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PostFinance: Fortschritt prägenPostFinance: Agile Arbeitsmethodik im EinsatzPostFinanceVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 260 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (136)
    52.307692307692%
    Gut (65)
    25%
    Befriedigend (43)
    16.538461538462%
    Genügend (16)
    6.1538461538462%
    3,72
  • 21 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    47.619047619048%
    Gut (4)
    19.047619047619%
    Befriedigend (5)
    23.809523809524%
    Genügend (2)
    9.5238095238095%
    3,69
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

Firmenübersicht

Wir sind eine erfolgreiche Finanzdienstleisterin im Schweizer Retailmarkt. Bei uns arbeitest du daran, wie die Schweiz heute und morgen mit Geld umgeht. Gemeinsam bieten wir unseren Kundinnen und Kunden einfache Lösungen und prägen die technologischen Entwicklungen am Markt. Dafür arbeiten wir auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen. Denn Arbeiten in einem agilen Umfeld macht Freude.

PostFinance – Fortschritt prägen.

Sämtliche Informationen zu PostFinance als Arbeitgeberin

 

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Mitarbeiter

rund 4000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Ob es ums Zahlen, Sparen, Anlegen, Vorsorgen oder Finanzieren geht - wir bieten unseren Kundinnen und Kunden alles, was sie für den täglichen Umgang mit Geld brauchen. Dazu gehören unsere verständlichen Produkte zu attraktiven Konditionen, genauso wie der unkomplizierte Umgang mit uns.

Perspektiven für die Zukunft

Seit über 100 Jahren gehen wir immer wieder neue Wege. Über die Zeit haben wir uns vom «Postcheck- und Girodienst» der Post zu einem erfolgreichen Retailfinanzinstitut mit umfassendem Angebot entwickelt. Darauf sind wir genauso stolz wie auf unsere Herkunft. Damit das so bleibt, entwickeln wir uns gezielt weiter. Um unsere Kundinnen und Kunden in Zukunft noch besser zu begleiten.

Fortschritt prägen – täglich mit Pioniergeist
Wir bei PostFinance möchten vorausgehen und die Zukunft des digitalen Banking entscheidend prägen. Dies erreichen wir indem wir täglich Pioniergeist beweisen und Veränderung und Digitalisierung als Chance verstehen. Leistungsbereitschaft und Engagement begegnen wir mit flexiblen und agilen Arbeitsmodellen, persönlicher Weiterentwicklung und einem offenen, wertschätzenden Umgang miteinander.

Benefits

Gemeinsam wollen wir die Zukunft des digitalen Banking prägen. um dies zu erreichen, bieten wir attraktive Anstellungs- und Arbeitsbedingungen – passend für jede Lebenssituation.

Konkret profitierst du von diesen attraktiven Bedingungen:

  • Flexible Arbeitszeiten und sechs Wochen Ferien
  • Faire Löhne und attraktive Nebenleistungen
  • Moderne und ergonomische Arbeitsumgebung
  • Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot
  • Zertifiziertes Gesundheitsmanagement

 Alles rund um unsere attraktiven Arbeits- und Anstellungsbedingungen findest du unter postfinance.ch/jobs.

Standort

PostFinance ist das einzige Schweizer Finanzinstitut, das national tätig ist und seinen Hauptsitz in Bern hat. Die Hälfte der rund 4‘000 Angestellten arbeitet in Bern. Zofingen ist der zweitgrösste Standort. Hier betreibt PostFinance ein IT-Rechenzentrum und eine Belegverarbeitung. 

Wichtige regionale Arbeitgeberin
In vielen Regionen der Schweiz ist PostFinance eine wichtige Arbeitgeberin. Weitere grössere Standorte sind Bellinzona, Bulle, Kriens, Münchenstein, Netstal und St. Gallen. Hier befinden sich Operations Centers, in denen Zahlungsaufträge verarbeitet werden, sowie die regionalen Kontaktcenter.

Professionelle Beratung
PostFinance ist mit mehr als 40 Filialen in Städten und grösseren Ortschaften präsent. Privatkundinnen und -kunden werden professionell beraten – entweder in einer der Filialen oder auf Wunsch von einem mobilen Berater zu Hause. Geschäftskundenberaterinnen und -berater besuchen ihre Kunden vor Ort.

Standorte Inland

 

Impressum

PostFinance AG

Mingerstrasse 20

3030 Bern

+41 (0) 848 888 700 

Für Bewerber

Videos

Deine Karriere in der Informatik

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden einfache Lösungen im Umgang mit Geld. Dazu spannen wir von der Kundenberatung über die Informatik bis hin zum Marketingalle zusammen. Wir wollen vorausgehen und die Zukunft des digitalen Banking prägen. Darum suchen wir Mitarbeiter mit echtem Unternehmer- und Pioniergeist. Erfahre mehr und besuche pioniergeschichten.ch

 Konkret bieten wir in den folgenden Bereichen Karrieremöglichkeiten:

  • Informatik

  • Kundenberatung

  • Verarbeitung und Prozessmanagement

  • Marketing und Kommunikation

  • Finanzen

  • Legal und Compliance
  • Human Resources

Für Studierende und Absolventen sowie Schul- und Mittelschulabgänger bieten wir zudem spezifische Einstiegsprogramme.

Sämtliche Informationen rund um Lehrstellen und kaufmännische Praktika. 

Sämtliche Informationen rund um unsere Einstiegsprogramme für Studierende und Absolventen. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

PostFinance zeichnet sich durch eine einmalige Kultur aus: Gemeinsam begeistern wir unsere Kolleginnen und Kollegen und unsere Kundinnen und Kunden. So führen wir PostFinance in die Zukunft und prägen die Digitalisierung in der Finanzbranche.

Sich einbringen und viel bewirken
Bei uns kannst du viel bewirken: Du arbeitest daran, wie die Schweiz heute und morgen mit Geld umgeht. Gemeinsam bieten wir unseren Kundinnen und Kunden einfache Lösungen und prägen die technologische Entwicklung am Markt. Das alles in einem agilen Umfeld, in dem du dich entfalten und weiterentwickeln kannst.

Ein einfacher Umgang auf Augenhöhe
Wir bieten offene Arbeitsplätze, Kreativzonen und Bereiche für den Austausch. Bei PostFinance arbeiten wir in flachen Hierarchien, interdisziplinär und in kollegialen Teams zusammen. Dabei nutzen wir agile Projektmethoden wie «Scrum». Wir bringen einander Wertschätzung entgegen – ein Umgang auf Augenhöhe ist uns wichtig. So duzen wir uns alle über alle Stufen und Abteilungen hinweg – von unseren Lernenden bis zum CEO.

Beruf und Freizeit vereinbaren
Um Beruf und Freizeit ideal zu vereinen, managst du deine Arbeitszeiten bei uns flexibel. Du kannst im Job Gas geben und trotzdem genug Zeit für deine Hobbys haben. Damit du die Extrameile locker läufst. Wir unterstützen Aus- und Weiterbildung und fördern Karrieren – auch junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können bei uns Verantwortung übernehmen.

Passt du zu uns?
Erlebe mit der Tour de PostFinance einen virtuellen Arbeitstag und finde heraus, ob du zu uns passt. Wir freuen uns auf dich!

Jetzt Tour de PostFinance absolvieren

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Dein Dossier sollte sauber dargestellt und als PDF aufbereitet sein. Aus dem Bewerbungsschreiben möchten wir gerne erfahren, warum du dich bei PostFinance bewirbst.

Unser Rat an Bewerber

Stelle im Motivationsschreiben einen Bezug zur ausgeschriebenen Stelle und zu PostFinance her. Bereite dich auf das Bewerbungsgespräch vor, indem du dich über PostFinance informierst.   

Bevorzugte Bewerbungsform

Online

Auswahlverfahren

Sämtliche Informationen zum Bewerbungsprozess findest du direkt im Stelleninserat oder unter jobs.postfinance.ch.

Spontanbewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen: Wenn wir eine Stelle zu besetzen haben, schreiben wir sie auf unserem Stellenportal aus. 

PostFinance Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,72 Mitarbeiter
3,69 Bewerber
4,44 Azubis
  • 20.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Aktuell angespannte Situation und hohe Fluktuation gegenüber früheren Jahren

Vorgesetztenverhalten

Aktuell müsste ein aktives Changemanagement gepflegt werden. Es wird aktuell vor allem gefordert aber nicht mehr gefördert. Es fehlt oft schlicht an der Zeit und es wird gespart.

Kollegenzusammenhalt

Trotz aktueller Situation und Wandel im Unternehmen gut

Interessante Aufgaben

Oberflächlich auf Kadenz und Abschluss ausgerichtet. Die Qualität leidet und bestens qualifizierte Mitarbeitende werden verheizt für Basis-Arbeiten auf Stufe „Sachbearbeitung“

Kommunikation

Die Zielerreichung und der Leistungsdruck lässt einem kaum mehr Zeit um wichtige Informationen zu erkennen, zu studieren und zu verarbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht mit der Zeit geht und der geforderten Kadenz nicht folgt, wird öfter aufgezeigt, dass man wohl in Zukunft kein Platz mehr hat in der Organisation. Die älteren Mitarbeiter werden meiner Meinung nach sich selbst überlassen. Fehlendes Change-Management.

Karriere / Weiterbildung

Seilschaften gehen vor Fähigkeiten wie aus meiner Erfahrung in den meisten Unternehmen.
Wenn man weiterkommen will muss man sich mit den richtigen Personen gut Stellen. „Positiv“ gemeinte Kritik, um das Unternehmen vorwärts zu bringen ist nicht gefragt.

Gehalt / Sozialleistungen

Mitarbeitende sollten ihren Fähigkeiten und möglichst auch ihren Neigungen entsprechend eingesetzt werden und somit wäre auch der Lohn gerechtfertigt. Zum Teil ist der Lohn zu hoch wenn man genauer analysiert was die tägliche Arbeit ausmacht.

Arbeitsbedingungen

Schlechtes IT Equipment, Telefonie aus der Steinzeit, Arbeitsplätze ganz sicher nicht ergonomisch. Konzept geht vor Ergonomie.
Nur an ausgewählten Standorten wird viel Geld investiert (Hauptsitz Bern), bei anderen wird gespart wo es nur geht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Digitale Bank? Es wird Papier gedruckt wie verrückt.

Work-Life-Balance

Eine Frage der eigenen Arbeitsorganisation und Effizienz. Ohne Mut zur Lücke nicht mehr möglich.

Image

Service hat abgenommen und somit leidet auch das Image

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    PostFinance
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag Vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback. Die Begleitung unserer Mitarbeitenden aller Altersklassen liegt uns am Herzen und das Einsparen in Bereichen wie der Förderung liegt ganz klar nicht in unserem Interesse. Um PostFinance als Unternehmen weiterzubringen schätzen wir eine offene Arbeitskultur, in der konstruktive Kritik nicht bloss geduldet, sondern erwünscht ist. Wir bedauern, dass dies nicht mit deinen Erfahrungen übereinstimmt. Wir nehmen deine Rückmeldung und deine Verbesserungsvorschläge sehr gerne auf und probieren diese wo möglich umzusetzen und an die entsprechend zuständigen Stellen weiterzuleiten. Wir sind zudem unter hr.marketing@postfinance.ch erreichbar und offen für weitere konkrete Verbesserungsvorschläge. Vielen Dank und beste Grüsse

Jill Altenburger Soblik
Employer Branding

  • 17.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Selbstbeweihräucherung. Es gibt vieles, dass einfach im Sand verläuft. Alibiübungen gibt es viele. Arbeitsgruppen und Gremien ohne Sinn werden gegen die GL verkauft. Mit den Resultaten passiert aber nichts.

Interessante Aufgaben

Aufgaben können interessant sein. Wenn aber nichts passiert verfliegt die Motivation mit der Zeit schnell. Ein Beamtentum wie beim Bund...

Kommunikation

Kommunikation TopDown lässt zu wünschen übrig. Von oben wird sich selbstbeweihräuchert und Verbesserungsvorschläge werden totgeschwiegen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert. Karriere macht nur der mit brauner Zunge zum Chef. Es herrscht eine NullKritik Atmosphäre. Wer beschäftigt „wirkt“ wird belohnt. Auf Resultate achtet niemand.

Gehalt / Sozialleistungen

Goldener Käfig. Top Lohn und Nebenleistungen aber keine Resultate...

Image

Je nach Branche wird PF arg belächelt und nicht ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Man will ein Digital Powerhouse sein... Die Prozesse sind aber lange nicht optimal und niemand bemüht sich darum etwas zu vereinfachen. Der eigene Job könnte ja wegfallen. Beamtentum wie in Bundesbern. So kommt niemand vorwärts.

Pro

Loht, Top Bonus trotz schlechtem Ergebnis. In der Presse wird gejammert es geht hier und da nicht gut. Bonus wird aber mit dem grossen Löffel verteilt. Ich habe fast ein schlechtes Gewissen für meinen Bonus.

Contra

Kommunikation- ganz schlecht organisiert.
Das Beamtentum muss weg! Die Ellenbogengesellschaft schadet dem Unternehmen. Die Selbstbeweihräucherung und das sich selbst auf die Schultern geklopft wird bringt nur, dass niemand mehr etwas leistet. Mit 0-Leistung wird man noch belohnt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    PostFinance
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag Vielen Dank für das ausführliche Feedback. Wir bedauern, dass du in deinem Arbeitsalltag bei PostFinance negative Erfahrungen gemacht hast. Wir sind uns bewusst, dass es auf unserem Weg zum Digital Powerhouse und der digitalen Bank Nr. 1 der Schweiz Hürden zu überwinden gibt. So arbeiten wir beispielsweise daran unsere Prozesse laufend zu optimieren. Wünschst du einen direkten Austausch mit uns, so kannst du uns gerne über hr.marketing@postfinance.ch kontaktieren. Unsere Kommunikation wird selbstverständlich anonym behandelt. Vielen Dank im Voraus für deine Unterstützung PostFinance als Unternehmen und Arbeitgeberin weiterzubringen.

Martina Mattmann
Employer Branding

  • 20.März 2019 (Geändert am 22.März 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team - in meiner letzten Arbeitsstation bei PF sind die Leute mit Galgenhumor am arbeiten...

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetzter Person - grundsätzlich empfiehlt es sich sparsam mit Vertrauen umzugehen...

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team - bei meinem Top!

Interessante Aufgaben

Je nach Stellenprofil und Team - kann sehr spannend sein, mit Pech bist du aber eine Ameise...

Kommunikation

Vieles wird verheimlicht oder vertuscht...

Umgang mit älteren Kollegen

Oftmals respektlos (Da spreche ich für die 'ältere Generation' als 'jüngerer')

Karriere / Weiterbildung

Durchschnittlich Gut

Gehalt / Sozialleistungen

Für Platz Bern passt das...

Arbeitsbedingungen

Moderne Workplaces, alles TipTop!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht herausragend aber alles TipTop

Work-Life-Balance

Gibt es nichts auszusetzen - Relativ freie Einteilung der Arbeit, Homeoffice, Unkompliziert

Image

Realität und Anspruch stimmen nicht.. eigentlech ein gutes Image, es gibt auch viele gute 'Ecken' in PF, aber leider gibt es noch mehr Bereiche bei welchen vieles schön geredet wird und nicht sachliche oder fachliche Entscheide gefällt werden...

Verbesserungsvorschläge

  • Sich selber finden! Was möchte man sein? Eine Bank? Ein Fintech Unternehmen? Ein Startup? Ein seriöser Bundesbetrieb?

Pro

Viele Möglichkeiten zur Entwicklung aufgrund der Grösse, gute Sozialleistungen, guter Standort, mit guten Leuten im Team und einem Top Vorgesetzten kannst du viel bewegen

Contra

Über alle Führungsstufen zählen Politik und Seilschaften mehr als Logik, Verstand und Facts...zudem, bist du im falschen Team hast du verloren...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PostFinance
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag Vielen Dank hast du dir Zeit genommen, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance besonders gut bewertet hast, eine gute Arbeitsatmosphäre liegt und sehr am Herzen. Da uns ein offener, fairer und respektvoller Umgang mit allen unseren Mitarbeitenden sehr wichtig ist, bedauern wir, hast du in diesem Zusammenhang auch negative Erfahrungen gemacht. Schicke uns gerne weitere Rückmeldungen oder Verbesserungsvorschläge direkt an hr.marketing@postfinance.ch. Vielen Dank.

Martina Mattmann
Employer Branding


Bewertungsdurchschnitte

  • 260 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (136)
    52.307692307692%
    Gut (65)
    25%
    Befriedigend (43)
    16.538461538462%
    Genügend (16)
    6.1538461538462%
    3,72
  • 21 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    47.619047619048%
    Gut (4)
    19.047619047619%
    Befriedigend (5)
    23.809523809524%
    Genügend (2)
    9.5238095238095%
    3,69
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

PostFinance
3,72
282 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,50
49.275 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.673.000 Bewertungen