31 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Paradoxer Grund für die Absage, unseriös empfehle das Unternehmen nicht weiter.
Bewerber/inHat sich 2020 als Kaufmännische Angestellte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nach einer Standardabsagemail und meine Bitte um Begrüdung der Absage kam fongende Erklärung: Wir haben den Eindruck, dass deine Qualifikationen weit über unserem gesuchten Profil liegen. Da wir jemandem langfristig die Chance geben möchten, sich bei uns weiterentwickeln zu können, haben wir uns aufgrund deiner bereits gemachten Erfahrungen gegen dich entschieden.
Lächerlich, paradox, unseriös.
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gesucht und gefunden
Bewerber/inHat sich 2019 als Senior Software Engineer / Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- WER bist Du? ( als Persönlichkeit )
- Allgemeine Motivation, sowie speziellere Fragen wie 'Warum Polypoint'..
- Kurze Blitzlichter zur Vision, Stichworte wie 'Innovation', 'Agilität', 'Respekt' und Gedanken dazu äußern, kleiner Teil des Interviews in English
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Schneller, professioneller, wohlwollender Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Grösster Misserfolg
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Es ging immer um die Sache. Keine gekünstelten Fragen und Szenarien.
Bewerber/inHat sich 2013 als Software Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Fühlte mich gut aufgehoben im Interview. Alles wurde transparent kommuniziert, auch, was nicht von jedem als positiv wahrgenommen würde.
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Auch ein lobenswerter Umgang mit dem Bewerber
Bewerber/inHat sich 2015 als IT Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bei IT-Dienstleistern habe ich mit den Bewerbungen bislang sehr gute Erfahrungen machen können. Erne reihte sich hier ein.
Letztendlich habe ich mich für ein anderes Angebot entschieden. Dennoch Lob für den sehr zuvorkommenden Umgang
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Ausgewogener Mix von Fragen zur Person, Werdegang und Skillset
Bewerber/inHat sich 2015 als IT Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so ;)
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Fair und nachvollziehbar
Bewerber/inHat sich 2013 als IT Consultant/Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fragen zur Sache, nicht zu Themen, die nichts mit der Stelle zu tun haben (Privates, etc).
Professionelles Termin-Handling
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Es wird insbesondere auch geschaut, ob man auch gut in das Team hineinpasst
Bewerber/inHat sich 2012 als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zu einzelnen Technologien wurde ich weniger "gelöchert" als vor dem Gespräch angenommen. Dennoch wird geprüft, ob die Angaben auf dem CV schlüssig sind, da bleibt man am besten ehrlich.
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Trotz Absage nett
Bewerber/inHat sich 2012 als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Manches muss man eben in der persönlichen Begegnung herausfinden.
Gegen das Prozedere kann ich aber nichts sagen, sehr freundliche Begegnung.
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Gute Bewerbung und schnelle Reaktion
Bewerber/inHat sich 2013 als Informatiker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eher zwangloses (im Vergleich zu meinen anderen Bewerbungen zu der Zeit) Interview. Motivation wurde beleuchtet, es ist empfehlenswert, hierzu etwas sagen zu können (warum speziell Erne, was hebt die Firma von anderen ab)
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.