Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubtUnter vielem anderen, finde ich vor allem die hohe Wertschätzung sehr schön!
Die offene Kommunikation
Die Kita Allegra bietet einen vielseitigen, spannenden und abwechslungsreichen Ausbildungsplatz für angehende Fachkräfte, die diesen Beruf ausüben möchten. Die Kita überzeugt durch ihr engagiertes Team und Leitung, das den Lernenden eine umfassende und praxisnahe Ausbildung ermöglicht. Dabei wird großen Wert auf individuelle Förderung, abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein wertschätzendes Miteinander gelegt. Für neue Lernende bietet die Kita Allegra die ideale Umgebung, um sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Die Leitenden der Kita Allegra sind herausragend und schaffen ein Umfeld, in dem sich ...
Das die Kitaleitung in sehr vielen Dingen flexibel ist.
Ich bin dankbar für die gute Zusammenarbeit und bin sehr gerne Teil des Netzwerkes.
team , leitung und professionalität
Schätzeb Arbeitnehmer nicht
Haben beste Mitarbeiter gehen lassen
Stellen Bedingungen die unmöglich sind
Alles andere als familienfreundlich für Mitarbeiter
Ich bin allgemein zufrieden.
Ich musste viel miterleben, dass Personal nicht ersetzt wird, wenn es ausfällt/krank ist etc. In solchen Fällen ergeben sich Betreuungssituationen, welche fahrlässig sind. Wenn ich als Elternteil wüsste, wie es manchmal zu und her geht wenn ich mein Kind bei pop e poppa abgebe, würde ich es mir zweimal überlegen.
Wertschätzung erfährt man als Arbeitnehmer auch kaum, zumal der Lohn meiner Meinung nacht sehr schlecht ist.
Ich finde, dass man diese Kita-Kette nicht unterstützen sollte und lieber eine andere Arbeitsstelle ...
Bitte passt die Löhne an
Leitungs positionen definitiv besser kontrollieren.
supervisionen für team
Die bespreche ich immer direkt mit der zuständigen Person.
Ich finde das die Leitung eine wichtige Aufgabe hat in der Teamführung. Klar müssen gewisse Aufgaben nach oben erledigt werden aber das Team darf nicht drunter leiden.
Der Personalschlüssel in vielen Kitas dürfte noch erhöht werden. Dies würde bestimmt die Betreuungsqualität und den Erfolg (Auslastung/ langjährige Teams/…) steigern.
Hört zu. Denn es crasht wirklich alles zusammen langsam. Es würde euch am Ende weniger Kosten. Rechnet mal aus
Der am besten bewertete Faktor von pop e poppa ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Das gesamte Team greift sich in schwierigen Situationen unter die Arme und hilft aus.
Wir halten zusammen und somit werden auch schwierige Zeiten einfach gemacht
Ist sehr da, man dürfte jedoch von kita zu kita mehr aushelfen gehn
Starker Zusammenhalt des Teams
Ich arbeite bereits mehrere Jahre bei pop e poppa. Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung entspricht genau meinen Vorstellungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pop e poppa ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Anfragen oder Kritik wird ignoriert und es wird nur gehandelt, wenn die Aufsicht sich meldet
Das war schlecht und deutlich verfälscht
Gab es nicht
Die Kommunikationskanäle sind schlecht. Es werden immer wieder irgendwelche Gerüchte gehört oder ausgesprochen. Man muss selbst nachfragen, ob etwas stimmt oder nicht
Unsere jetzige Leitung hält uns nicht auf den laufenden bezüglich Erfolge etc. Auch wird die Arbeit der Fachperson nicht gelobt und wertgeschätzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
versprechen und nicht einhalten
Man hat jederzeit die Möglichkeit eine Weiterbildung zu machen, welche bezahlt wird.
Für Weiterbildung ist kein Geld da, ausser für den BB
Die Möglichkeit für eine Weiterbildung besteht
Da ich gerade neu bin habe ich noch keine Weiterbildung gesucht. Freue mich aber wenn ich dies in den nächsten Jahren mal machen darf.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.
