kununu Prüfprozess
238 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gutes Restaurant
Ein Klima der Angst lag in der Luft
Diese Firma ist mit Indern wohl besser bedient
Angst lag in der Luft. Über jedem Arbeitsplatz hing ein Damoklesschwert
Homeoffice war möglich. Sonst Interessiert es aber niemand.
Hatte keine Probleme damit
Nach oben kuschen, nach unten treten. Mit Führung hat das wenig zu tun.
Nur das nötigste
Guten Tag
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten.
Falls du gerne vertieft auf einzelne Punkte eingehen möchtest, kannst du uns gerne unter
talents@postfinance.ch kontaktieren. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern und ähnliche Situationen in Zukunft zu vermeiden.
Beste Grüsse
Vertrauen gegenüber Leistungsträger
Das nicht auf die langjährigen Erfolgsträger im Vertrieb gehört wird.
Explizit die Schwächeren Schulen.
Sehr gut
Könnte besser sein
Optimal
Bin zufrieden
Könnte besser sein
Besser geht es nicht
Bin sehr zufrieden
Vorbildlich
Optimal
Optimal
Optimal
Vertrieb ist immer Interessant
Ich arbeite sehr gerne bei PostFinance, die Arbeitsbedingungen sind top
Image von aussen ist nicht immer optimal
Gutes Arbeitsklima & Kultur
gutes Image, vorallem innerhalb der Firma
Stimmt für mich sehr
man wird unterstützt und gefördert, auch finanziell
Bin sehr zufrieden
Man wird unterstützt und informiert
Hilfsbereitschaft wird gross geschrieben
Du-Kultur, respektvolles Miteinander egal in welchem Alter
Professionell & verantwortungsbewusst
Top Bedingungen
Meistens gut
Lohngleichheit, Frauenquote und auch sonst keine Diskrimierung
Flexibel in der Gestaltung des eigenen Arbeitsbereiches
Guten Tag
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf kununu zu bewerten. Es freut uns sehr zu hören, dass du PostFinance als Arbeitgeberin so positiv erlebt hast. Für deine tolle Bewertung und dein wertvolles Feedback bedanken wir uns herzlich.
Beste Grüsse
Giulia
Gibt und zeigt viel Vertrauen den Mitarbeitenden gegenüber.
Nichts.
Nach abgeschlossener Reorganisation folgt jeweils in 2-3 Jahren die nächste Reorganisation. Besser wieder in 5 - 10 Jahres Rhythmus zurückkehren und so für Ruhe und Zufriedenheit sorgen.
Du Kultur
Flexibel und HomeOffice
Alle auf Augenhöhe
Fair
Korrekt Fair Menschlich
Modern
Transparent
Die die wollen können immer
Guten Tag
Herzlichen Dank für das positive Feedback. Es freut uns zu hören, dass dir PostFinance als Arbeitgeberin gefallen hat.
Beste Grüsse
Giulia
Die Freiheiten in der Gestaltung der Zusammenarbeit in den Teams
Die Hierarchie ist zu stark verankert, auch wenn es offiziell anders dargestellt wird.
Wieder mehr Mut zu wirklichen Veränderungen zeigen.
Stark abhängig vom Vorgesetzten. Sich auf Augenhöhe begegnen ist oft nur Gerede
Das Image leidet zusehends mehr
Wenig Flexibilität im Gehaltssystem
Massive Unterschiede bei den jeweiligen Vorgestzten
Die Infrastruktur ist sehr gut
Substanzielles fliesst nicht
Guten Tag
Vielen Dank für deine Rückmeldung und die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast. Wir schätzen deine Verbesserungsvorschläge. Falls du gerne vertieft auf einzelne Punkte eingehen möchtest, kannst du uns gerne unter talents@postfinance.ch kontaktieren.
Beste Grüsse
Giulia
Weiterbildungsmöglichkeiten
Träge in der Innovation durch zuviele die was zu sagen haben wollen.
Arbeiten im Ausland für interne Mitarbeiter zugänglich machen.
Hat durch dir Reorganisation gelitten
Teamintern sehr gut
Auf Augenhöhe gilt nur bis zu einer bestimmtem Stufe
Generell gut bis sehr gut ausser dass aus nicht nachvoll ziehbaren Gründen Arbeiten im Ausland für interne Mitarbeiter untersagt ist. Für externe Mitarbeiter aber möglich.
Bei der letzten Reorganisation war die Kommunikation schlecht.
M und F sehr gut; Bei Divers viel zu viel. Uebertrieben bei Sprachgebrauch
Guten Tag
Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir für das Feedback genommen hast. Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge gerne zur Kenntnis.
Falls du gerne vertieft auf einzelne Punkte eingehen möchtest, kannst du uns gerne unter talents@postfinance.ch kontaktieren.
Beste Grüsse
Giulia
Das sie jedem die Chance bieten bei Ihnen zu arbeiten, dass hängt jedoch damit zusammen das Monatlich Mitarbeiter wieder gehen. Man nie einen richtigen Zusammenhalt zum Team
Führungskraft, Aufstiegsmöglichketen, Gehalt, Stelleninserate die nicht das halten was versprochen wird.
Die Führungskräfte besitzen nicht an viel Know-how. Hier sollten bessere Führungskräfte eingestellt werden oder bessere Schulungen durchgeführt werden.
Im Betrieb ist eine sehr Monotone Arbeitsatmosphäre
Man spürt eine Unzufriedenheit schon beim ersten Arbeitstag
Das wird überbewertet. Man bekommt erst HomeOffice wenn man genügend verkauft und nicht wie es im Stelleninserat versprochen wird. Erst wenn deine Verkaufszahlen stimmen kann man darüber sprechen und es wird immer aufgeschoben.
Man hat sehr geringe Chancen für Aufstiegsmöglichkeiten. Beteiligung an Weiterbildungen ist kein Thema dort. Wenn man alle Skills erlernt hat, muss man sich sogar für den nächst höheren Skill Bewerben, anstatt dass Sie allen die Möglichkeit bieten.
Viele andere Arbeitgeber bieten einen viel Bessern Lohn an für den gleichen Beruf. Sozialleistungen sind sehr gut.
Die Leute sind sehr aufgeschlossen und sehr Hilfsbereit, hier spreche ich aber nur über die gleichgestellten Mitarbeiter.
Der Umgang zu den Mitarbeitenden ist bei den älteren sehr Respektvoll wobei es bei den Jüngern fehlt.
Man wird richtig von Oben herab behandelt und man bekommt richtig zu spüren, dass man dort nur eine Nummer ist und nicht ein Mitarbeiter. in Konfliktfällen handeln sie nicht. Ziele werden Unrealistisch gesetzt, wie die Ziele erreicht werden ist fast schon egal. Sie wollen zeigen, dass keine Hierarchie herscht, jedoch wird es nicht umgesetzt.
Meetings werden fast Täglich gehalten. Es werden fast schon zu viele Meetings und Briefings gehalten, was dich eigentlich vom Tagesgeschäft ablenkt. Die Meetings wurden sehr in die länge gezogen.
PostFinance ist ein sehr vielfältiger und offener Betrieb.
Die Aufgaben werden gut aufgeteilt.
fair im Umgang, lässt Spielraum
ist eher ein generelles Problem: man muss schon im richtigen Umfeld landen, um auch wirklich etwas bewriken zu können. Ist woanders aber auch so, ist menschlich :-)
drauf achten, dass die PF Kultur erhalten bleibt nicht bloss Quartals - oder sonstige KPIs und Ziele.
im Team bei uns stimmt es. Unser Chef macht transparent was Sache ist.
wird ein wenig gelitten haben, da gerade eine Entlassungsrunde abgeschlossen wurde.
Wir haben operative Peaks, die wir nicht loswerden können
wer will, kann auch wechseln und (schneller) Karriere machen
ja passt eigentlich.
ist vorhanden
Finde ich sehr gut, da merkt man erst wie gut ein Zusammenhalt tut, wenn man es auch anders erlebt hat
ich arbeite bereits über dem regulären Pensionseintritt hinaus, das geht, wenn die Leistung stimmt.
manchmal zu zögerlich
wir können viel im Homeoffice arbeiten, ein dickes Plus. Im Office haben wir keinen Platz, lärmiges Umfeld, daher arbeiten wir mehr zuhause als sonst. Ausstattung Meetingräume ist nicht mehr Stand der Technik, wir können z.B. den zu kleinen Bildschim von unserem Laptop nur duplizieren auf den grossen Monitor, nicht mal erweitern.
wir sind gut organisiert, und haben alle Infos rund um unseren job
Leistung entscheidet, nicht Geschlecht, so solls auch sein.
ja absolut, wir können die Zukunft unserer Rolle mitgestalten
Guten Tag
Vielen Dank für deine Rückmeldung und die Zeit, die du dir für dein ausführliches Feedback genommen hast. Wir schätzen deine Verbesserungsvorschläge sehr und berücksichtigen sie gerne. Falls du gerne vertieft auf einzelne Punkte eingehen möchtest, kannst du uns gerne unter talents@postfinance.ch kontaktieren.
Dein Feedback ist uns wichtig, damit wir uns kontinuierlich weiterzuentwickeln können.
Beste Grüsse
Giulia
Zentral gelegen
Führungsverhalten
Nicht mit Änderungskünsigung drohen
Guten Tag
Vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass du negative Erfahrungen mit PostFinance als Arbeitgeberin gemacht hast.
Wir würden uns freuen, wenn du uns unter talents@postfinance.ch kontaktierst und deine Erfahrungen ausführlicher mit uns teilst. So können wir deine Unzufriedenheit besser verstehen und uns verbessern.
Beste Grüsse
Giulia
Benefits
Urlaub
Standort ist sehr gut verbindlich
Zusammenarbeit
Die Personen
Fördert nicht(und wenn Sie fördern, dann da wo es Ihnen passt.) Möglichkeit auf spontan 1 Tag frei nehmen trotzt Überstunden nicht möglich auch wenn es 1 Monat im voraus ist auch 3 im Voraus
Mehr fördern
Nicht so variierende Löhne
Mehr Möglichkeiten auf freie Tag flexibel sein oder spontaner.
Im grossen und ganzen ein guter Arbeitsgeber
die Möglichkeit ist nicht für alle gleich sich weiterzubilden für die favoriten ist es einfacher
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Löhne könnte man mehr machen
Kann ich nicht viel dazusagen
Jung und älter kommen gut miteinander aus
Belüftungen Einrichtung könnte man neu machen
Ist im ganzen etwa gleich
Guten Tag
Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir für das ausführliche Feedback genommen hast. Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge gerne zur Kenntnis.
Falls du gerne vertieft auf einzelne Punkte eingehen möchtest, kannst du uns gerne unter talents@postfinance.ch kontaktieren. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern und ähnliche Situationen in Zukunft zu vermeiden.
Beste Grüsse
So verdient kununu Geld.