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POLYPOINT 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 100 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 100 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

«Wir sind überzeugt, dass wir mit Weitblick die immer grösser werden- den Herausforderungen, die das Gesundheitswesen an uns stellt, annehmen. Wir orientieren uns nach vorne und gewährleisten mit unseren Lösungen eine hohe unternehmensweite Behandlungs- und Dispositionsqualität – weil Ihre Zeit wertvoll ist. Finanzielle Unabhängigkeit garantiert Kontinuität und schafft die Voraussetzungen, um auch in Zukunft Bewährtes mit solidem Investitionsschutz anzubieten. Seit mehr als 30 Jahren schenken uns anspruchsvolle Institutionen ihr Vertrauen und setzen auf die etablierten Softwarelösungen vom Schweizer Marktführer.»

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen

  • Consulting in der Thematik Gesundheitswesen
  • Einführung von Informationssystemen im Gesundheitswesen
  • Produktentwicklung für das Gesundheitswesen

Perspektiven für die Zukunft

Uns ist das Potential von motivierten Mitarbeitern bewusst - für uns steht die Zufriedenheit der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Bei POLYPOINT kannst du aktiv die Zukunft mitgestalten!

Kennzahlen

Mitarbeiter80

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    48%48
  • CoachingCoaching
    43%43
  • KantineKantine
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was POLYPOINT AG über Benefits sagt

Wir bieten dir nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch einige Benefits. Wir fördern Weiterbildungen, bieten attraktive Sozialleistungen, verpflegen dich täglich mit Wasser, Kaffee & Obst und feiern dich bei POLYPOINT immer wieder mit kleinen Aufmerksamkeiten. Zudem stehen wir für unkomplizierte Urlaubsregelungen und flexible Arbeitszeiten und ermöglichen dir Homeoffice-Tage. Willst du am nächsten legendären POLYPOINT-Event dabei sein? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

POLYPOINT ist einzigartig. Egal ob du als Junior voll durchstarten willst oder als Senior schon einen grossen Erfahrungsrucksack mitbringst - bei uns kannst du dich einbringen und wirklich etwas bewegen. Wir haben Chefs ohne Starallüren, eine unkomplizierte Arbeitszeitregelung und legendäre Mitarbeiterevents. Bist du bereit für mehr - dann besuch unsere PEOPLE-Seite und überzeuge dich selbst davon, was POLYPOINTer bei uns zu schätzen wissen. https://polypoint.ch/people

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns und für die Kunden arbeiten Spezialisten im Bereich Consulting, Schnittstellen, Softwareentwicklug, Support, Customizing und Verkauf sowie Projektmanagement. Zudem kümmern sich unsere internen Leute um Anliegen wie People & Culture, Finanzen, IT Services und Administration. Last but not least treiben wir mit unseren POLYPOINTern auch das Business Development voran.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Persönlichkeiten, welche mit ihren Skills unser Unternehmen vorwärts bringen.

Überzeug uns davon, dass wir mit dir den Hauptgewinn holen und wer weiss, vielleicht sehen wir uns schon bald bei einem ersten Kennenlerngespräch!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei POLYPOINT AG.

  • Nicholas Gribi, Head of Shared Services

    Sibylle Marolf, HR

    Melanie Kammermann, HR

  • Wenn du im Berufsleben nicht eigenverantwortlich handelst, wird aus uns langfristig kein Match. Bei uns sollst und musst du selber Entscheide fällen, Fehler sind erlaubt.

  • Gerne nehmen wir deine Bewerbung per Mail an job@polypoint.ch entgegen. Sende uns deine vollständigen Unterlagen inklusive Motivationsschreiben, CV und sämtliche Zeugnisse. Offene Stellenangebote findest du jeweils auf unserer Website.

    POLYPOINT ist dein Wunscharbeitgeber, du siehst aber kein passendes Profil ausgeschrieben? Wir freuen uns jederzeit über deine Initiativbewerbung.

  • elektronisch mit vollständigem Dossier an job@polypoint.ch

  • Uns ist primär die Person wichtig, weshalb der erste Kontakt vor allem dem gegenseitigen Kennenlernen dient. Dabei stehen die aktuellen und langfristigen Ziele im Fokus. In einer zweiten Phase besteht die Möglichkeit, das zukünftige Team kennenzulernen.

Standorte

Standorte Inland

Wir sind mit unseren Unternehmen direkt am Bahnhof Gümligen mit Anschluss an die S1, S2 sowie der Tramlinie 6. Die Fahrzeit von und nach Bern beträgt 9 Min.

Für den Individualverkehr sind wir innert 3 Minuten erreichbar ab Autobahnausfahrt Muri-Gümligen.

Standorte Ausland

Tochterunternehmen in Deutschland bzw. Berlin.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer offen für Neues, moderne Arbeitstechniken (Agilität, New Work), mutig, auch etwas zu wagen.
Bewertung lesen
Der Mitarbeiter wird nicht als Angestellter betrachtet sondern ist ein Teil der grossen POLYPOINT Familie, das schätze ich in der heutigen Arbeitswelt sehr!
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Soweit nicht bereits erwähnt:
fringe benefits wie Halbtax-Abo, Gratis Wasser+ Früchte.
Flexible Arbeitszeit und homeoffice, sowie coole Firmenanlässe.
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- Die Mitarbeiter werden geschätzt
- Jeder kann Ideen einbringen
- Offene und ehrliche Kommunikation
- Gratis Kaffee
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Diese familiäre Haltung, Atmosphäre, Transparenz, Arbeitsklima, Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 45 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles hat zwei Seiten -> Individualität führt z.B. teilweise zu vermehrtem Arbeitsaufwand.
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Infrastruktur: Im Sommer zu heiss, im Winter oft zu kalt...
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- etwas viel Legacy-Code
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Zu flache Hierarchie führt zu Führungsschwäche. Hauptaktionäre haben zu viel Einfluss auf die Firmenentwicklung. Kommunikation/Transparenz - es wird viel gemauschelt.
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Kommunikation zwischen den Teams, Informationsfluss im Allgemeinen, Strukturen, Machtverhältnisse, Werte der GL welche zwar kommuniziert - aber nicht gelebt werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation zwischen den Tribes dürfte noch optimiert werden, doch ist auch ein Prozess im Gange, welcher hoffentlich genau in diese Richtung getrieben wird.
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Bottom-up Optimierungen wird aktuell realisiert - das ist sehr gut und motiviert!
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Hört mehr auf die einzelnen und 'kleinen' Mitarbeiter
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Frauen in Führungspositionen, Ehrlichkeit
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Nicht Bewertungen anzweifeln wenn sie von echten Mitarbeitern geschrieben wurden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von POLYPOINT ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Grundsätzlich abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir müssen es noch schaffen, die firmeninterne Leistungserfassung zu optimieren, so dass weniger unnötiger Aufwand in der Buchhaltung generiert wird... dann bleibt auch mehr Zeit für wertvollere und spannendere Aufgaben.
4
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sehr vielfältig und abwechslungsreich mit hoher Verantwortung
5
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Sehr vielseitige Aufgaben im Bereich IT - Gesundheitswesen.
5
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Die Arbeit ist sehr vielfältig und spannend
5
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Viel Platz für Innovation
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von POLYPOINT ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Technisch sehr gut umgesetzt, zudem in den letzten Jahren auch inhaltlich klar verbessert worden.
5
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Es wird sehr viel Wert auf ein guten "Meeting-Outcome" gelegt. Die Firma ist immer offen dafür, neue Wege der Meeting-Kultur zu gehen. "Haben wir immer so gemacht" gibt es nicht.
4
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Grösstenteils sehr gute und offene Kommunikation. Ich bin gespannt, was schlussendlich aus den Gesprächen auch umgesetzt wird.
4
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Gute Videolösung, die uns nun auch in diesen Zeiten die Kommunikation in den Teams ermöglicht
5
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Umgangston ist top- Informationsfluss sollte optimiert werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Zwar wenig Hierarchiestufen (wegen der Karriere), aber wenn man ein eigenes Ziel hat, wird man sehr offen angehört. Je nach Umfang wird man auch in Form einer Kostenbeteiligung unterstützt.
5
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Du wirst bei deiner Karrieren/Weiterbildungsplanung unterstützt.
5
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Weiterbildungen / Fortbildungen werden als wichtig eingestuft und entsprechend gefördert und unterstützt.
4
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Kann ich noch nicht bewerten, da ich noch nicht davon "profitiert" habe:-)
3
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In Weiterbildungen / Fortbildungen der Mitarbeitenden wird investiert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 66 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater3 Gehaltsangaben
Ø110.300 CHF
Software-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø91.700 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
POLYPOINT
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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