99 von 495 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gutes Restaurant
Ein Klima der Angst lag in der Luft
Diese Firma ist mit Indern wohl besser bedient
Angst lag in der Luft. Über jedem Arbeitsplatz hing ein Damoklesschwert
Homeoffice war möglich. Sonst Interessiert es aber niemand.
Hatte keine Probleme damit
Nach oben kuschen, nach unten treten. Mit Führung hat das wenig zu tun.
Nur das nötigste
Vertrauen gegenüber Leistungsträger
Das nicht auf die langjährigen Erfolgsträger im Vertrieb gehört wird.
Explizit die Schwächeren Schulen.
Sehr gut
Könnte besser sein
Optimal
Bin zufrieden
Könnte besser sein
Besser geht es nicht
Bin sehr zufrieden
Vorbildlich
Optimal
Optimal
Optimal
Vertrieb ist immer Interessant
Ich arbeite sehr gerne bei PostFinance, die Arbeitsbedingungen sind top
Image von aussen ist nicht immer optimal
Gutes Arbeitsklima & Kultur
gutes Image, vorallem innerhalb der Firma
Stimmt für mich sehr
man wird unterstützt und gefördert, auch finanziell
Bin sehr zufrieden
Man wird unterstützt und informiert
Hilfsbereitschaft wird gross geschrieben
Du-Kultur, respektvolles Miteinander egal in welchem Alter
Professionell & verantwortungsbewusst
Top Bedingungen
Meistens gut
Lohngleichheit, Frauenquote und auch sonst keine Diskrimierung
Flexibel in der Gestaltung des eigenen Arbeitsbereiches
.
.
Gibt und zeigt viel Vertrauen den Mitarbeitenden gegenüber.
Nichts.
Nach abgeschlossener Reorganisation folgt jeweils in 2-3 Jahren die nächste Reorganisation. Besser wieder in 5 - 10 Jahres Rhythmus zurückkehren und so für Ruhe und Zufriedenheit sorgen.
Du Kultur
Flexibel und HomeOffice
Alle auf Augenhöhe
Fair
Korrekt Fair Menschlich
Modern
Transparent
Die die wollen können immer
- weniger Administration
- kürzere Entscheidungswehe
Gut
Stimmt.
Man kann sich bei Bedarf weiterbilden
Sehr gut
Gutgut
Ok
Ok
Ok
Gut
Transparenz fehlt, vor allem bei Reorganisationen
Meistens
Die Freiheiten in der Gestaltung der Zusammenarbeit in den Teams
Die Hierarchie ist zu stark verankert, auch wenn es offiziell anders dargestellt wird.
Wieder mehr Mut zu wirklichen Veränderungen zeigen.
Stark abhängig vom Vorgesetzten. Sich auf Augenhöhe begegnen ist oft nur Gerede
Das Image leidet zusehends mehr
Wenig Flexibilität im Gehaltssystem
Massive Unterschiede bei den jeweiligen Vorgestzten
Die Infrastruktur ist sehr gut
Substanzielles fliesst nicht
Weiterbildungsmöglichkeiten
Träge in der Innovation durch zuviele die was zu sagen haben wollen.
Arbeiten im Ausland für interne Mitarbeiter zugänglich machen.
Hat durch dir Reorganisation gelitten
Teamintern sehr gut
Auf Augenhöhe gilt nur bis zu einer bestimmtem Stufe
Generell gut bis sehr gut ausser dass aus nicht nachvoll ziehbaren Gründen Arbeiten im Ausland für interne Mitarbeiter untersagt ist. Für externe Mitarbeiter aber möglich.
Bei der letzten Reorganisation war die Kommunikation schlecht.
M und F sehr gut; Bei Divers viel zu viel. Uebertrieben bei Sprachgebrauch
Man getraut sich nicht mehr, die eigene Meinung zu äussern.
Sensationell im eigenen Team und mit vielen Arbeitskollegen.
Keine Wertschätzung, Eigeninteresse stehen vor dem Firmeninteresse
wichtige Themen werden online besprochen, keine Face-to-Face Gespräche, wenn es um wichtige Personalthemen geht
Geht etwas in die falsche Richtung, wenn z.B. eine Frau für eine Funktion ausgewählt wird, nur weil man noch eine Frau nominieren muss (obwohl es bessere Männer gegeben hätte)
Das sie jedem die Chance bieten bei Ihnen zu arbeiten, dass hängt jedoch damit zusammen das Monatlich Mitarbeiter wieder gehen. Man nie einen richtigen Zusammenhalt zum Team
Führungskraft, Aufstiegsmöglichketen, Gehalt, Stelleninserate die nicht das halten was versprochen wird.
Die Führungskräfte besitzen nicht an viel Know-how. Hier sollten bessere Führungskräfte eingestellt werden oder bessere Schulungen durchgeführt werden.
Im Betrieb ist eine sehr Monotone Arbeitsatmosphäre
Man spürt eine Unzufriedenheit schon beim ersten Arbeitstag
Das wird überbewertet. Man bekommt erst HomeOffice wenn man genügend verkauft und nicht wie es im Stelleninserat versprochen wird. Erst wenn deine Verkaufszahlen stimmen kann man darüber sprechen und es wird immer aufgeschoben.
Man hat sehr geringe Chancen für Aufstiegsmöglichkeiten. Beteiligung an Weiterbildungen ist kein Thema dort. Wenn man alle Skills erlernt hat, muss man sich sogar für den nächst höheren Skill Bewerben, anstatt dass Sie allen die Möglichkeit bieten.
Viele andere Arbeitgeber bieten einen viel Bessern Lohn an für den gleichen Beruf. Sozialleistungen sind sehr gut.
Die Leute sind sehr aufgeschlossen und sehr Hilfsbereit, hier spreche ich aber nur über die gleichgestellten Mitarbeiter.
Der Umgang zu den Mitarbeitenden ist bei den älteren sehr Respektvoll wobei es bei den Jüngern fehlt.
Man wird richtig von Oben herab behandelt und man bekommt richtig zu spüren, dass man dort nur eine Nummer ist und nicht ein Mitarbeiter. in Konfliktfällen handeln sie nicht. Ziele werden Unrealistisch gesetzt, wie die Ziele erreicht werden ist fast schon egal. Sie wollen zeigen, dass keine Hierarchie herscht, jedoch wird es nicht umgesetzt.
Meetings werden fast Täglich gehalten. Es werden fast schon zu viele Meetings und Briefings gehalten, was dich eigentlich vom Tagesgeschäft ablenkt. Die Meetings wurden sehr in die länge gezogen.
PostFinance ist ein sehr vielfältiger und offener Betrieb.
Die Aufgaben werden gut aufgeteilt.
So verdient kununu Geld.