Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pop e poppa die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 155 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jede pop e poppa Kita ist natürlich individuell. In der Kita, in der ich arbeitete, war der Kollegenzusammenhalt sehr gross. Auch mit den KollegInnen der anderen Kitas bestand ein positiver Zusammenhalt und man unterstützte sich gegenseitig.
Meine Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für meine Anliegen und Inputs.
In unserem Job müssen wir viel kommunizieren, daran mangelt es nirgends
Ich habe mich immer wohl gefühlt.