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PostFinance
Bewertung

'Bürohöflichkeit' und vieles mehr

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PostFinance in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffeteria

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extreme Hierarchie

Verbesserungsvorschläge

Einfach realer sein und Mitarbeiter, insbesonders Führungskräfte mit Sozialen Kompetenzen einstellen und nicht Robots wo nichts anderes hören möchten als die eigene Stimme.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind alle extrem nett und fühlen mit. 'Führungskräfte' oder Mitarbeiter mit einem höheren 'Rang' können einem etwas nicht im Gesicht sagen wenn man sich trifft, sondern nur per Mail. Gelobt wird hier keiner, sondern nur dazu Befehlt mehr zu Verkaufen, nur Verkaufen Verkaufen Verkaufen, man fühlt sich wie in einer Versicherungsfirma. So genannte 'Fairness' gibt es auch nicht. In meinen Jahren hier, habe ich noch nicht gehört, dass ich etwas in Ordung gemacht habe. Nur am motzen motzen motzen, dass nicht genug Kreditkarten verkauft worden sind. Kunden helfen ist garkein Thema. Anrufe so kurz wie möglich halten und interessiert niemandem ob das gut gelungen ist, sondern nur wv man verkauft.

Kommunikation

Unglaublich schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter wie gesagt sehr lieb.

Vorgesetztenverhalten

Pick and choose verhältnis. Man merkt, wen die vorgesetzen mögen und wen nicht. Ich finde, solange der Mitarbeiter seine Arbeit erledigt ist es absolut irrelevant ob man diesen mag oder nicht. Die werfen einem Steine im Weg und unterstützen den Mitarbeiter nicht. Natürlich nicht alle. Kenne 2 andere die sind Engel auf Erde, immer hilfsbereit. Nur meiner ist so la la. Nichts gegen ihm, denke nicht an ihm nachdem die gebäude verlasse, aber ja nach einer Zeit ist das nicht mehr tollerabel, deswegen werde ich auch Künden. Denke, dass man als leader, fürsorgliche menschen haben sollte, die soziale kompetenzen besitzen und auch verstehen, wie man mit menschen umgeht. Nicht einfach auf leere Luft reden und eif etwas sagen, damit de Mund luft holt. Schreien einen an, weil man etwas vergessen hat. Hallo? Wo sind wir? Irak 2003-2011? Ein bisschen höflichkeit hat bis heute keinen umgebracht.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante aufgaben. Aber eben, wie gesagt, hauptziel ist 'Verkaufen'. Den Kunden etwas in der Hand drücken, was sie überhaupt nicht wollen. Und jetzt mit der neuen 'Post karte' wo auf gutes Deutsch gesagt, wie eine Kreditkarte ist, ist es fast unmöglich.

Gleichberechtigung

Ich bin selber ein Mann, aber habe gesehen, wie Kolleginnen unfair behandelt worden sind. Kann jetzt nicht konkret sagen, dass es eine Geschlechtssache ist, aber männliche Mitarbeiter wurden für die gleichen 'Fehlern' nicht gleich beurteilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Täglich wurden huuuuuunderte von Blätter ausgedruckt zum Kontrollieren und denn weggeworfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wurde Punktlich ausbezahlt. Lohn ist Ok.

Image

Das 'Konzept' und 'Image' stimmt der Realität überhaupt nicht ein.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lois Gysin

Guten Tag

Vielen Dank dass du dir die Zeit genommen hast, PostFinance als Arbeitgeberin zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass du diese schlechte Erfahrung gemacht hast. Ein wertschätzender Umgang und gute Kommunikation mit unseren Mitarbeiter:innen ist für uns sehr wichtig. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf. Solltest du einen direkten Austausch mit uns wünschen, kannst du dich gerne über talents@postfinance.ch bei uns melden.

Besten Dank

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