Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannenden Aufgaben, flexibles Arbeiten
Zusammenhalt im Team
Pünkliche Lohnzahlung
Kostenloses Wasser
Kostenloser Kaffee
5,5 Wochen Ferien
Sehr guter Team Zusammenhalt
Ich erhalte die Chance, mich weiter zu entwickeln
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation der Leitung, Erwartungen in punkto Erreichbarkeit, Work-Life Balance (auch die vorgelebte).
Eigentlich nichts!
Es wird wie der Anfang von Apple. Nur wird diese Firma mit dem aktuellen Verhalten, Einstellung und Besetzung niemals aus der Garage herauskommen.
Laienhafte Kultur, Struktur, Professionalität.
Kommunikation und Umgangston mit den Arbeitnehmer katastrophal!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von Veränderungen
Einhalten von Versprechen
Vom schweizer Markt zurückziehen
Denken und dann Handeln, nicht andersherum.
Hoffnungslos.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von PKE Electronics ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir kennen keine Unterschiede zwischen Mann und Frau. Wir befinden uns aber in einer Männerdomäne.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PKE Electronics ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Geredet wird viel. Kommunitaktion gibt es nicht
Ein telefon am Arbeitzplatz ist vorhanden.
Die Kommunikation ist noch nicht optimal hat sich aber in letzter Zeit deutlich verbessert.
Keine offene und ehrliche Kommunikation
Kommunikation zum Hauptsitz in Wien katastrophal
Keine offene und ehrliche Kommunikation
Es wird nicht transparent kommuniziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen werden versprochen und zugesichert, das wars auch schon.
Dem Thema Weiterbildung soll mehr Gewicht gegeben werden.
Keine Weiterbildungen / Ausbildungen der Mitarbeiter vorhanden
learning by doing (Qualitätsverlust)
Weiterbildungen Intern / Extern finden nicht statt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PKE Electronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet PKE Electronics schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PKE Electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PKE Electronics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.