Die PostFinance AG gehört zu den führenden Retail-Finanzinstituten der Schweiz. Wir sind eine diversifizierte, innovationsgetriebene Finanzdienstleisterin. Bei uns arbeitest du daran, wie die Schweiz heute und morgen mit Geld umgeht und treibst somit die Digitalisierung der Schweizer Finanzbranche voran. Unseren Kund:innen bieten wir frische Lösungen und smarte Innovationen rund ums Geld. Dies erreichen wir mit einer einmaligen Kultur, in der wir täglich mit Pioniergeist arbeiten. Dies alles auf Augenhöhe, unabhängig von Hierarchiestufen. Denn Arbeiten in einem agilen Umfeld macht Freude.
PostFinance – dein Mut bringt uns weiter.
Ob es ums Zahlen, Sparen, Anlegen, Vorsorgen oder Finanzieren geht - wir bieten unseren Kund:innen alles, was sie für den täglichen Umgang mit Geld brauchen. Dazu gehören unsere verständlichen Produkte zu attraktiven Konditionen, genauso wie der unkomplizierte Umgang mit uns.
Seit über 100 Jahren gehen wir immer wieder neue Wege. Über die Zeit haben wir uns vom «Postcheck- und Girodienst» der Post zu einem erfolgreichen Retailfinanzinstitut mit umfassendem Angebot entwickelt. Darauf sind wir genauso stolz wie auf unsere Herkunft. Damit das so bleibt, entwickeln wir uns gezielt weiter. Um unsere Kundinnen und Kunden in Zukunft noch besser zu begleiten.
Dein Mut bringt uns weiter – täglich mit Pioniergeist
Wir bei PostFinance möchten vorausgehen und die Zukunft des digitalen Banking entscheidend prägen. Dies erreichen wir indem wir täglich Pioniergeist beweisen und Veränderung und Digitalisierung als Chance verstehen. Leistungsbereitschaft und Engagement begegnen wir mit flexiblen und agilen Arbeitsmodellen, persönlicher Weiterentwicklung und einem offenen, wertschätzenden Umgang miteinander.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 465 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubtGemeinsam wollen wir die Zukunft des digitalen Banking prägen. um dies zu erreichen, bieten wir attraktive Anstellungs- und Arbeitsbedingungen – passend für jede Lebenssituation.
Konkret profitierst du von diesen attraktiven Bedingungen:
Alles rund um unsere attraktiven Arbeits- und Anstellungsbedingungen findest du unter postfinance.ch/jobs.
Wir suchen Menschen, die mutig denken und handeln – Macher:innen eben. Dass dabei Scheitern erlaubt ist, sehen wir als Weg zum Erfolg. Innovativen Ideen rund ums Banking stehen wir offen gegenüber, weil wir der Überzeugung sind, dass Veränderung Fortschritt bedeutet. Wir fördern das Gemeinsamkeitsgefühl, begegnen einander auf Augenhöhe und sorgen so für ein wertschätzendes Arbeitsklima. Zusammen prägen wir die technologischen Entwicklungen am Schweizer Finanzmarkt und setzen alles daran, dass «Smart Banking» nicht als Floskel, sondern als Versprechen wahrgenommen wird.
Du hast innovative Ideen – wir den Raum dafür
Kennst du Twint, Valuu oder Yuh? Innovationen wie diese kommen aus dem Hause PostFinance und stehen für «Smart Banking». Was als Idee unserer Mitarbeiter:innen beginnt, ist Teil unseres Innovationsprozesses und unseres Erfolgs. Jede:r kann bei uns Grosses bewirken. Gemeinsam arbeiten wir an frischen Lösungen rund ums Geld und treiben damit die Digitalisierung der Schweizer Finanzbranche voran. Dein Mut bringt uns weiter.
Du magst respektvollen Umgang – wir leben diese Kultur
Unsere Kultur ist unser Fundament. Bei uns steht der Mensch im Zentrum, egal wie du aussiehst, woher du kommst, an was du glaubst und mit wem du zusammenlebst. Bei PostFinance mögen wir es bunt. Der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg, davon sind wir überzeugt, ist einfache und direkte Kommunikation auf Augenhöhe. Mit Vertrauen und Wertschätzung.
Du hast Ziele – wir bringen dich weiter
Wir bieten mehr als nur einen Job. Bei uns kannst du deinen Wissensdurst stillen und dich vernetzen, denn das bringt uns zusammen weiter. Wenn du neugierig bist und ein Ziel vor Augen hast, unterstützen wir dich mit spannenden Aus- und Weiterbildungen – ob intern on-the-Job oder extern. Du kannst sogar temporär in anderen Bereichen arbeiten und so deinen Horizont erweitern. Wer will der kann.
Du liebst flexibles Arbeiten – wir auch
Arbeit ist nicht alles. Das wissen wir. Wir sorgen dafür, dass die Work-Life-Balance stimmt und du deinen Job – auf jeder Stufe – problemlos mit Freizeit, Familie oder anderen Interessen vereinbaren kannst. Für uns bedeutet flexibles Arbeiten nicht nur Homeoffice in der ganzen Schweiz oder Co-Working Spaces: alle arbeiten bei uns von dort, wo es am besten passt. Denn das motiviert.
Wir bieten unseren Kund:innen einfache Lösungen im Umgang mit Geld. Dazu spannen wir von der Kundenberatung über die Informatik bis hin zum Marketing alle zusammen. Wir wollen vorausgehen und die Zukunft des digitalen Banking prägen. Darum suchen wir Mitarbeiter mit echtem Unternehmer- und Pioniergeist. Erfahre mehr und besuche pioniergeschichten.ch.
Konkret bieten wir in den folgenden Bereichen Karrieremöglichkeiten:
Für Studierende und Absolventen sowie Schul- und Mittelschulabgänger bieten wir zudem spezifische Einstiegsprogramme.
Sämtliche Informationen rund um Lehrstellen und kaufmännische Praktika.
Sämtliche Informationen rund um unsere Einstiegsprogramme für Studierende und Absolventen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PostFinance.
PostFinance ist das einzige Schweizer Finanzinstitut, das national tätig ist und seinen Hauptsitz in Bern hat. Die Hälfte der rund 3‘600 Angestellten arbeitet in Bern. Zofingen ist der zweitgrösste Standort. Hier betreibt PostFinance ein IT-Rechenzentrum und eine Belegverarbeitung.
Wichtige regionale Arbeitgeberin
In vielen Regionen der Schweiz ist PostFinance eine wichtige Arbeitgeberin. Weitere grössere Standorte sind Biel, Bellinzona, Bulle und Netstal. Hier befinden sich Operations Centers, in denen Zahlungsaufträge verarbeitet werden, sowie die regionalen Kontaktcenter.
Professionelle Beratung
PostFinance ist mit mehr als 40 Filialen in Städten und grösseren Ortschaften präsent. Privatkund:innen werden professionell beraten – entweder in einer der Filialen oder auf Wunsch von einem mobilen Berater zu Hause. Geschäftskundenberater:innen besuchen ihre Kunden vor Ort.
Das sie jedem die Chance bieten bei Ihnen zu arbeiten, dass hängt jedoch damit zusammen das Monatlich Mitarbeiter wieder gehen. Man nie einen richtigen Zusammenhalt zum Team
Sozialleistungen, das HR, die Betreuung und Unterstützung bei Krankheit- und Unfallabsenzen.
Freiheiten in der Gestaltung der Arbeit und viel Home-Office, Kollegenzusammenhalt
Benefits
Urlaub
Standort ist sehr gut verbindlich
Zusammenarbeit
Die Personen
fair im Umgang, lässt Spielraum
Fördert nicht(und wenn Sie fördern, dann da wo es Ihnen passt.) Möglichkeit auf spontan 1 Tag frei nehmen trotzt Überstunden nicht möglich auch wenn es 1 Monat im voraus ist auch 3 im Voraus
ist eher ein generelles Problem: man muss schon im richtigen Umfeld landen, um auch wirklich etwas bewriken zu können. Ist woanders aber auch so, ist menschlich :-)
Geheimniskrämerei in den oberen Etagen, enormer Spardruck, Veränderung im Führungsverhalten, welches seit knapp einem Jahr mehr wieder Richtung Kontrolle wechselt.
Nicht jeder, der Führung WILL, KANN auch Führung.
Ein Klima der Angst lag in der Luft
Fähige Leute fördern und nicht wer am besten kuscht. Mehr Leute von aussen holen und nicht aus der Linie. Die Mitarbeiter sind zum Teil schon Jahrzente bei PostFinance und sitzen nur noch ihren Job ab bis zur Pensionierung
Mehr von erfolgreichen langjährigen MitarbeiterInnen profitieren und lernen und nicht von neuen erfolgreichen Eintagsfliegen.
Nicht mit Änderungskünsigung drohen
Endlich mal hinschauen und fähige Talente auch wirklich fördern. Dies aber definitiv nicht aus der Linie heraus, sondern bevorzugt "von aussen" einwirken.
Die Führungskräfte besitzen nicht an viel Know-how. Hier sollten bessere Führungskräfte eingestellt werden oder bessere Schulungen durchgeführt werden.
Der am besten bewertete Faktor von PostFinance ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Unter Kollegen "einfach so" gut -- über Abteilungsgrenzen im Bezug auf Arbeit manchmal auch Glückssache.
Finde ich sehr gut, da merkt man erst wie gut ein Zusammenhalt tut, wenn man es auch anders erlebt hat
Sensationell im eigenen Team und mit vielen Arbeitskollegen.
Starke Gruppierungen die auch gegen andere Arbeiten.
Je nach Team unterschiedlich. Die meisten Teams haben aber einen super Zusammenhalt und bei der Einstellung wird oft auf das persönliche und nicht nur auf das fachliche beachtet!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PostFinance ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 93 Bewertungen).
wichtige Themen werden online besprochen, keine Face-to-Face Gespräche, wenn es um wichtige Personalthemen geht
Viel wechselnde Aussagen, wer gut Freund ist kriegt Dinge früher mit bzw. überhaupt.
Meetings werden fast Täglich gehalten. Es werden fast schon zu viele Meetings und Briefings gehalten, was dich eigentlich vom Tagesgeschäft ablenkt. Die Meetings wurden sehr in die länge gezogen.
Nur das nötigste
Es wird nicht transparent kommuniziert, alles wird besser dargestellt als es ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 70 Bewertungen).
Man hat sehr geringe Chancen für Aufstiegsmöglichkeiten. Beteiligung an Weiterbildungen ist kein Thema dort. Wenn man alle Skills erlernt hat, muss man sich sogar für den nächst höheren Skill Bewerben, anstatt dass Sie allen die Möglichkeit bieten.
die Möglichkeit ist nicht für alle gleich sich weiterzubilden für die favoriten ist es einfacher
es werden nicht die guten Leute befördert sondern wer gut vernetzt ist und nach oben kuscht
Sehr wenig Platz in der Führung, doch gute Beziehungen sind hilfreich.
Manchmal kommt die "Vetterli Wirtschaft" zum vorschein.