Eigentlich super Produkte unerfahrene Gründer Führung- leider verlassen angesehene Top Manager das Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte gehören sicher zu den besten, sind aber schlechter geworden weil man teilweise nicht mehr genug Zeit investiert in was der Kunde wirklich will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hört nicht gut zu, unklare Bonuskultur, Fehlendes Bounding der wirklich wenigen guten Teamleader.
Wir verstehen im Team nicht warum man die absolut besten Leute einfach gehen lässt. Seit da ist die Vison, Der drive und Strategie nicht mehr spürbar
Verbesserungsvorschläge
An executive Board: Hört auf eure erfahrenen Führungspersonen in dem Leadershipt Team- ihr habt sehr viele super Talente und Role Models verloren, das hatte ein enormen Impact auf alle anderen.
Arbeitsatmosphäre
Etwas gedrückte stimmung seit einem Jahr
Image
Aussen hui, innen leider gar nicht mehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut selbständig managbar
Kollegenzusammenhalt
Team super- in der Matrix schwieriger
Umgang mit älteren Kollegen
Man hört leider nicht wirklich auf die erfahrung der senior leute- und die gehen dann
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team/Circle wirklich hervorragend, ich habe viel gelernt und mich weiterentwicklet. Leider sind bei uns der Leiter und 3 von 4 Teamleader gegangen. Seit da enorm schwierig :-(
Kommunikation
Je nach Business Unit sehr gut bis sehr schlecht
Gleichberechtigung
Leider unklares Lohnband, ein durcheinander und keine Linie
