5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Anspruchsvoll und herausfordernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Solothurn gearbeitet.
Work-Life-Balance
Unregelmässige Einsätze
Gehalt/Benefits
Eher tief im Vergleich mit anderen Korps
Vorgesetztenverhalten
Entweder du gefällst oder deine Aufstiegsmöglichkeiten sind gering
Kommunikation
Intern viele Gerüchte
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sicherer Job mit teilweise unprofessioneller Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Abwechslung, guter Lohn, viele tolle und motivierte Leute, starker Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die obgenannten Probleme wirkt das Korps auf die Mitarbeiter und deren Angehörige oft sehr unprofessionell. Es ähnelt oft eher einem Pfadfinderverein als einer Polizei.
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrliche Kommunikation sollte erste Priorität sein. Man könnte bereits vorhandene Kurse dafür obligatorisch machen (1x jährlich).
Weiter wäre es angebracht, dass die Führung des gesamten Korps alle paar Jahre eine Umfrage für jeden Mitarbeiter tätigt, um herauszufinden, wo im Korps Probleme bestehen. Die Führung sieht nie alles und hat von den Missständen oft keine Kenntnis. Der kleine Mitarbeiter würde sich nie trauen, direkt mit dem Kommandanten über diese Missstände zu sprechen, weshalb die Probleme dann oft auf einer Stufe stehen bleiben oder abgeschmettert werden.
Arbeitsatmosphäre
An meinem Arbeitsort habe ich das Glück, dass die Atmosphäre unter allen Mitarbeitern (inkl. Kader) toll ist. Leider gibt es immer wieder Unstimmigkeiten mit höheren Chefs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenige Polizeiposten bieten die Trennung von Abfall an. Lichter könnten überall auf LED umgerüstet werden, was erst auf einigen Posten geschehen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige junge Leute dürften etwas mehr Respekt zeigen.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sprechen Probleme oft nicht direkt und ehrlich an.
Wenn ein Mitarbeiter wenig bis nichts arbeitet, erhält dieser dennoch eine genügende Qualifikation, was gegenüber den Fleissigen unfair ist.
Kommunikation
Es wird schlecht bis sehr schlecht kommuniziert, wenn es um Personelles geht. Solange dies die Sicherheit der Mitarbeiter nicht gefährdet ist es in Ordnung. Wenn dies allerdings der Fall sein könnte, müsste man genügend gut orientieren.
Gleichberechtigung
Gleicher Job, gleicher Lohn, gleiche Rechte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Konditionen waren Top, Stimmung nicht so gut...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Solothurn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker
Work-Life-Balance
Zeitmanagement ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen wollen zuerst den Chefen gefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr Autoritär, kein Platz für Neues, teilweise diskriminierend
Arbeitsbedingungen
Vom Kanton Solothurn gute Bedingungen
Kommunikation
Dienstwege sind sehr kompliziert. Kommunikation teilweise widersprechend.
Gleichberechtigung
Sexistische Aussagen sind der Norme. Rassistische auch. Wenig Frauen in den Chefetagen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und vielfältig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Moderne Polizeiorganisation mit flachen Hierarchien
Ex-FührungskraftHat bis 2004 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Solothurn gearbeitet.
Image
Die Kapo Solothurn setzt sich aktive für wichtige Themen ein und sucht auch ausserhalb der Polizei interessante Partner.
Vorgesetztenverhalten
Sehr partizipativ auf den mitteleren und höheren Ebenen. Vorgesetzten der alten Schule werden zusehends durch junge und engagierte Personen ersetzt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und abwechslungsreicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Solothurn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Polizei Kanton Solothurn durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Polizei Kanton Solothurn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Polizei Kanton Solothurn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.