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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei POLYPOINT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
POLYPOINT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
POLYPOINT
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

People & Culture POLYPOINT AG
People & Culture POLYPOINT AG

Unsere Kultur lebt von drei Dingen: Smartness, Wertschätzung und Verbundenheit. Smartness heisst für uns, vorauszudenken, Komplexes zu vereinfachen und Ideen nicht nur zu diskutieren, sondern gemeinsam umzusetzen. Wertschätzung zeigt sich im Alltag: durch Zuhören, ehrliches Feedback und Zusammenarb ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

People & Culture POLYPOINT AG
People & Culture POLYPOINT AG

Wir möchten unsere Kultur nicht neu erfinden, sondern sie bewusst weiterentwickeln. Mit drei Standorten, hybrider Zusammenarbeit und unterschiedlichen Jobwelten wollen wir den Austausch über Teams und Orte hinweg weiter stärken. Wissen soll noch einfacher fliessen, Entscheidungen und Prioritäten s ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    70%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    70%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    70%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte noch nie einen Arbeitgeber, der so viele, coole Leute einstellte. "Het sehr gfägt" :)

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommuniktion ist top! Weekly stand-up Meetings und auch ansonsten viele Meetings

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fand ich immer super!

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist mit verschiedenen Lohnmodellen und Home Office Möglichkeit sehr gewährleistet

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens korrekt

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung nach div. Jahren nicht immer mehr der Fall

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