Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ständige Meetings für nichts! Und Coachings gehen nie um das Wesentliche. Man schweift ab und zeigt mit dem Finger auf andere.
Forderungen statt Lob. Nicht kritikfähig!
Mehr Empathie zeigen, die Termine einhalten und nicht Dinge sagen, die man dann selbst nicht einhaltet. Weniger Druck! Seit dem neuen Chef sind alle pberfordert, doch keiner macht den Mund auf!
Schlechte Stimmung - gehäucheltes Verhalten von allen Seiten
Vorne redet jeder gut, weil sich keiner traut den Mund zu öffnen.
Naja. Leadership, mehr nicht.
Für das was man leisten muss (psychisch und körperlich), viel zu wenig!
Nicht so ein grosses Thema in dieser Basis.
Mies. Jeder schaut für sich, ausser wenn sich der Chef einmischt, dann springen alle
Könnte um einiges besser sein.
Der neue Chef ist vornedurch sehr nett, wenn man aber sein Ego verletzt, dann zeigt er sein wahres Gesicht. Null Empathie, man muss funktionieren, sonst ist man weg.
Schmutziges Lager, defekte Utensilien, schrecklich ekelhafte WC's!
Müsste echt daran gefeilt werden, klappt aber seit Jahren nicht.
Frauen werden immernoch schlechter behandelt, denn als Frau muss man den Mund halten.
Ist vielfältig in gewissen Abteilungen. Gewisse haben aber Jobs, welche man eigendlich nicht benötigt. Unnötige Posts auf den Plattformen.
Möglichkeit zur Weiterentwicklung (wenn man mit der richtigen Person befreundet oder Verwandten ist)
Das ignorieren von Fürsorgepflicht, Vorschriften Arbeitssicherheit, verstoss gegen Vereinbarung im Arbeitsvertrag
Dringend im Kader auf skills prüfen und neuer besetzen.
Mobbing/ Diskriminierung
Sehr stark angeschlagen. Fast jeder Bewerber geht nach kurzer Zeit wieder.
Überstunden und permanente Schichtwechsel.
Gezwungenermassen gut das es an Personal fehlt.
Jeder ist sich selbst der nächste
Es gibt kaum welche
Herabwürdigend, beleidigend und teilweise strafbar
Gesetze und Vorschriften werden kaum eingehalten. Dafür mehr Arbeiten als vereinbart.
Probleme und Sicherheitsmängel werden vertuscht
Diensind tatsächlich nicht schlecht
Unterteilung in Geschlecht, Religion und Herkunft
Hauptsächlich damit beschäftigt die veraltet Anlage am Leben zu halten.
Gespart wird an den falschen Orten! Sicherheitsvorscgläge von Mitarbeitern werden ignoriert & vertuscht!
Den Lohn viel höher setzen! Sogar im Baubereich erhalten temporäre Mitarbeiter mehr als Vorgesetzte bei der Post!
Überarbeitet, Überstunden, keine Zeit für Freizeit!
Wegen zu wenig Lohn kommen keine neuen für diese anstrengende Arbeit.