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Bewertung

Katastrophale Zustände

2,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PostFinance in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn war ok, einzelne Abteilungen i.O.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsgrundsätze und das Ächten von Fertigmachten von anderen Mitarbeitern / Kollegen extistieren nur auf dem Papier. Wer Missstände via offiziellen Vorgaben meldet wird gekündigt oder so lange schikaniert bis er / sie selber kündigt. Die Firma wird von unten gegen oben gehfürt. Die angeblichen Führungskräfte sind mit wenigen Ausnahmen kaum zu gebrauchen.

Verbesserungsvorschläge

Gezieltes Fertigmachen von Mitarbeitern nicht tolerieren. Endlich führen statt lamentieren. HR aufräumen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Flavio Dal DinHR-Marketing Manager Online

Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Wir verurteilen jegliche Form von Mobbing am Arbeitsplatz. Mobbingvorwürfe nehmen wir deshalb äusserst ernst und wir unterstützen und beraten betroffene Mitarbeitende. So bieten wir Mitarbeitenden unterschiedliche Anlaufsstellen wie z.B. das HR oder die Sozialberatung. Konkrete Mobbingfälle werden mit der betroffenen Person analysiert und daraufhin wird der Situation entsprechend gehandelt. In der Regel interveniert die Sozialberatung und mögliche Massnahmen reichen von Konfliktlösungsgesprächen über Mediationen bishin zu internen Untersuchungen. Falls diese Massnahmen bei dir nicht gegriffen haben, sind wir auf zusätzliches Feedback angewiesen. Du kannst über hr.marketing@postfinance.ch Kontakt mit uns aufnehmen. Unser Austausch wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Beste Grüsse

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