Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles. Deswegen habe ich nach kurzer Zeit gekündigt
Finden die selber raus wenn mehrere Läden schliessen und die Bedingungen für den Beruf nicht mehr gesund oder zeitgemäss sind.
Lächerlich.
Nur weil pkz und denen Marken luxuriös sind bedeutet nicht dass man von die Mindestlöhne ausgeschlossen ist.
Als ich mich krank melde komm keine Antwort. Kein "ok", "gute Besserung", "danke” irgendwas. eine zahl fällt halt aus
Unzufriedenheit wird mit Geschrei von Top Boss kommuniziert.
Schlecht ! Alle Jammern , niemand unternimmt was !
Alles nur gespielt !
Vergesst es !
Verdient man beim Putzen mehr !
Man wird unter Druck gesetzt wegen dem Umsatz , was wiederum zoff unter einander gibt .
Falsch ! Toxisch und Narzistisch
Narzistisch
Ist ein Fremdwort !
Einiges! Erst mal anständige Löhne und Provisionen zahlen bei dem Umsatzdruck! Wäre schon mal ein guter Anfang!!
Die Abteilubgsleiter machen mit einem was sie wollen! Und jeder macht es anders...
Man meint aber von aussen es sei tadellos
Nicht vorhanden
So gut wie nicht vorhanden
Jeder schaut für sich aber jeder lacht dir ins Gesicht
Respekt vor älteren Mitarbeiter fehlt komplett
Unterirdisch
Halbe Stunde Mittag ? Nein!!
13 Monats Lohn
Sehr hinterhältig und es wird extrem viel gelogen ob regioleiter Personalbüro oder Filialleiter echt schade
Behandelt Mitarbeiter wie Menschen nicht wie ne billige nummer
Man ist ne billige nummer
War mal gut inzwischen mer Schein als sein
Gibt es in der Firma nicht
Fast keine Möglichkeit
Bei Aldi kriegt man mehr
Wollen auf umweltfreundliche machen produzieren aber extrem viel Abfall dazu kommt unnötige papier Verschwendung an der Kasse
Am Ende schaut jeder nur auf sich
Hinterhältig
Fast kein Tageslicht
Monoton
Nicht
Es tut mir leid zu hören, dass du negative Erfahrungen mit deinem Arbeitgeber gemacht hast. Es ist enttäuschend, auf Manipulationen des Personals, Mobbing und ein giftiges Arbeitsumfeld zu stoßen. Es ist noch frustrierender, wenn deine Bemühungen und Leistungen nicht anerkannt oder gewürdigt werden.
Ich Ware eine wertvolle Mitarbeiterin gewesen zu sein, mit einer beachtlichen Anzahl von Verkäufen bei PKZ. Es ist beunruhigend, dass du trotz deiner positiven Ergebnisse entlassen wurdest. Ich verstehe, dass du versucht hast, die Situation dem regionalen Vorgesetzten zu schildern, aber es ist entmutigend, wenn dies nicht zu Maßnahmen ihrerseits führt.
Bonus oder Verkauf komision, stöhlen und mobbing
Es gibt einzelne tolle Leute
Am schlimmsten finde ich wie leichtfertig mit der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter umgegangen wird.
Statt pro Monat durch 1-2 Mitarbeiter durchzubrennen und neue einzustellen könnten sie vielleicht auch mehr acht auf bestehende Mitarbeiter gehen und ihre Kritik und Anregungen ernst nehmen.
Der ständige Druck mehr arbeiten zu müssen und Überstunden mehr als Minimum gesehen werden macht die Atmosphäre kaputt. Dazu kommt die generell schlechte stimmung bei allen Mitarbeitern.
Ist den leuten dort kein begriff wenn pkz nicht dein Leben ist gehört du nicht dorthin
Junge Mitarbeiter werden überhaupt nicht gefördert
Gehalt ist auch für die Branche viel zu tief und Lohnerhöhung gibt es nicht
Meistens sehr gut
Vorgesetzte sollten eigentlich ihr mitarbeiter unterstützen und es ihnen ermöglichen ihren Job so gut wie möglich machen zu können. Aber in Realität machen sie den Job unmöglich
Ganz ok
Auch ok
Sicherer Arbeitgeber und macht sich gut im Lebenslauf.
Gibt einem die Möglichkeit in der Branche Fuss zu fassen und viele Erfahrungen zu sammeln.
Es wird nichts unternommen, obwohl die oben aufgeführten Probleme bekannt sind. Über kurz oder lang wird dies ein grosses Problem für die Rekrutierung junger und guter Mitarbeiter/ Innen darstellen.
Den Mitarbeitern/ Innen mehr Wertschätzung entgegenbringen. Den Arbeitgeber durch moderne Arbeitsbedingungen wieder attraktiv machen. Ein gutes Image allein, macht die Mitarbeiter nicht glücklich. Allgemein besser auf die Mitarbeiter eingehen.
Viele kompetente und freundliche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Leider sind viele von Tag zu Tag demotivierter.
Sehr gut
Leider nicht vorhanden. Generell werden gute Leistungen als selbstverständlich angesehen, viel gefordert und wenig gegeben. Es wird das Gefühl vermittelt, generell zu wenig zu leisten.
Die Firma ist sehr konservativ.
Homeoffice ist nicht gerne gesehen, keine flexible Arbeitszeiten und keine Benefits für die Mitarbeiter (ausser Grosszügiger Rabatt). Der Problem ist bekannt, allerdings wurde noch nichts dagegen unternommen.
Junge Mitarbeiter/ Innen werden selten gefördert. Die Erwartungshaltung betreffend Leistung und Loyalität gegenüber der Firma ist nicht mehr Zeitgemäss. Damit der Mitarbeiter für eine Beförderung in überhaupt in Frage zu kommen muss er mindestens über mehrere Jahre überdurchschnittlich Leistungen erbringen. Bestenfalls auch nichts dafür verlangen.
Für die Branche in Ordnung, ist allerdings schwierig eine Lohnerhöhung zu erhalten. Mit wachsender Erfahrung schnell zu wenig.
Wird laufend verbessert.
Sehr gut. Neue Mitarbeiter/ Innen werden gut aufgenommen und finden schnell Anschluss. Ist jedoch von Abteilung zu Abteilung anders.
Gut.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Sehr hierarchische Mitarbeiterführung.
Wie bereits erwähnt, keine Live-Work-Balance. Es herrscht ein hohes Arbeitsvolumen in fast allen Abteilungen. Dementsprechend sind viele schnell ausgebrannt und künden, was noch mehr Arbeit verursacht. Ebenfalls gibt es eine alte Infrastruktur.
Die Büroräume sind nicht annähernd so komfortabel wie die Filialen.
Es werden immer wieder Meetings gehalten, bei denen alle Mitarbeiter über neue Massnahmen, Umsätze etc. informiert werden.
Wird Wert darauf gelegt.
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Kultur
Klimaanlage anschaffen, im Sommer kann es heiss werden.
Harmonisches Team inklusive Führung
Angenehme Arbeitszeiten, keine Schichten
Onlinelogistik gibt es nichts
Bezahlt faire Löhne
Alle sind sehr hilfsbereit
Vorbildlich, bezieht das Team in die Prozesse mit ein.
Es hat alles was man braucht. Mittagspause könnte etwas länger sein (30min)
Führung kommuniziert offen, direkt und Zeitnah
Abwechslungsreich
Gebäude, Lärm von draussen
Ich persönlich arbeite seit Jahren bei PKZ und schätze vor allem den sehr anständigen und respektvollen Umgang untereinander.
Es liegt auch an einem persönlich etwas dafür zu tun
Weiterbildung im Aufgabenbereich wird gefördert
Ich habe das Glück in einem super Team sein zu dürfen
Ich kann keine "Diskrimierung" feststellen, im Gegenteil, wir haben sehr viel pensionierte Mitarbeitende, die weiterhin bei uns angestellt sind
Bis heute waren immer alle anständig und höflich, ich kenne es nicht anders
IT veraltet, wenig Digitalisierung
Es finden pro Jahr 4 Mitarbeiter-Info's statt an denen über alles, was im Unternehmen läuft informiert wird
Mein Aufgabenbereich ist sehr vielseitig und spannend
Nichts
Der sehr grosse Umsatzdruck, geht nur um das.
Mitarbeiter schätzen und ihnen zuhören, wir sind Menschen keine Maschinen
Geht nur um Umsatz.
Nach aus will man stets gut da stehen, im Hintergrund läufz aber einiges falsch.
Was ist das?
Was ist das?
Je nach Umsatz.
Viel zu viel Verpackungsmaterial und Etiketten an der Kleidung
Man spürt sehr den Umsatzdruck untereinander. Jeder hat Angst seinen Umsatz nicht zu schaffen.
Wenn sie genügend Umsatz bringen gut, ansonsten austauschbar. Dürfen sich auch alles erlauben, da Umsatz stimmt.
In keinster Form akzeptabl, herablassend, man ist nur eine Nummer und schnell austauschbar.
Im Sommer über 30grad, da keine Klima. Alte Kantine, alles in die Jahre gekommen.
Sehr schlecht, Aktionen wurden sehr spät bekannt gegeben, dann wurde erwartet das man dadurch länger arbeiten muss. Egal was man vor hatte. Arbeit kommt immer an erster stelle.
Arbeiter werden nicht geschätzt und untetstützt
Abwechslungreich, gibt immer etwas zu tun.
So verdient kununu Geld.