Pistor

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klares Zeiterfassungssystem, 40% Homeoffice, Umgang untereinander (auch abteilungsübergreifend wird gegrüsst), viele Vorteile für Autofahrer, internes Sanitäts-Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle Prozesse brauchen sehr lange, weil zu viele Leute involviert sind.

Verbesserungsvorschläge

Lärmpegel im Brioche reduzieren? Mehr Anreize für ÖV schaffen?

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima, aber das Betriebsklima allgemein könnte wieder besser sein

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich ja, in letzter Zeit wurden vermehrt Weiterbildungsgesuche abgelehnt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel für die Nachhaltigkeit investiert, auch im sozialen Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Mitarbeitende (20-35 Dienstjahre)

Vorgesetztenverhalten

teils teils, viele übergeordnete Gremiums-Entschiede

Arbeitsbedingungen

Lärm - sind Grossraumbüros.. aber Infrastruktur (bsp. PC, Tools, Arbeitsplatzeinrichtung) modern und gut (ausnahme: procall)

Kommunikation

Ja, zum Teil fast schon zu oft

Gleichberechtigung

Ja? Unklar, wenig Transparenz

Interessante Aufgaben

Vieles kann selber bestimmt werden, aber viele Personen haben eine grosse arbeitsbelastung (unklare Zuständigkeiten)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma ist authentisch und bietet eine familiäre Atomsphäre. Es macht spass gemeinsame Ziele zu erreichen und neue Herausforderungen anzugehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die IT könnte im Support deutlich besser agieren mit klaren Strukturen, dies habe ich bis jetzt bei anderen Firmen deutlich besser wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Frühzeitig bestehende Lücken durch neues Personal ersetzen. Dies geht manchmal zu Lange im Rekrutierungsprozess.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt ist deutlich spürbar, dürfte zwischen WUZ-WEST und WUZ-Mitte noch besser sein.

Image

Die Pistor hat aussen einen Guten Eindruck gegenüber Kunden sowie Lieferanten. Durch die Open-Days welche dieses Jahr durchgeführt wurden ist das Image auch zur Bevölkerung positiv rübergekommen.

Work-Life-Balance

Die Pistor gibt sich viel Mühe ihren Mitarbeiter/innen entgegenzukommen in mehreren Aspekten und verliert nicht den Menschen welcher meiner Meinung nach immer im Fokus ist.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungen werden seitens Arbeitgeber unterstützt, sofern dies auch einen Mehrwert für die Firma / Arbeitsprofil von nutzen ist. Finde es toll das so viele ihre Weiterbildungen starten durften.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pistor legt viel Wert auf Nachhaltigkeit in allen Bereichen.

Kollegenzusammenhalt

Authentische und ehrliche Umgangsformen, wo natürlich auch ein wenig Spass dazugehört.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt sowie Know-how Sicherung im Interesse der Kollegen sowie der Firma ist stets vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Anliegen werden ernst genommen und zeitnah angegangen. Der Support ist spürbar.

Arbeitsbedingungen

Im Vergleich zum Markt, einfach nur TOP!

Kommunikation

Die GL informiert jeden einzelnen Mitarbeiter/innen und ist sich nicht zu Schade für die vielen aufgebrachten Stunden welche Sie dadurch investieren. Stark!

Gleichberechtigung

Pistor ist in der Logistik eher Männer lastig. Könnte sich mit der Zeit bestimmt ändern.

Interessante Aufgaben

In meiner aktuellen Position ist Abwechslung da und neues steht immer an. :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aussergewöhnliche Unternehmenskultur
Faires Lohnsystem
Sehr gutes Personalrestaurant mit leckerem und gesundem Essen
Mitarbeitende werden ernst genommen

Arbeitsatmosphäre

Unkompliziert, offen und ehrlich

Image

Mitarbeitende äussern sich sehr positiv über Pistor

Work-Life-Balance

gut, aber es läuft sehr viel

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt und auch in der Personalentwicklung wird viel Gutes unternommen

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut / kollegial

Umgang mit älteren Kollegen

sehr sozial

Vorgesetztenverhalten

Viele tolle Führungskräfte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr angenehmes Arbeitsumfeld, Förderung durch Fordern, interessante Aufgaben, agiles Umfeld, gute Technik und gute Räume, positives Mindset, Homeoffice - Möglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Diversifizierung der Mitarbeiter fördern

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Räume, gute Infrastruktur, allgemein angenehme Atmosphäre und Stimmung

Work-Life-Balance

Die Arbeit kann in der dafür vorgegebenen Zeit erledigt werden. Bei Bedarf kann Hilfe angefordert werden und man wird auch regelmässig zum Thema abgeholt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung: die Firma ist offen und je nach Funktion/Bereich gibt es gute Unterstützung, intern wie auch extern.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es bestimmt noch Potential nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Viele neue Mitarbeiter treffen auf "alt eingesessene" Mitarbeiter. Jedoch immer noch recht familiär und nah. Austausch mit übergreifenden Abteilungen vorhanden, könnte teilweise noch ein bisschen optimiert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Mix, alle Altersstufen vorhanden und gleichgestellt.

Vorgesetztenverhalten

Führen mit Vorbild, haben immer ein offenes Ohr, erwarten auch gute und qualitativ hochwertige Leistung, alles im optimalen Gleichgewicht.

Kommunikation

Entlang der Führungslinie korrekt und vollständig - so wie es zum Ausüben für den Job nötig ist und man weiss, wie die Stossrichtung der Unternehmung ist.

Gleichberechtigung

Hier wäre mir noch kein Missstand aufgefallen, wobei die Firma eher "Männerlastig" ist und in der ein oder anderen Funktion eine weibliche Mitarbeiterin sicherlich spannenden Mehrwert bieten würde.

Interessante Aufgaben

Als Productmanager grundsätzlich spannende Aufgaben, auch Wiederholungen aber immer mit neuen Ansätzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meckern wäre auf hohem Niveau. Wer sucht, der findet, im Grossen und Ganzen ein toller Arbeitgeber, für den es Spass macht, arbeiten zu gehen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsplattformen schmälern!

Image

Top!

Work-Life-Balance

Für meine Bedürfnisse 100%

Karriere/Weiterbildung

Keine beurteilung möglich

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, natürlich immer unter Berücksichtigung, was die Kunden erwarten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist seines Glückes Schmied.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere/langjährige Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Fordern und fördern im richtigen Verhältnis. Ist da, wenn gebraucht und lässt Freiheiten, wenn es läuft.

Arbeitsbedingungen

Für meinen Aufgabenbereich ist alles vorhanden, in guter Qualität.
Zu viele Systeme/Arbeitsplattformen.

Kommunikation

Ja, alle Informationen, die wichtig sind, werden kommuniziert oder können abgeholt werden. Es gibt eine Mitarbeiterapp.

Gleichberechtigung

Keine Anzeichen, dass es nicht so wäre!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeiterkonditionen
- Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und der Vorgesetzter drück Wertschätzung aus und man fühlt sich sehr wohl im Team.

Image

Image ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Top Work-Life-Balance. Als Mutter von zwei kleinen Kinder konnte ich optimal Arbeit und Familie unter einen Hut bringen mit Home-Office Möglichkeit.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter kann gestärkt werden. Sonst werden Weiterbildungen gefördert, was top ist.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Entwicklungspotential im Umweltbewusstsein. Soziales Engagement in diversen Bereichen - top.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter gehen direkt und ehrlich miteinander um.

Arbeitsbedingungen

Top Infrastruktur sowie sehr gute Mitarbeiterkonditionen

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut und die Mitarbeiter werden digital und zeitnah via Beekeeper informiert.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet war spannend und vielseitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pistor AG versucht auch bei Reorganisationen Lösungen für Mitarbeitende die aus dem "Raster" fallen zu finden. Allgemein gute Sozialleistungen, gute Lage sowie zahlreiche Vergünstigungen die nicht der Norm entsprechen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation fliesst nicht immer optimal, wichtige, abteilungsübergreifende Informationen kommen nicht an. Verantwortlichkeiten sind zum Teil nicht geregelt, dadurch können wichtige Entscheidungen nicht getroffen werden, was zu Verzögerungen führt.

Verbesserungsvorschläge

Erfahrene Mitarbeiter mehr in neue Projekte einbeziehen. Führungskräften mehr Ressourcen zur Verfügung stellen um ihre Mitarbeitenden optimal führen zu können. Führungsspanne überdenken, die sind zum Teil zu gross.

Arbeitsatmosphäre

Lob und Anerkennung kann es nie genug geben. Kommt immer auf die Führungsperson an. Aber im Grossen und Ganzen ein fairer Arbeitgeber.

Image

Im grossen und ganzen eine gute Firmenkultur. Der Mitarbeitende ist wichtig und wird geschätzt.

Work-Life-Balance

Liegt an jedem selber diese für sich optimal zu gestalten

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb der Firma ist es schwierig auf der Karriereleiter nach oben zu steigen, dazu gibt es zu wenig Stellen. Aber Pistor unterstützt die Mitarbeitenden in ihrer Karriereplanung und ermöglicht externe Weiterbildungen mit finanzieller Unterstützung.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr wichtig bei Pistor AG um weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben. Lastwagen auf dem neusten Stand, Stickstoffkühlung, Photovoltaikanlagen, Wärmerückgewinnung, nachhaltige Sortimente und Labels etc.. Pistor AG arbeitet mit der Stiftung Brändi und IV Schweiz zusammen und integriert leistungseingeschränkte Menschen wieder in die Arbeitswelt.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist ok, man unterstützt sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Oft werden die älteren Kollegen mit langjähriger Erfahrung in neue Projekte nicht einbezogen. Im Nachhinein wird festgestellt, dass es doch von Nutzen gewesen wäre das vorhandene Wissen abzuholen.

Vorgesetztenverhalten

Führung ist sehr abhängig vom Menschen und es gibt Führungskräfte die noch Potenzial in der Sozialkompetenz hätten.

Arbeitsbedingungen

Schönes grosszügiges Büro mit Stehpult, gute Beleuchtung, helles angenehmes Klima dank riesigen Fensterfronten und mit Aussicht auf den Pilatus, Top! Laptop mit Dockingstation und zwei grossen Bildschirmen. Homeoffice klappt gut, stabile Verbindung zum Server. Bei Probleme hilft der Helpdesk schnell weiter.

Kommunikation

Die Kommunikation fliesst nicht immer direkt und schnell.

Gleichberechtigung

Schwierig da der/die Schweizer nicht über öffentlich über ihr Gehalt reden. Von daher nehme ich an, dass es nach wie vor Unterschiede gibt.

Interessante Aufgaben

Mein Arbeitsbereich ist abwechslungsreich und interessant. Auf meine Bedürfnisse und Stärken wird Rücksicht genommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Förderungen für Weiterbildungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Arbeitnehmer eingehen. Viele gute Leute gehen im Moment, keine Förderungen intern (Stellen, Lohn, Abwechslung, Verantwortung)

Image

Bröckelt, aber es gibt einige interessante Projekte, die das verbessern könnten.

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Noch sehr veraltetes System. Es sollten sozialere Leute auf diese Positionen gesetzt werden

Kommunikation

Jeder wird über alles informiert, sehr gut

Interessante Aufgaben

Wenn ein Mitarbeiter sich nach Tätigkeiten oder mehr Verantwortung orientiert, sollte man diese Möglichkeiten prüfen und nicht direkt mit nein beantworten. Liegt aber am veralteten Vorgesetzten Modell