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PostFinance
Bewertung

Anspruch und Wirklichkeit stimmen nicht überein

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT bei PostFinance AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeit, interessante fachliche Themen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Prozesse sind nicht modern, Entscheidungen sind nicht transparent, Kompetenzen und Rollen nicht klar geregelt und abgegrenzt.

Verbesserungsvorschläge

mehr Weiterbildungen für Mitarbeiter, Qualitätsbewusstsein sollte grösser ausgeprägt sein

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre für externe Mitarbeiter ist nicht besonders gut, das Essen in der Kantine ist 50% teurer als für interne, Parken in der Einstellhalle für Externe wurde kurzerhand abgeschafft.

Kommunikation

Eine formale Kommunikation gibt nur auf Abteilungsebene, auf Team-Ebene muss man Glück haben, die richtigen Kollegen auf dem Flur beim Kaffee zu treffen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen geben aufgeschnappte Unterhaltungen live per Chat an nicht-anwesende Kollegen weiter und erzeugen dadurch ein vergiftetes Umfeld. Es wird viel üble Nachrede hinter dem Rücken betrieben. Getroffene Entscheidungen sind nicht transparent, wer am lautesten schreit, gewinnt meist.

Work-Life-Balance

Relativ entspanntes Arbeiten, Telearbeit ist möglich, freie Zeiteinteilung ist möglich.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte reagieren oft persönlich und fühlen sich angegriffen, wenn es mal nicht so läuft, wie sie sich das vorgestellt haben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant, fachlich und technologisch steht man oft ganz vorne.

Gleichberechtigung

Es gibt viele informelle Rollen, ohne diese als Karriereschritt bewerten zu können.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere Kollegen, 50+ und 60+.

Gehalt/Sozialleistungen

Dieser Arbeitgeber zahlt ca. 15% unterhalb des branchenüblichen Durchschnitts.

Image

Die Firma hat als Tochterunternehmen der Post immer noch das Image eines Bundesbetriebes, insbesondere was Hierarchien und Entscheidungsprozesse angeht.

Karriere/Weiterbildung

Es werden zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, der allgemeine Kenntnisstand über den aktuellen Stand von Softwareentwicklung entspricht dem von vor 10 Jahren.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Flavio Dal DinHR-Marketing Manager Online

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass gewisse Aspekte deines Einsatzes bei PostFinance unbefriedigend waren. Gerade Themen wie das Vorgesetztenverhalten, transparente Kommunikation oder die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig. Damit wir uns verbessern können, sind wir dankbar für offenes und kritisches Feedback. Deshalb würden wir uns dazu gerne mit dir austauschen. Falls du möchtest, kannst du über hr.marketing@postfinance.ch Kontakt mit uns aufnehmen. Unser Austausch wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Freundliche Grüsse

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