Gemeinsam begeistern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur, welche frei von Status- oder Hierarchiedenken ist. Der Erfolg und die Zielerreichung stehen im Vordergrung.
Arbeitsatmosphäre
Keine "Ellbogenkultur", die gemeinsamen Ziele stehen im Vordergrund, Umgang auf Augenhöhe durch statusfreies Denken und flache Hierarchien
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt galubwürdig und zeitnah
Kollegenzusammenhalt
Feedback Kultur ermöglicht einen ehrlichen Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Die Life-Balance ist sehr wichtig, nur ausgeruhte Mitarbeiter erbringen auch Top-Leistungen. Überzeiten können in der Regel kompensiert werden. Grosses Angebot im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen geben, Verantwortung übertragen, Verbindlichkeit einfordern; hierachieunabhängige Kultur auf Zielerreichung ausgerichtet
Interessante Aufgaben
Grosse Zeitsouveränität bei der Erledigung der Arbeiten. Home-Office und gleitende Arbeitszeiten sowie Teilzeitmöglichkeit
Gleichberechtigung
über 30 Nationen arbeiten bei PostFinance. In der Geschäftsleitung gibt es 2 Frauen. 54% der Belegschaft sind Frauen. Viele Mitarbeitende arbeiten Teilzeit, auch auf Kaderstufe
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeitenden sind sehr treu und schon lange dabei. Durch das grosse Wachstum liegt aber das Durchschnittsalter bei ca. 40 Jahre. Der GAV honoriert langjährige Betriebszugehörigkeit
Arbeitsbedingungen
modernes Bürokonzept mit verschiedenen Zonen und unpersönlichem Arbeitsplatz sowie performante Arbeitsmittel und Möglichkeiten zum Home-Office
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökologie ist wichtig. Gerade die Rechenzenter verbrauchen viel Energie. Durch geschickte Lösungen konnten hier nachhaltig Reduktionen im Energieverbrauch realisiert werden. Bei PostFinance gibt es jedes Jahr auch Bike to work und an den grösseren Standorten gibt es Publibikes
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den GAV werden Lohnexzesse verhindert. Der Lohn ist aber durchaus attraktiv. Lohnmaximierer kommen aber nicht zu PostFinance. Es ist das Gesamtpaket, welches die Attraktivität ausmacht.
Image
Ich bin stolz, bei PostFinance zu arbeiten und das seit über 10 Jahren. Ich identifiziere mich stark mit den Werten der Unternehmung und fühle mich insbesondere wohl, weil ich hier authentisch sein kann
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein grosses Angebot an internen Ausbildungen. Daneben kann sich jeder aber auch auf eigene Initiative weiterentwickeln. Instrumente wie Jobrotation werden rege genutzt. Ebenfalls beliebt ist die Mitarbeit in Projekten als Entwicklungsmassnahme