Das Unternehmen hat keine Linie. In jeder Abteilung ist es anders
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PostFinance in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung Homeoffice und auch Ferienzeit ist TOP!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkonsequent. Jede Abteilung läuft anders...und je unwichtiger die Abteilung umso unkompetenter die Führung.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich: Geeignete Führungspersonen, jede Abteilung ist gleichwertig, sofort aufhören mit der Vetternwirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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