169 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
169 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
pop e poppa Bewertungen
pop
e
poppa
Fribourg und weitere
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 34%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pop e poppa in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei pop e poppa wird grossen Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und sich entfalten können.
Hat bis 2023 bei kita pop e poppa in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pop e poppa schätzt seine Mitarbeitenden und ist sehr bemüht gute Arbeitsbedinnungen zu schaffen.
Beispielsweise finden Mitarbeiterbefragungen statt. Die Ergebnisse sind für alle transparent und für die Schwachpunkte der Befragung werden Lösungen gesucht, welche Zeitnah umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich immer wohl gefühlt.
Image
Meiner Meinung nach wird von aussen noch zu wenig gesehen, was pop e poppa alles für seine Mitarbeiter und deren Zufriedenheit tut.
Work-Life-Balance
40h / Woche
Karriere/Weiterbildung
Ich arbeitete 8 Jahre bei pop e poppa und wurde bei diversen Weiterbildungen unterstützt und individuell gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Jede pop e poppa Kita ist natürlich individuell. In der Kita, in der ich arbeitete, war der Kollegenzusammenhalt sehr gross. Auch mit den KollegInnen der anderen Kitas bestand ein positiver Zusammenhalt und man unterstützte sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für meine Anliegen und Inputs.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
meine manchmal stressige Arbeitsbelastung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kita pop e poppa in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Arbeitgeber kauft neue Dinge für die Kita, er kauft neues Spielzeug oder neue Ausrüstung für das Team. Wenn einer von uns Überstunden macht, können wir an einem Tag früher nach Hause gehen oder wir können mit ihr darüber sprechen und sie, wenn wir gehen möchten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht viel, aber ich würde es begrüßen, wenn sie käme und uns helfen würde, wenn wir wenig persönliches zu tun haben. Nur ein bisschen Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen etwas mehr Hilfe von anderen, zum Beispiel von Aushilfen, wenn jemand krank ist und es wenig Persönliches gibt. Es ist schön, jemanden mitzubringen, der uns in der Kita unterstützen kann
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit meinem Team ist nicht schwer
Image
Gelegentlich tun wir das nicht, weil es einige Dinge gibt, die repariert werden müssen.
Work-Life-Balance
Wir werden ermutigt, Urlaub zu machen. Wenn wir krank sind, können wir uns einen oder mehrere Tage frei nehmen. Es ist auch wichtig, auf uns selbst zu achten
Karriere/Weiterbildung
Das stimmt, wir werden befördert, wenn wir etwas gelernt haben. Wir bringen auch Prakitikantin mit, damit sie lernen und zur Schule gehen können. Anschliessend erhalten sie am Ende ihres Jahres die Möglichkeit, Ausgelernt zu werden
Kollegenzusammenhalt
Wenn wir etwas falsch machen, wird uns gesagt, wie wir es richtig machen können, und wir stellen sicher, dass wir sofort daraus lernen
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden sehr geschätzt. Unser Ältester zeigt uns und erzählt uns, wie etwas gemacht wird, von dem wir nicht einmal wussten. Sie ist sehr weise und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben Teambesprechungen und besprechen, was wir tun können, um einen bestimmten Mangel in der Kita zu beheben. Wir arbeiten alle zusammen, um es besser zu machen
Kommunikation
In unserem Job müssen wir viel kommunizieren, daran mangelt es nirgends
Gehalt/Sozialleistungen
Wir werden fair bezahlt und haben auch bezahlten Urlaub
Gleichberechtigung
Der Arbeitsplatz, an dem ich arbeite, wird von Frauen dominiert. Es gibt dort hauptsächlich Frauen, also haben Frauen ja einen Vorteil.
Interessante Aufgaben
Unsere Arbeitsbelastung ist ziemlich aufgeteilt. Manchmal gibt es eine Zeit, in der das nicht der Fall ist, aber das ist selten der Fall
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Der beste Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei kita pop e poppa in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite in der PEP Winterthur und ich kann es nur empfehlen. So eine schöne Arbeitsathmosphäre hatte ich noch nie! Nachdem ich meine Lehre abgeschlossen habe, habe ich schon viele andere Kitas gesehen doch ich kam so schnell zurück hierher als eine Stelle frei wurde! Keine andere Kita die ich bisher gesehen habe, konnte mit dieser mithalten.
Work-Life-Balance
Die Arbeit macht mir extrem spass. Es fühlt sich nicht wie Arbeit an, sondern etwas, dass man gerne macht und mit einem guten Gefühl Nachhause geht.
Vorgesetztenverhalten
Super Kitaleitung! Macht sehr spass mit ihr zu arbeiten und man kann bei Anliegen immer zu ihr gehen. Ebenfalls hat man wöchentlich Sitzungen mit ihr, wo man Sachen besprechen kann. Eine bessere Kitaleitung kann ich mir nicht vorstellen.
Arbeitsbedingungen
Man merkt, dass wir eine 40h Woche haben. Ich fühle mich viel entlasteter, als in der anderen Kita wo ich gearbeitet hatte.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft reibungslos, wir haben ein Infoheft wo jeder am Morgen neue Informationen einholen kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rückmeldung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Pop e poppa in Bern absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist sehr Empathisch und geht auf die persönlichen Bedürfnisse und Wünsche bestmöglich ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitszeiten
Sehr Fair, Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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wundervolle positive Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pop e poppa in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass zugehört und verbessert wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit unter den unterschiedlichen Abteilungen im Hauptsitz muss sich stark verbessern. Als KL ist man auf die unterschiedlichen Abteilungen (Buchhaltungen, HR) angewiesen und je nach dem funktioniert dies noch nicht so gut. Dies bezüglich muss sich noch etwas verändern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich stark verbessert, da die Geschäftsleitung durch viele schwierige Situationen im letzten Jahr, aufgrund des Personalmangels, zugehört hat und viele gute, realistische Ziele für das neue Jahr gesetzt hat. Man wird gehört und es wird lösungsorientiert gearbeitet.
Image
Leider ist das Image von pop e poppa etwas negativ behaftet. Dies ist aber nicht mehr kongruent, da die Geschäftsleitung aktiv an Verbesserungen ist.
Work-Life-Balance
Letztes Jahr war dies sehr schwierig, aber durch die Verbesserungen (Aufstockungen des Personals) ist dies nun viel besser möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die MA haben genügend Weiterbildungsmöglichkeiten und als Leitung kann man sie auch individuell fördern.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben engen Kontakt zu den Leitungen in der Region, durch Sitzungen und Treffen und durch Teams. Man kann immer auf jemanden zugehen, wenn man eine Frage hat und es wird einander unterstützt. Auch in meinem Team ist der Zusammenhalt unter meinen MA sehr gut und die Personen kommen motiviert zur Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
dabei sehe ich keinen bedeutenden Unterschied zu jüngeren MA
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr, Vorschläge werden angenommen und Mitspracherecht ist vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Diese haben sich stark verbessert. Der Lohn der Fachpersonen wurde erhöht. Es gibt bei langjähriger Anstellung einen Bonus, wenn man das eigene Kind in eine pop e poppa Kita bringt, bezahlt man nur die Hälfte des Tarifes. Je nach Auslastung der Kita gibt es einen sehr hohen Teambonus, welchen man dazu benutzten kann etwas gemeinsam in der Freizeit zu unternehmen beispielsweise.
Kommunikation
Die Kommunikation kann teilweise schwierig sein, da es ein so grosses Netzwerk ist. Dennoch funktioniert diese auch gut. Als KL hat man engen Kontakt zur Regionalleitung und kann daher auch immer direkt ansprechen, wenn einem etwas fehlt.
Interessante Aufgaben
Als Leitung ist mein Aufgabengebiet sehr gross und daher wird einem nie langweilig.
- Teamarbeit (MA-Gespräche, Sitzungen, etc.)
- Elternarbeit (Besichtigung, Platzbewirtschaftung, Elternanlässe, EG, etc.)
- Arbeitsplanung, Jahresplanung
- Raumgestaltung
- Optimierungen / spezifische Projekte
- Quali-Kita
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Kinder brauchen Stabilität und bei uns verlieren sie sie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kita pop e poppa in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube nicht mehr, dass unser Arbeitsgeber überhaupt noch etwas verstehen kann. Es ist also sinnlos, etwas vorzuschlagen. Der Traum ist vorbei.
Arbeitsatmosphäre
Wir alle arbeiten unter vielen Druck und es gibt keinen Platz für die Freude an der Arbeit.
Image
Man kommt zu pop e poppa, weil man sonst nichts gefunden hat. Das ist das Image und das tut mir wirklich weh, denn als ich mich angemeldet habe, wurde mir wirklich etwas anderes versprochen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind völlig chaotisch. Ein paar Stunden am Morgen, ein paar Stunden am Nachmittag, für jemanden einspringen, der krank ist, abends noch - das reinste Chaos. Wenn man Vollzeit arbeitet (es ist schwer, bei dem Gehalt, das man hier bekommt, etwas anderes zu tun), hat man keine Zeit, etwas anderes zu tun als zu schlafen, um sich bis zum nächsten Tag zu erholen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing + Sozialwasching.
Karriere/Weiterbildung
Kein Thema
Vorgesetztenverhalten
Eine echte Katastrophe. Die Leitung der Kindertagesstätte ist jung und unerfahren und lässt sich von ihrer Hierarchie plattmachen. Die Hierarchie riecht 100 km weit nach Heuchelei und niemand glaubt mehr ein Wort, das aus dem Mund der Chefin, der Chefin der Chefin kommt. Keine Glaubwürdigkeit mehr.
Arbeitsbedingungen
Ständig unter Stress laufen, ohne Zeit zu haben, um Freude mit den Kindern zu teilen.
Kommunikation
Unter uns kommunizieren wir für das Notwendige. Auf der Ebene des Konzerns glaubt niemand mehr etwas, was von oben kommt. Es sind nur leere Versprechungen, an die niemand mehr glaubt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ziemlich niedrige Löhne im Vergleich zu meinen Freundinnen in anderen Kitas, hohe Abzüge und wirklich chaotische Arbeitszeiten.
Interessante Aufgaben
Es gibt kein Verständnis mehr für die Bedürfnisse der Kinder. Unsere Kita ist zu einem Parkplatz für Kinder geworden und sonst nichts.
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Eltern sollten Alternativen in Betracht ziehen um sicherzustellen dass ihre Kinder in einer besseren Umgebung aufwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kita pop e poppa in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Personal wechsel, weil jeder der kommt auch direkt gehen möchte!
Verbesserungsvorschläge
Die beste Entscheidung wäre, diese Kita zu Schliessen. Eine solche Einrichtung sollte nicht geöffnet bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Zustände sind chaotisch, unhygienisch und wenig pädagogisch.
Image
Diese Kita verdient keine Empfehlung. Mitarbeiterausnutzung, mangelnde Wertschätzung, und eine auf Profit fokussierte Haltung prägen sie. Eine Schließung wäre angebracht.
Work-Life-Balance
ALBTRAUM
Karriere/Weiterbildung
Die Auszubildenden werden nicht während ihrer Ausbildung unterstützt und kurz vor Abschluss entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist äusserst enttäuschend. Neben mangelnder Unterstützung, geldorientierter Einstellung fallen sie besonders durch leere Versprechungen auf. Diese Firma schafft Unsicherheit und enttäuscht die Mitarbeiter. Ein unzuverlässiges und wenig vertrauenswürdiges Führungsverhalten. Verbesserungen sind dringend erforderlich.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter werden ausgenutzt, ohne angemessene Dankbarkeit oder Wertschätzung.
Kommunikation
Kommunikation in dieser Kita ist mangelhaft. Fehlende Wertschätzung für Mitarbeiter und Auszubildende.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber ist Pop e Poppa enttäuschend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei pop e poppa daycare sàrl in Freiburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Work-Life-Balance
Trotz Versprechungen unmöglich
Kollegenzusammenhalt
Geht noch
Kommunikation
Kaum vorhanden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Kitaleitung ist sehrgut. Die eine Regionalleiterin ist leider nicht die, für die man sie hält. Enttäuschung pur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei pop e poppa daycare sàrl in Freiburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
keine Tolleranz der Regio-Leitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 171 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird pop e poppa durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden pop e poppa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 171 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 171 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich pop e poppa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.