Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PKE Electronics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ja gut, die Überschrift sagt schon das meiste. Zusammenhalt gibt es villeicht in einzelnen Gruppen. Unter «Kollegen» wird aktiv gegeneinander gearbeitet.
Mieserabel. Führung von oben herab. Diskussionen werden gemieden, sollte es dennoch mal zu einer "Aussprache" kommen zählt die Meinung der Vorgesetzten, daran hat der MItarbeiter auch nicht zu zweifeln. Es wird häufig mit zweierlei Mass gemessen.
Geredet wird viel. Kommunitaktion gibt es nicht
Gibt es, werden jedoch direkt wieder schlecht gemacht durch oben genannte Fragwürdige Entscheidungen oder durch aktive Sabotage.
Schlechter Zusammenhalt, fragwürdige Entscheidungen, Bedenken werden Schulterzuckend ignoriert. Mitarbeiter können sich verhalten wie sie wollen, Folgen oder Massnahme gibt es nicht.