Falsche Richtung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskultur ist veraltet und die eingesessenen Führungskräfte klammern sich an alte Strukturen und Modellen. Kein Vertrauen vorhanden.
Kommunikation
HR ist transparent und alle Informationen können abgerufen werden. Das schlechte daran ist, dass einige VG seine eigenen Regeln (Konservative) setzen und sich nich daran halten.
Work-Life-Balance
PostFinance ist im Retail dermassen auf Verkaufszahlen, dass es einen auch privat belastet. Die Verkaufsziele sind so hoch, dass die Kundenbedürfnisse nicht mehr im Fokus sind. Die neue PostFinance Karte (Mastercard Debit) kanibalisiert die klassische Kreditkarte vor allem die Prepaid Kreditkarte wird dadurch überflüssig. Trotzdem müssen die gesetzten KPI ohne Korrektur erreicht werden!
Vorgesetztenverhalten
Entspricht nicht den heutigen Standart. Meistens konservativ, fordernd und besserwisserisch.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag
Vielen Dank dass du dir die Zeit genommen hast, PostFinance als Arbeitgeberin zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass du diese schlechte Erfahrung gemacht hast. Ein wertschätzender Umgang und gute Kommunikation mit unseren Mitarbeiter:innen ist für uns sehr wichtig. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf. Solltest du einen direkten Austausch mit uns wünschen, kannst du dich gerne über talents@postfinance.ch bei uns melden.
Besten Dank