Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnpolitik
Verbesserungsvorschläge
Lohnunterschiede zwischen Frau/Mann dürften bei einem sonst so fortschrittlichen Arbeitgeber nicht bestehen. Gleiche Arbeit / gleiche Leistung /gleicher Lohn wäre anzustreben.
Langjährige Mitarbeiter sind teilweise überzahlt.
Work-Life-Balance
Teilweise lange Arbeitszeiten
Gleichberechtigung
Leider besteht ein grosser Lohnunterschied
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, ein paar Zeilen zu schreiben.
Unsere Löhne berücksichtigen die Funktion, die Erfahrung und die persönliche Leistung. Dabei gilt der Grundsatz, dass für gleiche Funktionen der gleiche Grundlohn ausbezahlt wird. Bei Anstellungen und den jährlichen Lohnmassnahmen achten wir auf gleiche Löhne für Männer und Frauen und auf Lohngleichheit im Team. Bezüglich der Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen lassen wir zusätzlich die Gehälter regelmässig durch eine externe Stelle prüfen.
Zudem haben wir im Herbst 2019 eine Meldestelle für Lohnungleichheit geschaffen, bei welcher sich Mitarbeitende melden können, falls sie das Gefühl haben, von Lohnungleichheit betroffen zu sein.
Falls du dich persönlich von Lohnungleichheit betroffen fühlst ermutigen wir dich, dich bei dieser Stelle zu melden (den Beitrag dazu findest du in den Konzernnews vom 28.11.2019).
Viele Grüsse