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PostFinance
Bewertung

Schleichend wird es ungemütlich

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PostFinance in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsort, die Menschen, Home-Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kultur, harte Lehmschicht, Ellbogen-Kämpfe und Machtspiele

Verbesserungsvorschläge

Die vielen Verbesserungsvorschläge welche hier in kununu.com ersichtlich sind nicht nur aufnehmen, sondern konsequent angehen und umsetzen. Zwischen den Zeilen können diese teilweise als Hilferufe aufgefasst werden um das Unternehmen besser zu machen. Weshalb diese jedoch hier transparent stehen und nicht intern an die richtige Stelle gelangen könnte den faden Eindruck hinterlassen, dass an einigen Stellen mit der Kultur oder dem Führungsverhalten tatsächlich etwas nicht stimmt. Das ist sehr schade, doch wegschauen ist hier nicht die beste Option.

Arbeitsatmosphäre

Langsam aber stetig verfällt die angestrebte Kultur in das Gegenteil des Gewünschten.

Kommunikation

Die Informationen werden rollengerecht vermittelt. Vieles davon per eMail oder nach dem Hol-Prinzip. Es ist ratsam, bei der Kommunikation "nach oben" vorsichtig zu bleiben.

Kollegenzusammenhalt

PostFinance hat tolle Mitarbeiter. Im Normalfall hilft man sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Im Regelfall kann eine gute Work-Life-Balance eingehalten werden. Falls Krisensituationen auftreten, kann man auf Wunsch gute Unterstützung erhalten.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetztem entspricht das Verhalten kaum den modernen Führungs-Grundsätzen. Hier kann man Pech haben und wird mit steten kontrollierenden wie auch einengenden Massnahmen bedrängt. Leider entsteht dadurch kaum eine Vertrauensbasis und nimmt die Motivation.

Interessante Aufgaben

Aufgaben können durchaus interessant sein. Da die meisten Aufgaben fremdgesteuert auf die Mitarbeiter zukommen, muss zeitweise der Sinn dahinter gesucht werden.

Gleichberechtigung

Einigermassen herrscht eine Gleichberechtigung vor. Es gibt durchaus zahlreiche Frauen in der Führung.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Werbekampagnen, App's wie auch Yuh etc. ist auf ein jüngeres Publikum ausgerichtet. Dies ist auch nach innen spürbar.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen wie Infrastruktur, Hardware aber auch die Räume sind gut und werden auch immer mal wieder verbessert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist durchaus sehr gut vorhanden.
Sozialbewusstsein lässt Wünsche offen (nicht auf Covid-19 zurückzuführen). Ernsthafte Anliegen werden durchschnittlich gut behandelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Die Sozialleistungen sind gut. Beim Gehalt gibt's bei gleicher Rolle, Leistung und Alter erhebliche Differenzen.

Image

Auf wackligem Fundament.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist möglich, wenn die Arbeit gefolgsam nach Wunsch des Vorgesetzten erledigt wird und eine gehörige Sympathie zu dieser beurteilenden Person vorhanden ist.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanja MartinovicLernende Employer Branding

Guten Tag

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast uns zu bewerten und ein paar Zeilen zu schreiben. Wir nehmen deinen Verbesserungsvorschlag gerne auf und solltest du einen direkten Austausch mit uns wünschen, kannst du uns gerne über hr.marketing@postfinance.ch kontaktieren.

Beste Grüsse

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