76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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POLYPOINT AG Bewertungen
POLYPOINT
AG
Muri-Gümligen
76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Flexibel und menschlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Muri-Gümligen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Zusammenhalt unter Kollegen und in Teams, tolle Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Aufstiegsmöglichkeiten/Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit langer Zeit ein sehr zufriedener Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Muri-Gümligen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coole Leute in einer super Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Muri-Gümligen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Kommunikation, super Vibe innerhalb der Firma (fühlte sich oftmals gar nicht mehr wie arbeiten an, da es mit der Atmosphäre und den Kollegen Spass machte). Sehr flexibler Arbeitgeber mit super Work/Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab 1-2 Punkte welche ich bezüglich Arbeitsbedingungen (Zugriff auf Kundenumgebungen) bei welchen ich Verbesserungsvorschläge anbrachte und nach 3-4 Jahren immer noch nicht gelöst oder angegangen wurden, da man "dem Kunden zuliebe" immer etwas nachsichtig ist bei Polypoint.
Verbesserungsvorschläge
Polypoint ist meiner Ansicht nach schon etwas "überprozessiert" sprich: Es gibt für jeden einzelnen Prozess ein "Gefäss" wo wieder Meetings stattfinden und wieder Gruppen gebildet werden. Zwar sehr schön, da in anderen Firmen so eine Organisation nur wünschenswert wäre, jedoch kann es auch ein bisschen zu überorganisiert sein.
Arbeitsatmosphäre
Hatte noch nie einen Arbeitgeber, der so viele, coole Leute einstellte. "Het sehr gfägt" :)
Work-Life-Balance
Ist mit verschiedenen Lohnmodellen und Home Office Möglichkeit sehr gewährleistet
Karriere/Weiterbildung
In meiner Abteilung war die Möglichkeit nicht so vorhanden, sich intern weiterzubilden und eine externe Weiterbildung hätte keinen positiven Effekt auf meine Arbeit gehabt.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Fand ich immer super!
Vorgesetztenverhalten
Meistens korrekt
Kommunikation
Kommuniktion ist top! Weekly stand-up Meetings und auch ansonsten viele Meetings
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung nach div. Jahren nicht immer mehr der Fall
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hätte Potential (gehabt), vieles wird aber verschenkt oder falsch eingesetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Muri-Gümligen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es viel Potential hätte und auch fähige Leute. Es wäre schön, wenn dies auch die Chefetage, People Coaches etc. sehen und diese Leute befähigen, entsprechend fördern & entlöhnen würden. Teils klappt das gut, andere Jobs sind total falsch besetzt.
Als Arbeitnehmer hat man sehr viele Freiheiten (je nach Job).
HomeOffice vermehrt möglich
Mit gewissen Anpassungen in der Hierarchie und Personal Optimierungen, wärs ein Top Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hat / hatte sehr fähige Leute bei Polypoint. Einige Teams ziehen auch gut an einem Strang, werden aber immer mal wieder von gewissen Entscheidungsträgern ausgebremst. Teils Gründe sind nachvollziehbar, andere verursachen nur kollektives Kopfschütteln. Das bleibt dem geschuldet, weil es oftmals einfach keinen wirklichen Leitfaden gibt und man gern mal auf Self-Leadership plädiert. Böse Zungen würden jetzt sagen, dass der Arbeitgeber sich damit vor der eigentlichen Verantwortung drückt. Oder anders gesagt: Self Leadership kommt nur dann zum Tragen, wenn sie sich nicht selber damit auseinandersetzen wollen. Bei anderen Sachen, die durchgeboxt werden müssen, entfällt das Self Leadership natürlich. Wir sind also wieder bei den Worthülsen.
Auffällig ist auch die hohe Fluktuation der letzten Jahre. Natürlich hört man das nicht gerne, redet dann von neuen Chancen, neuen Herausforderungen etc. Anstatt sich mal zu hinterfragen, warum die (teils langjährigen Mitarbeiter) alle von Bord gegangen sind. Aber leider auch hier: Scheuklappen Modus.
Verbesserungsvorschläge
Die Häuptlinge sollten auch mal auf die Indianer hören. Diese tragen einen nicht unwesentlichen Teil am Erfolg mit.
Unnötige Planings vermeiden und die MAs sinnvoller und effizienter einsetzen. Viele dieser zeitaufwändigen Projekte (nebst dem Daily Business) versanden und werden nicht mehr weiter verfolgt. Der zuvor aufgebrachte Aufwand ist aber bereits investiert worden. Dies beschert dem MA daher nur künstlichen & unnötigen Druck.
Die Lohnschere war teilweise enorm. Leider vergessen die Zuständigen, dass man sich untereinander austauscht. Man vernimmt also schnell mal, wer was verdient. Und es gibt ein paar Individuen, die zu recht nur als "Lohnbezüger" betitelt werden.
Ergo: Gebt denjenigen die wirklich arbeiten auch mal mehr als nur ein "Danke". Wertschätzung sollte nicht nur eine Worthülse sein / bleiben.
Gewisse MAs sollten weniger Pseudo Psychologische Managementsprüche & Ausdrucksformen im Alltag verwenden. Damit helft ihr keinem weiter. Zumal mehr als die Hälfte vermutlich nicht mal versteht, was genau ihr damit erklären wollt. Unsere Hauptaufgabe ist nicht, zu erkennen, was unklar in weiter Entfernung liegt, sondern zu tun, was klar vor uns liegt ;-)
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der einzelnen Teams (teilweise gut bis sehr gut), bei manchen auch über das Gärtchen hinaus.
Image
Wenn man den Kopf mal aus der Bubble streckt (und auch den Kunden zuhört), so hat der Lack über die Jahre schon ein paar tiefere Kratzer erhalten. Aber auf die Kunden und Mitarbeiter hört man nicht, da die eh immer was zu motzen haben. Also verfolgt man ignorant, pardon konstant weiterhin die festgefahrene(n) Vision(en).
Intern herrschen viele Ungereimtheiten und viele davon haben keine Konsequenzen. Dies wird von einigen auch schön ausgenutzt (weil mans kann, bzw. die Firma es zulässt). Das hinterlässt beim ehrlichen MA dann meist einen ziemlich faden Beigeschmack.
Work-Life-Balance
Home Office ist seit Corona regelmässiger möglich
Karriere/Weiterbildung
Gleiches wie beim Lohn. Manche kriegen alles mögliche zugesichert um auf Kurs zu bleiben, andere müssen auf jegliche erdenkliche Art argumentieren.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen waren immer gut. Beim Gehalt wird vermutlich teilweise gewürfelt, bzw. denen zugesprochen, die penetrant am lautesten Schreien. Statt es denen zu verteilen, die es verdient hätten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kaffee ist nicht Bio (Spass)
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden und wird auch gelebt (manche auch ausserhalb der Arbeit)
Vorgesetztenverhalten
Teamleader teils top, teils flop.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ist sehr gut / Equipment ebenfalls
Kommunikation
Auch hier: innerhalb der Teams klappt das grundsätzlich super
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung. Vieles wird angestrebt, vieles davon aber nie umgesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eigenverantwortung steht im Zentrum, das ist echt und nicht nur eine Floskel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Muri-Gümligen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer offen für Neues, moderne Arbeitstechniken (Agilität, New Work), mutig, auch etwas zu wagen.
Arbeitsatmosphäre
Locker und doch zielgerichtet, kollegial und doch angenehm kritisch, generell ein gutes Gefühl bei der Arbeit. Erfolge werden gelobt, Fehler werden recht sachlich analysiert mit dem Ziel, etwas daraus zu lernen.
Image
Als Arbeitgeber ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Selbstverantwortung, zusätzlich wird man punktuell gefragt, ob alles im Lot ist.
Karriere/Weiterbildung
Zwar wenig Hierarchiestufen (wegen der Karriere), aber wenn man ein eigenes Ziel hat, wird man sehr offen angehört. Je nach Umfang wird man auch in Form einer Kostenbeteiligung unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PET Flaschen wurden abgeschafft, gute Idee, Recycling etc. wird gemacht. "Fair trade" und solche Sachen kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiäres Umfeld, obwohl um die 90 Leute an 3 Standorten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein paar Leute um die 55 J. oder älter, sehr guter, kollegialer und respektvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, nur 2 Vorgesetzten-Stufen. Einführung von Shared Leadership hat Potenzial, braucht aber noch etwas Zeit.
Arbeitsbedingungen
Im Moment sehr viel Homeoffice, die dafür bereitgestellte Infrastruktur ist sehr gut geeignet.
Kommunikation
Technisch sehr gut umgesetzt, zudem in den letzten Jahren auch inhaltlich klar verbessert worden.
Gleichberechtigung
Null Unterschiede zu bemerken.
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen und gerüstet für Krisenzeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Muri-Gümligen gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?
Regelmässige Kommunikation und zeitnahe Anpassungen der Weisungen.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?
Wüsste nichts, was ich anders haben möchte.
Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?
POLYPOINT macht vieles richtig und wir konnten ohne grosse Aufwände in den Home Office Betrieb umstellen. Top Leistung von allen
Work-Life-Balance
Firma bietet viele Möglichkeiten, die Work Life Balance so optimal wie möglich zu gestalten.
Kommunikation
Gute Videolösung, die uns nun auch in diesen Zeiten die Kommunikation in den Teams ermöglicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Polypoint
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Muri-Gümligen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soweit nicht bereits erwähnt:
fringe benefits wie Halbtax-Abo, Gratis Wasser+ Früchte.
Flexible Arbeitszeit und homeoffice, sowie coole Firmenanlässe.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang durch alle Hierarchiestufen hindurch.
Alle Meinungen und inputs werden an/gehört.
Image
In meinem Bekanntenkreis geniesst Polypoint ein sehr positives image.
Work-Life-Balance
Verbesserungspotenzial betreffend "zu früh" angesetzten Monatsabschlüssen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen / Fortbildungen werden als wichtig eingestuft und entsprechend gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt gibt es auch.
Kollegenzusammenhalt
"Hier wirst du geholfen" :-)
Vorgesetztenverhalten
Authentisch mit klarer Linie. Wertschätzende Haltung. Direkte, konstruktive feedbacks.
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle Räumlichkeiten. Moderne IT-Umgebung.
Cool eingerichtet, im Sommer aber trotzdem heiss.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe; dies weiss ich zu schätzen.
Leider verzichtet Polypoint zumindest dieses Jahr auf Mitarbeitergespräche.
Gleichberechtigung
s. Kommunikation
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir müssen es noch schaffen, die firmeninterne Leistungserfassung zu optimieren, so dass weniger unnötiger Aufwand in der Buchhaltung generiert wird... dann bleibt auch mehr Zeit für wertvollere und spannendere Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr guter Arbeitgeber, tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Muri-Gümligen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer den Mut zu haben, neue Wege zu gehen, wenn dieses notwendig scheint.
Arbeitsatmosphäre
Sehr respektvoller Umgang untereinander. Es werden zu diversen Herausforderungen immer gemeinsame Lösungen gesucht. Jede Meinung ist wichtig...
Work-Life-Balance
Eigenverantwortliches Verhalten und Zeitmanagement wird gross geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
In Weiterbildungen / Fortbildungen der Mitarbeitenden wird investiert.
Kollegenzusammenhalt
Super nette und kompetente Mitarbeitende... Halt ein tolles Team.
Vorgesetztenverhalten
Man kann Themen (fast) jederzeit mit den Vorgesetzten diskutieren.
Arbeitsbedingungen
IT-Austattung ist sehr gut. Auch in modernen Kommunikationsmöglichkeiten wird investiert.
Kommunikation
Es wird sehr viel Wert auf ein guten "Meeting-Outcome" gelegt. Die Firma ist immer offen dafür, neue Wege der Meeting-Kultur zu gehen. "Haben wir immer so gemacht" gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben im Bereich IT - Gesundheitswesen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein fantastischer und familiärer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Muri-Gümligen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diese familiäre Haltung, Atmosphäre, Transparenz, Arbeitsklima, Kollegen
Arbeitsatmosphäre
So eine Atmosphäre zu finden ist schwierig
Gehalt/Benefits
Ich bin vom Praktikum direkt angestellt worden, somit gab es keine Lohnverhandlung. Ich hätte mir ein bisschen mehr Gehalt erhofft.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne bei POLYPOINT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Muri-Gümligen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter wird nicht als Angestellter betrachtet sondern ist ein Teil der grossen POLYPOINT Familie, das schätze ich in der heutigen Arbeitswelt sehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur: Im Sommer zu heiss, im Winter oft zu kalt...
Arbeitsatmosphäre
Familiäre, respektvolle Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann mit gewissen Berücksichtigungen frei gestaltet werden. Möglichkeit von Ferienmodellen oder Unbezahlter Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Du wirst bei deiner Karrieren/Weiterbildungsplanung unterstützt.
Gehalt/Benefits
Lohntransparenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele unnötige Papierkörbe mit Plastiksäcke, viel PET Verbrauch
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang, immer ein offenes Ohr für Anliegen
Arbeitsbedingungen
Gratis Kaffee, Wasser, Früchte, Saisonale Leckereien. Moderne Hardware.
Kommunikation
Besser als noch vor einem Jahr!!
Gleichberechtigung
Lohntransparenz
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 108 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird POLYPOINT durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 83% der Bewertenden würden POLYPOINT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 108 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 108 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich POLYPOINT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.