Kinder brauchen Stabilität und bei uns verlieren sie sie
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube nicht mehr, dass unser Arbeitsgeber überhaupt noch etwas verstehen kann. Es ist also sinnlos, etwas vorzuschlagen. Der Traum ist vorbei.
Arbeitsatmosphäre
Wir alle arbeiten unter vielen Druck und es gibt keinen Platz für die Freude an der Arbeit.
Kommunikation
Unter uns kommunizieren wir für das Notwendige. Auf der Ebene des Konzerns glaubt niemand mehr etwas, was von oben kommt. Es sind nur leere Versprechungen, an die niemand mehr glaubt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind völlig chaotisch. Ein paar Stunden am Morgen, ein paar Stunden am Nachmittag, für jemanden einspringen, der krank ist, abends noch - das reinste Chaos. Wenn man Vollzeit arbeitet (es ist schwer, bei dem Gehalt, das man hier bekommt, etwas anderes zu tun), hat man keine Zeit, etwas anderes zu tun als zu schlafen, um sich bis zum nächsten Tag zu erholen.
Vorgesetztenverhalten
Eine echte Katastrophe. Die Leitung der Kindertagesstätte ist jung und unerfahren und lässt sich von ihrer Hierarchie plattmachen. Die Hierarchie riecht 100 km weit nach Heuchelei und niemand glaubt mehr ein Wort, das aus dem Mund der Chefin, der Chefin der Chefin kommt. Keine Glaubwürdigkeit mehr.
Interessante Aufgaben
Es gibt kein Verständnis mehr für die Bedürfnisse der Kinder. Unsere Kita ist zu einem Parkplatz für Kinder geworden und sonst nichts.
Arbeitsbedingungen
Ständig unter Stress laufen, ohne Zeit zu haben, um Freude mit den Kindern zu teilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing + Sozialwasching.
Gehalt/Sozialleistungen
Ziemlich niedrige Löhne im Vergleich zu meinen Freundinnen in anderen Kitas, hohe Abzüge und wirklich chaotische Arbeitszeiten.
Image
Man kommt zu pop e poppa, weil man sonst nichts gefunden hat. Das ist das Image und das tut mir wirklich weh, denn als ich mich angemeldet habe, wurde mir wirklich etwas anderes versprochen.
Karriere/Weiterbildung
Kein Thema