Es wird gemobbt (Bossing) was das Zeug hält - die Führung und das HR schaut wissentlich zu.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mobbing toleriert wird - von der gesamten Führung und dem HR. Als direkt gemobbter Mitarbeitender wird man dazu angehalten, Verständnis für die schwere Kindheit der mobbenden Führungskraft aufzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Assessment von Führungskräften. Insbesondere das Testen der Leadership Skills des 21. Jahrhunderts: Empathie, (Servant-)Leadership, Fehlerkultur, Agiles Mindset, emotionale Intelligenz etc.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauens und Angstkultur. Soziale Sicherheit ist ein Fremdwort.
Kommunikation
Es gibt viele Meetings, wo viel geredet und wenig gesagt wird. Es sind Veranstaltungen, wo sich die leitenden Mitarbeitenden am liebsten selber reden hören. Fundierte Meinungen und Fakten zählen nicht, Gerüchte und Lügen sind die wahren Währungen, welchen Glauben geschenkt wird.
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen? Jeder ist mit seiner Überlebensstrategie beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Bossing, Bossing, Bossing...Fehler immer bei anderen anstatt bei sich selbst suchen
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn kommt pünktlich. Die Benefits werden immer dünner.
Image
Es bröckelt...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere jedoch nur für die Member des "Inner Circle" - und die brauchen für die Beförderung auch keine Weiterbildung oder Kompetenzen, sondern eine Empfehlung vom internen Förderer.