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PostFinanceals Arbeitgeber

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PostFinance Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,48
Vorgesetztenverhalten
3,18
Kollegenzusammenhalt
3,98
Interessante Aufgaben
3,84
Kommunikation
3,05
Arbeitsbedingungen
3,69
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,80
Work-Life-Balance
3,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,88
Umgang mit Kollegen 45+
3,89
Karriere / Weiterbildung
3,35
Gehalt / Sozialleistungen
3,82
Image
3,90
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 118 von 146 Bewertern Homeoffice bei 100 von 146 Bewertern Kantine bei 107 von 146 Bewertern Essenszulagen bei 41 von 146 Bewertern Kinderbetreuung bei 9 von 146 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 67 von 146 Bewertern Barrierefreiheit bei 59 von 146 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 80 von 146 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 36 von 146 Bewertern Parkplatz bei 57 von 146 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 77 von 146 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 113 von 146 Bewertern Firmenwagen bei 18 von 146 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 82 von 146 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 23 von 146 Bewertern Mitarbeiterevents bei 88 von 146 Bewertern Internetnutzung bei 100 von 146 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 19.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr locker und kollegial. Arbeiten macht so Freude und bereitet Spass!

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und unterstützend. Feedback Kultur wird gelebt. Autonomes Arbeiten wird gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegial und kommunikativ.

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe. Du-Kultur ist wunderbar!

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Kaderpositionen und allgemein sehr multikulturell.

  • 07.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
0,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 07.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Keine leeren Versprechungen.
  • 02.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Von aussen könnte man es meinen das eine tolle Atmosphäre herrscht, im Doing ist's leider nicht so. Sehr umständlich und nicht pragmatisch, Silodenken ist sehr ausgeprägt.

Vorgesetztenverhalten

Bürokratisch, umständlich, halten sich nicht an eigene Vorgaben (bspw. Führungskodex). Wenn Umfragewerte schlecht sind = Mitarbeitende haben es nicht verstanden.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams top, leider sehr stark verankerte Silosicht.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 24.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Flexibler Arbeitsplatz, DU-Kultur etc.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter gibt für Verbesserungen Anregungen UND will unbedingt Anregungen erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Offen Feedbackkultur

Interessante Aufgaben

Vielseitige und spannende Herausforderungen

Kommunikation

Regelmässige Meetings auf und mit verschiedenen Hierarchiestufen.

Gleichberechtigung

Frauenanteil beachtlich hoch, auch in Managementpositionen.

  • 26.Jan. 2016 (Geändert am 18.Okt. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Vorgesetztenverhalten

Familienplanung wird nicht berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt stimmt.

Interessante Aufgaben

Sehr einseitig, keine Abwechslung..

Kommunikation

Lässt zu wünschen übrig..

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel hoch, Betriebssystem veraltet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unsozial gegenüber Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Viel Flexibilität gefordert, keine Flexibilität kommt zurück..

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 06.Okt. 2016 (Geändert am 14.Okt. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Vorgesetztenverhalten

mangelnde Konfliktfähigkeit, kaum bis keine Förderung. Mangelndes Interesse am MA

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 14.Sep. 2016 (Geändert am 23.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offene (Du-)Kultur - direkter Zugang zu Führungskräften

Vorgesetztenverhalten

Hohe Freiheitsgrade für Mitarbeitende

Kommunikation

Offene, transparente Kommunikation

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungsfunktionen

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeit - gute Entlöhnung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusster Umgang mit Ressourcen

Work-Life-Balance

Teils hohe Arbeitslast - als Gegenpol zu den spannenden Arbeiten

  • 20.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist grösstenteils sehr kollegial und konstruktiv. Mit einigen Kolleginnen und Kollegen macht die Zusammenarbeit enorm Spass.

Image

Die meisten Kolleginnen und Kollegen identifizieren sich sehr mit dem Unternehmen. In der Regel hält das Unternehmen seine Arbeitgeberversprechen. Aber natürlich gibt es auch Fälle, in denen es schiefgeht.

Verbesserungsvorschläge

  • Mutlose gehören nicht ins Management.