werden ernst genommen und zeitnah angegangen. Der Support ist spürbar.
Im Vergleich zum Markt, einfach nur TOP!
Die GL informiert jeden einzelnen Mitarbeiter/innen und ist sich nicht zu Schade für die vielen aufgebrachten Stunden welche Sie dadurch investieren. Stark!
Pistor ist in der Logistik eher Männer lastig. Könnte sich mit der Zeit bestimmt ändern.
In meiner aktuellen Position ist Abwechslung da und neues steht immer an. :)
Die IT und Parkplatz
Wechselt endlich den Leiter aus!
Nur wenn Leiter jemanden mag, dann wird diesem Mitarbeiter die Weiterbildung bezahlt.
Chef bevorzugt 2-3 Personen da er auf Sie angewiesen ist. Ansonsten kennt man keine Gleichberechtigung.
Aussergewöhnliche Unternehmenskultur
Faires Lohnsystem
Sehr gutes Personalrestaurant mit leckerem und gesundem Essen
Mitarbeitende werden ernst genommen
Unkompliziert, offen und ehrlich
Mitarbeitende äussern sich sehr positiv über Pistor
gut, aber es läuft sehr viel
Weiterbildungen werden unterstützt und auch in der Personalentwicklung wird viel Gutes unternommen
Gehalt ist überdurchschnittlich und die Sozialleistungen sind OK
Sehr gut / kollegial
sehr sozial
Viele tolle Führungskräfte
Guter Umgangston und Zusammenhalt
Guter Ruf auf dem Markt
Wächst sehr schnell, viele Projekte die gleichzeitig laufen
Sicherstellen das die gute familiäre Stimmung auch künftig so bleibt und gehalten werden kann
Hätte nicht für möglich gehalten, dass es auf dem Schweizer Markt noch so gute Unternehmen gibt. Hier werden Wertschätzung, Nachhaltigkeit, Mitarbeitende und Kunden tatsächlich in den Mittelpunkt gestellt.
So verdient kununu Geld.