Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
pop e poppa Logo

pop 
e 
poppa
Bewertung

Fribourg und weitere

Pure Enttäuschung und Lüge

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pop e poppa in Aubonne VD gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Nichts.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles.

Arbeitsatmosphäre

Nur stressig, macht kein Spass und man wird nie bedanken.

Kommunikation

Gibt's keine

Kollegenzusammenhalt

Mein Team ist zum Glück wirklich sehr lieb aber mit dem Stress, lassen sich die Leute einfach krankschreiben, damit sie nicht mehr zur Arbeit erscheinen müssen. Schon einige haben gekündigt, das Team wird immer mehr allein gestellt.

Work-Life-Balance

There is no Work-Life-Balance bei Pop e poppa ! Man arbeitet nur.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt kein Verhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine gesehen.

Arbeitsbedingungen

Man erreicht nie die HR, sowohl per Mail als per Telefon.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eco-Friendly ? Nur ein Scherz und Werbung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist das Minimum, was man bekommen kann. Man darf sich keine grosse Hoffnung machen. Man wird immer zu spät informiert, dass die Versicherungen teurer werden und sieht man einfach seinen Lohn deutlich senken. Man wird aufgekauft und schlechter behandelt als je zuvor.

Karriere/Weiterbildung

Kein Budget für die Fort- und Weiterbildungen.

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frédéric BaudinCEO

Sehr geehrte Mitarbeiterin oder sehr geehrter Mitarbeiter

Ich bin froh, dass Sie sich Zeit genommen haben und über Ihre Erfahrungen bei pop e poppa berichten. Gleichzeitig bedaure ich, dass Sie es anonym machen müssen. Es würde uns als Unternehmen und auch mich persönlich weiterbringen, wenn wir uns im persönlichen Gespräch austauschen könnten.

Es tut mir leid, dass Sie viele schlechte Erfahrungen gemacht haben. Die sehr spezielle Situation mit der Corona-Krise hat uns alle in einer völlig neuen Dimension herausgefordert. Das hatte niemand erwartet und es hat uns alle auch überfordert.
Wir haben uns nach Kräften und ehrlich darum bemüht, allen Anforderungen gerecht zu werden: von Mitarbeitenden, Eltern, Behörden und der Gesellschaft und der Öffentlichkeit.

Zum Teil konnten wir Fragen, die uns gestellt wurden, nicht beantworten und mussten bei den Behörden wieder und wieder nachfragen.

Wir bedauern, dass es auch zu Verzögerungen in der Beantwortung von Fragen und Ihren Anliegen kam.

Ihre Bemerkung zum Lohn möchte ich gerne besser verstehen. Pop e poppa setzt sich für einen Mindestlohn ein, der i.d.R. circa 5% über dem Marktwert liegt und eine 40-Stunden-Woche in unseren Einrichtungen ein.

Die Corona-Krise aber vor allem die Auswirkungen davor werden wir Ende Sommer und im Herbst spüren. Dies macht uns Sorgen, denn wir sehen eine deutliche Abnahme der Nachfrage für Betreuungsplätze.Wir versuchen die Kosten möglichst zu reduzieren damit wir im Herbst keine erzwungenen Umstrukturierungen durchführen müssen. Das wollen wir verhindern.

Ich hoffe sehr, dass die Situation sich für alle «normalisiert» und entspannt und würde mich freuen, wenn wir in Dialog treten könnten.

Ich wünsche Ihnen alles Gute und auch Freude und hoffe, dass sie auch schöne Erlebnisse in Ihrem Berufsalltag haben, die sie erfüllen und inspirieren.

Freundliche Grüsse
Frédéric Baudin-Maissen

Anmelden