Ein sicherer Job mit teilweise unprofessioneller Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Abwechslung, guter Lohn, viele tolle und motivierte Leute, starker Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die obgenannten Probleme wirkt das Korps auf die Mitarbeiter und deren Angehörige oft sehr unprofessionell. Es ähnelt oft eher einem Pfadfinderverein als einer Polizei.
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrliche Kommunikation sollte erste Priorität sein. Man könnte bereits vorhandene Kurse dafür obligatorisch machen (1x jährlich).
Weiter wäre es angebracht, dass die Führung des gesamten Korps alle paar Jahre eine Umfrage für jeden Mitarbeiter tätigt, um herauszufinden, wo im Korps Probleme bestehen. Die Führung sieht nie alles und hat von den Missständen oft keine Kenntnis. Der kleine Mitarbeiter würde sich nie trauen, direkt mit dem Kommandanten über diese Missstände zu sprechen, weshalb die Probleme dann oft auf einer Stufe stehen bleiben oder abgeschmettert werden.
Arbeitsatmosphäre
An meinem Arbeitsort habe ich das Glück, dass die Atmosphäre unter allen Mitarbeitern (inkl. Kader) toll ist. Leider gibt es immer wieder Unstimmigkeiten mit höheren Chefs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenige Polizeiposten bieten die Trennung von Abfall an. Lichter könnten überall auf LED umgerüstet werden, was erst auf einigen Posten geschehen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige junge Leute dürften etwas mehr Respekt zeigen.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sprechen Probleme oft nicht direkt und ehrlich an.
Wenn ein Mitarbeiter wenig bis nichts arbeitet, erhält dieser dennoch eine genügende Qualifikation, was gegenüber den Fleissigen unfair ist.
Kommunikation
Es wird schlecht bis sehr schlecht kommuniziert, wenn es um Personelles geht. Solange dies die Sicherheit der Mitarbeiter nicht gefährdet ist es in Ordnung. Wenn dies allerdings der Fall sein könnte, müsste man genügend gut orientieren.
Gleichberechtigung
Gleicher Job, gleicher Lohn, gleiche Rechte.