6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Katastrophale Umstände
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mägenwil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Meetings für nichts! Und Coachings gehen nie um das Wesentliche. Man schweift ab und zeigt mit dem Finger auf andere.
Forderungen statt Lob. Nicht kritikfähig!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Empathie zeigen, die Termine einhalten und nicht Dinge sagen, die man dann selbst nicht einhaltet. Weniger Druck! Seit dem neuen Chef sind alle pberfordert, doch keiner macht den Mund auf!
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung - gehäucheltes Verhalten von allen Seiten
Image
Vorne redet jeder gut, weil sich keiner traut den Mund zu öffnen.
Karriere/Weiterbildung
Naja. Leadership, mehr nicht.
Gehalt/Benefits
Für das was man leisten muss (psychisch und körperlich), viel zu wenig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht so ein grosses Thema in dieser Basis.
Kollegenzusammenhalt
Mies. Jeder schaut für sich, ausser wenn sich der Chef einmischt, dann springen alle
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte um einiges besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Der neue Chef ist vornedurch sehr nett, wenn man aber sein Ego verletzt, dann zeigt er sein wahres Gesicht. Null Empathie, man muss funktionieren, sonst ist man weg.
Arbeitsbedingungen
Schmutziges Lager, defekte Utensilien, schrecklich ekelhafte WC's!
Kommunikation
Müsste echt daran gefeilt werden, klappt aber seit Jahren nicht.
Gleichberechtigung
Frauen werden immernoch schlechter behandelt, denn als Frau muss man den Mund halten.
Interessante Aufgaben
Ist vielfältig in gewissen Abteilungen. Gewisse haben aber Jobs, welche man eigendlich nicht benötigt. Unnötige Posts auf den Plattformen.
Work-Life-Balance
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Mehrfachbewertung
Wenn man die Kontrolle über die eigenen Standorte verliert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Mägenwil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es so viele Probleme das die Schliessung des standort die beste Entscheidung wäre.
Arbeitsatmosphäre
Gebäude wirkt stark abgenutzt. In der Kantine wurde geraucht. Beleuchtung und Technik haben schon längst die beste Zeit hinter sich.
Image
Durch die guten Löhne und sontige Leistungen kann man das Image hoch halten. Zumindest bis die Leute die Stelle dann antreten.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Hier wird aktiv gegen Konzern Richtlinien verstossen. Auch Regelungen der Suva werden lange ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch hat die Post viel zu bieten. Aber nur die die sich in der Landessprache des vorgesetzten verständigen können.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sind nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest wird der Müll getrennt
Kollegenzusammenhalt
Der teilweise gut. Auch wenn sehr stark im dem einzelnen teams unterschieden wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Den empfand tatsächlich als akzeptabel. Auch wenn Tendenz gab alter vor Leistung zu stellen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn du die falsche Nationalität hast bist du nichts wert.
Arbeitsbedingungen
Wirklich schlimm. So viele verstösse wie in Mägenwil habe ich in der Branche sonst noch nicht gesehen.
Kommunikation
Katastrophe. Es wird sogar auf der Führungseben vor Mitarbeitern gestritten. Wenn man Probleme meldet kommt es auch zu direkten Drohungen.
Gleichberechtigung
Wie schon angedeutet nur bei passender Nationalität und passenden Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Man kämpft gegen die altersbeschwerden der uralten Anlage und den damit verbundenen Ausfällen.
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Katastrophale Zustände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Mägenwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich habe es versucht und bin gescheitert. Selbst ein persönlicher Kontakt mit einem HR Verantwortlichen hat nichts gebracht ausser hinhalten bis der Betroffene keine Lust mehr hat. Hier kann man nichts mehr vorschlagen.
Arbeitsatmosphäre
Herablassendes Verhalten von Vorgesetzten und Diskriminierung. Je nach Nationalität wird man unterschiedlich behandelt.
Image
Ist nicht mehr beste. Aber so lange Diskriminierung selbst vom HR der Post "akzeptiert" wird kann man keine Änderung erwarten.
Work-Life-Balance
Häufige viel mehr gearbeitet als im Vertrag vereinbart. Teilweise Tage mit 12 bis 13 Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Die Post ist in vielen Berufsgruppen tätig. Diese intern zu nutzen ist allerdings nur schwer möglich.
Gehalt/Benefits
Da ist di Post wirklich gut aufgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest wird der Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Viel geläster und Neid untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Tatsächlich gut wenn die Zugehörigkeit passt.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt. Wenn du hier falsche Nationalität hast bist du nichts wert.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik die immer wieder Probleme macht. Kompensiert wird das ganze durch Mehrarbeit.
Die Beleuchtung ist gefühlt aus dem Jahr 1990.
Es gibt eine Raucherkabine. Ausgelegt für 2 Personen. Oft stehen bis zu 5 Leute und rauchen. In dem selben Raum soll man dann noch essen.
Kommunikation
Es kommt nicht selten vor das man sieht wie Leiter vor Ort nicht einer Meinung sind. Dann steht man dazwischen und bekommt dafür auch noch Ärger. Versprechen das sich sowas bessert werden nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Absolut nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Meist eintönig. Wirklich Abwechslung kommt selten.
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Mehrfachbewertung
Schlimmer als erwartet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mägenwil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zur Weiterentwicklung (wenn man mit der richtigen Person befreundet oder Verwandten ist)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ignorieren von Fürsorgepflicht, Vorschriften Arbeitssicherheit, verstoss gegen Vereinbarung im Arbeitsvertrag
Verbesserungsvorschläge
Dringend im Kader auf skills prüfen und neuer besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing/ Diskriminierung
Image
Sehr stark angeschlagen. Fast jeder Bewerber geht nach kurzer Zeit wieder.
Work-Life-Balance
Überstunden und permanente Schichtwechsel.
Karriere/Weiterbildung
Gezwungenermassen gut das es an Personal fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Herabwürdigend, beleidigend und teilweise strafbar
Arbeitsbedingungen
Gesetze und Vorschriften werden kaum eingehalten. Dafür mehr Arbeiten als vereinbart.
Kommunikation
Probleme und Sicherheitsmängel werden vertuscht
Gehalt/Benefits
Diensind tatsächlich nicht schlecht
Gleichberechtigung
Unterteilung in Geschlecht, Religion und Herkunft
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich damit beschäftigt die veraltet Anlage am Leben zu halten.
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Mehrfachbewertung
Mitarbeitermangel & wenig Lohn
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mägenwil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gespart wird an den falschen Orten! Sicherheitsvorscgläge von Mitarbeitern werden ignoriert & vertuscht!
Verbesserungsvorschläge
Den Lohn viel höher setzen! Sogar im Baubereich erhalten temporäre Mitarbeiter mehr als Vorgesetzte bei der Post!
Work-Life-Balance
Überarbeitet, Überstunden, keine Zeit für Freizeit!
Gehalt/Benefits
Wegen zu wenig Lohn kommen keine neuen für diese anstrengende Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Bedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Mägenwil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Post Logistics durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Post Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Post Logistics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.