Denn sie wissen nicht (mehr) was sie tun...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PostFinance in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office funktioniert gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele gute Ideen und Möglichkeiten auf Papier und theoretisch vorhanden. Umgesetzt wird jedoch nur ein Bruchteil davon.
Verbesserungsvorschläge
Dem Peter-Prinzip bewusst werden und entsprechende Massnahmen einleiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Förderung des Misstrauensklima wird stets stärker.
Kommunikation
Die notwendigen Informationen werden Top-Down vermittelt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden zurechtgestutzt.
Arbeitsbedingungen
Alles notwendige ist vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden eher willkürlich und nach Gutdünken vergeben. Auch hier spielt die Beziehung die wesentliche Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Mit guten Beziehungen funktioniert auch die Karriere. Das kann nicht oft genug wiederholt werden. Die Leistung selber bleibt dabei sekundär.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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