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PostFinance Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,58
Vorgesetztenverhalten
3,32
Kollegenzusammenhalt
4,04
Interessante Aufgaben
3,90
Kommunikation
3,22
Arbeitsbedingungen
3,82
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,83
Work-Life-Balance
3,86

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,95
Umgang mit älteren Kollegen
3,91
Karriere / Weiterbildung
3,43
Gehalt / Sozialleistungen
3,88
Image
3,83
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 188 von 238 Bewertern Homeoffice bei 172 von 238 Bewertern Kantine bei 168 von 238 Bewertern Essenszulagen bei 73 von 238 Bewertern Kinderbetreuung bei 19 von 238 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 107 von 238 Bewertern Barrierefreiheit bei 92 von 238 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 125 von 238 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 238 Bewertern Coaching bei 67 von 238 Bewertern Parkplatz bei 88 von 238 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 123 von 238 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 168 von 238 Bewertern Firmenwagen bei 29 von 238 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 134 von 238 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 34 von 238 Bewertern Mitarbeiterevents bei 144 von 238 Bewertern Internetnutzung bei 155 von 238 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom jeweiligen Abteilungsleiter

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich von Team zu Team

Umgang mit älteren Kollegen

Davon gibt es nicht viele...

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung sehr abhängig vom Vorgesetzten. Karrieremöglichkeiten sehr beschränkt. Durch Beziehungen/Freundschaften möglich, ansonsten kaum Möglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gut! Die Gehaltsentwicklung verlangsamt sich jedoch ab ca 30 beträchtlich

Arbeitsbedingungen

Stehpult, Laptop, Wechselarbeitsplatz, Mineral, Früchte, Garderoben,...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden auch z.b. Behinderte angestellt

Work-Life-Balance

Arbeite 80% und kann ziemlich frei einteilen, auch Homeoffice ist selbstverständlich für alle MA

Image

Durch Preispolitik nicht mehr top aber immer noch sehr gut

Verbesserungsvorschläge

  • Allen MA eine Perspektive geben. Nach Grossprojekten befinden sich viele in einem "Loch". Die High-Potentials verlassen PF.

Pro

Anstellungsbedingungen, Innovation, CEO, Kollegialität und Umgang ist 1A. Unkompliziert.

Contra

Junge MA unter 30 werden unverhältnismässig gefördert. Bei solchen Massnahmen gehören Personen über 35 bereits zu den "alten" und sind ausgeschlossen. Untragbare Führungskräfte und MA werden jahrelang mitgetragen.
Es gibt keine Karriereplanung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PostFinance
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Du hast Fragen zu PostFinance? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 06.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PostFinance
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen uns ein so gutes Feedback zu geben. Viele Grüsse

Patricia Linder
Marketing Manager Employer Branding

  • 05.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Entscheidfreudiger werden
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    PostFinance
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast für eine Rückmeldung. Das freut uns.

Patricia Linder
Marketing Manager Employer Branding

  • 02.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Es wäre schön, wenn auch Fähigkeiten bei der Beförderung berücksichtigt wird...

Verbesserungsvorschläge

  • Offen werden mit der Kommunikation

Pro

Nicht sehr viel

Contra

Ne danke

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten
  • Firma
    PostFinance
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine Rückmeldung. Es ist uns ein grosses Anliegen, dass sich unsere Mitarbeitenden bei der Arbeit wohlfühlen. Wir bedauern, dass du eine negative Erfahrung mit PostFinance als Arbeitgeberin gemacht hast. Um zu erfahren, wie wir uns konkret verbessern können, würden wir uns freuen wenn du uns über hr.marketing@postfinance.ch kontaktieren würdest. Selbstverständlich wird sämtliche Kommunikation anonym behandelt. Vielen Dank im Voraus für deine Unterstützung PostFinance als Unternehmen und Arbeitgeberin weiterzubringen. Beste Grüsse

Patricia Linder
Marketing Manager Employer Branding

  • 28.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Postfinance
  • Stadt
    Zofingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für die positive Rückmeldung, das freut uns.

Patricia Linder
Marketing Manager Employer Branding

  • 24.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

lässt sich nicht exact überprüfen, als Angestellte gleiche Rechte doch ob gleich bezahlt...

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist nicht entscheidend bei der Einstellung, sondern Qualifikation

Verbesserungsvorschläge

  • Die Wandlungsprozesse weiter verfolgen und etwas raum für persönlichen Austausch lassen.

Pro

Ideen werden aufgegriffen und auf Machbarkeit überprüft

Contra

manchmal zu stark Zahlengesteuert, es geht die Menschlichkeit ein wenig verloren

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    postFinance AG, schweiz
  • Stadt
    Raum Basel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

innerhalb der MitarbeiterInnen

Vorgesetztenverhalten

fehlender Vorbildfunktion

Interessante Aufgaben

Vielseitig und Interessant

Kommunikation

Manchmal bisschen Träge

Umgang mit älteren Kollegen

ausser die Sozialleistungen nichts besonders

Karriere / Weiterbildung

grosse Vetterliwirtschaft innerhalb der Kaderpositionen

Gehalt / Sozialleistungen

es gibt bessere Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

störend sind die vielen Systemstörungen

Work-Life-Balance

wird mit der Zielerwartungen immer schwieriger und fast nicht mehr umsetzbar

Image

hat in den letzten Monaten gelitten

Verbesserungsvorschläge

  • manchmal viel zu viel Personen die nicht mehr aktuell im Vertriebs geschehen tätig sind - nur noch Theoretiker

Pro

Selbstständigkeit

Contra

unsicher wie es mit dem Vertrieb weitergeht

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    PostFinance
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr Produkte anbieten

Pro

Kernkompetenz und Ausbau mit strategischer Klarheit

Contra

Belegt nur Segment des Bankgeschäfts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PostFinance
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

7/24 Betrieb

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PostFinance
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 30.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Optimieren von personellen Ressourcen/Chancen: Besseres Monitoring bezüglich Weiterbildung der Mitarbeitenden, resp. Weiterentwicklung von young professionals

Pro

Tolle Arbeitsgestaltung, flexible Zeiten, Home Office & gute Arbeitsplatzausstattung, super Arbeitsevents

Contra

Wenig Teamspirit, da häufige Reorganisationen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    PostFinance
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung