Basierend auf Daten aus 114 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PostFinance die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 408 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
114 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist kaum möglich ist. Grund: Die soziale Inkompetenz einiger Führungskräfte.
Wer nicht zu seinen MA steht sondern bei jedem über andere lästert, gehört als Vorgesetzten sofort ausgetauscht.
Die arbeitsatmosphäre ist sehr schwach, es wird druck ausgeübt und selten gelobt.
Unkompetente Kommunikation zwischen TL und AN
Teamkollegen immer zusammengehalten
Mobbing steht an Tagesordnung, auch auf Chefetage, wenn man nicht "konform" ist.