8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeit dient grundsätzlich einem gemeinnützigen Zweck.
Intransparenz und Einschnitte in eigene Kompetenzen.
Offenlegung der Gehälter, um die Lohnschere gering zu halten.
Der Arbeitgeber pflegt in der breiten Aussenperspektive einen guten Ruf.
Ich sehe die intern gelebten Werte und Kernpunkte leider nicht als deckungsgleich.
Ich fühle mich unter Druck gesetzt auf Nachrichten nach der offiziellen Arbeitszeit zu antworten, gerade wenn Führungskräfte spät Abends noch Mails versenden.
Es existieren kaum Karrieremöglichkeiten.
Gehalt liegt etwas unter dem Durchschnitt. Die Sozialleistungen sind gut aber nicht überordentlich.
Zusammenhalt ist unter den einzelnen Arbeitskollegen wirklich gut.
Respektvoll.
Bei Entscheiden werde ich vom Vorgesetzten generell nicht berücksichtigt. Ich sehe Handlungsbedarf im zwischenmenschlichen Bereich, da sich einige Vorgesetzte regelmässig verbal unangemessen, diskriminierend verhalten. Es existiert zudem leider kein internes Beschwerdeverfahren.
Grosses Büro mit vielen Räumen.
Meiner Meinung nach werden zu viele Meetings angesetzt, um Projekte zu besprechen statt auf ein Einführungsmeeting und effiziente Kommunikation auf schriftlichen Kanälen zu setzen. Es werden auch nicht alle Betroffenen in die Kommunikation eingebunden, was oft zu Unklarheiten führt und einen grossen Mehraufwand mit sich zieht.
Meiner Meinung nach werden Minderheiten, Behinderte und Benachteiligte werden zu wenig gefördert und kaum in die Entscheidungsebene eingebunden.
Die Aufgaben an sich sind sehr interessant. In der Gestaltung des Aufgabengebietes existiert wenig Freiraum. Ebenso verhält es sich mit der stark ungleichen Arbeitsaufteilung.
Spitze
Gut
Zufrieden
Weiss ich nicht
Gutes Beispiel
Spitze
Vorbildlich
Biel ist eine Katastrophe
Es gibt halt Leute, die haben Berührungsängste oder finden Verbände "trocken". Weit gefehlt. Hier ist was los und PluSport ist aktiver denn je.
Wir haben als dynamischer Sportverband viele Ideen und Projekte. Das gibt viel zu tun bei allen! Aber es gibt auch viel zurück!
Weiterbildung wird begrüsst und ist machbar. Karriere ist weniger möglich, weil bei uns die Positionen nicht mehrfach besetzt sind, und so ein "Nachrücken" weniger stattfinden kann.
Wir sind eine NPO, aber die Gehälter sind gut. Keine Lohndrückerei. Ausserdem haben wir 5 Wochen Ferien (ab 50 6 Wochen), sehr gute Sozialleistungen und eine 40-Stundenwoche.
Ich frage mich nur, wann hier steht 35+. Bei uns gibt es 15-jährige Lernende und Leute, die vor der Pensionierung stehen. Neugierde und Erfahrung zählen bei uns gleichermassen.
Bitzli heiss im Sommer2015 :-)
Wir haben selbstverständlich auch Menschen mit Behinderung in unserem Team. Kununu sollte das oben noch einfügen ;-)